2014年懷寧事業(yè)單位招聘公告

懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員138名，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—6月27日。懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
　　一、招聘原則
 
　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
 
　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
 
　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
 
　　二、招聘崗位計(jì)劃
 
　　懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員139名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
 
　　三、招聘條件
 
　　國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　�。ǘ�）遵守憲法和法律；
 
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
 
　　（四）崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件；
 
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　　（六）崗位所需的其他條件。
 
　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年6月23日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；
 
　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　（三）現(xiàn)役軍人；
 
　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員
 
　�。�六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　四、招聘方式、程序
 
　　（一）報(bào)名和資格審查
 
　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—6月27日。
 
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：
 
　�。�1）崗位代碼101-112報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局；
 
　�。�2）崗位代碼201報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局；
 
　　（3）崗位代碼301-310報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場(chǎng)（原縣勞動(dòng)保障大樓一樓）。
 
　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
　　報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表》（附件2，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。
 
　�。�1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。報(bào)考教師崗位（崗位代碼201）的應(yīng)屆畢業(yè)人員，還須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得教師資格的書面證明及相關(guān)材料。
 
　�。�2）屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
 
　�。�3）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
 
　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)
 
　�。�1）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
 
　�。�2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
　�。�3）根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科，合卷，合計(jì)90元）。
 
　　5、資格審查
 
　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
 
　　6、筆試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1（崗位招聘數(shù)為10人及以上的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1），不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。相關(guān)信息另行公告。
 
　　各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
 
　　7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：7月10日—11日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
 
　　1、筆試時(shí)間：2014年7月12日上午9：00—11：30。
 
　　2、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)（具體考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。
 
　　3、筆試內(nèi)容：
 
　�。�1）崗位代碼101-112：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。
 
　�。�2）崗位代碼201：教育綜合知識(shí)(30分)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)(70分)。教育綜合知識(shí)內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。
 
　�。�3）崗位代碼301-310：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)；判斷推理、言語理解與表達(dá)、計(jì)算機(jī)知識(shí)。
 
　　4、筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分。
 
　�。ㄈ�）面試
 
　　進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在5名以上的按1:2比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)在5名及5名以下的按1:3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢程序。
 
　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
 
　　2、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
 
　　3、面試內(nèi)容：
 
　�。�1）崗位代碼201：幼兒教師以考核五項(xiàng)（說、唱、彈、跳、畫）基本技能為主，撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。
 
　　（2）崗位代碼101-112、301-310：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
 
　　各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。
 
　　4、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分。
 
　�。ㄋ模┏煽�(jī)合成
 
　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。若以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
 
　�。ㄎ澹┛疾臁Ⅲw檢
 
　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）及是否需要回避等情況。
 
　　體檢工作由人社、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)部門共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
 
　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)（筆試加面試合成分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)不超過兩次。
 
　�。�六）公示和聘用
 
　　1、根據(jù)考生的最終成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
　　2、同一崗位計(jì)劃內(nèi)具體聘用崗位的確定依據(jù)高分優(yōu)先、自主選擇的原則進(jìn)行。
 
　　3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書后辦理聘用手續(xù),至2014年8月31日仍不能提供崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
 
　　4、根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用上崗后三年內(nèi)不得申請(qǐng)工作變動(dòng)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。
 
　　整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
 
　　六、有關(guān)事宜
 
　　本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試有關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站、懷寧新聞網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ahhnrsj.gov.cn/）查詢查閱。
 
　　聯(lián)系電話：縣教育局 4611408 縣衛(wèi)生局
 
　　縣財(cái)政局 4611219 縣住建局
 
　　縣農(nóng)委 4632302 縣計(jì)生委
 
　　縣國土局 4632100 縣人防局
 
　　縣城管執(zhí)法局4662300 縣人社局
 
　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局
 
　　附件：
 
　　1、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
 
　　2、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表
 
懷寧縣2014年度事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（懷寧縣人社局代章）