巫山縣2014年四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)以及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘30名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員,具體招聘單位和崗位詳見附表。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:
1、具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲者;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
6、符合衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
8、自愿在本縣服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
9、凡下列人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
10、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間:2014年12月8日-12月9日,上午09:00—12:00,下午14:00—18:00。
。ǘ﹫(bào)名地點(diǎn):巫山縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科。聯(lián)系人:張興春;聯(lián)系電話:57691917
。ㄈ﹫(bào)名要求:本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份),近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。有正式工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場可委托報(bào)名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
。ㄋ模┵Y格審查:資格審查包括初審和復(fù)審。初審由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場審核,經(jīng)初審合格者,填寫《報(bào)名登記表》,經(jīng)現(xiàn)場復(fù)核登記后。復(fù)審由縣人力社保局在報(bào)名結(jié)束后的3-5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行,資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
。ㄎ澹⿺M招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的規(guī)定比例,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)。無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
。╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年12月19日上班時(shí)間到巫山縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科領(lǐng)取。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
。ㄒ唬┕P試
時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定為2014年12月20日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試科目及分值:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試,分值均為100分。衛(wèi)生事業(yè)單位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(考試內(nèi)容以市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),專業(yè)科目測試內(nèi)容為各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。
凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的,不計(jì)算該考生筆試成績。
。ǘ┟嬖
面試由縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況,則均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位,考生筆試成績須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入面試人員筆試最低成績及以上方可進(jìn)入面試。其中,緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力社保局和招聘單位主管部門備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇(jì)算方式:考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察、公示
。ㄒ唬w檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。
體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
。ǘ┛疾
體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
凡因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或公示前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額,其缺額在報(bào)考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列,按本簡章確定體檢人選的原則處理。
。ㄈ┕
考察合格的擬聘人員,在巫山縣人力資源和社會保障局公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,2015年7月10日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,不予聘用。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
序號
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主管 單位
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招聘 單位
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招聘 崗位
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崗位 類別
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崗位數(shù)量
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招聘條件
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備注
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學(xué)歷要求
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專業(yè)要求
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年齡要求
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性別
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1
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巫山縣 衛(wèi)計(jì)委
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巫山縣 人民醫(yī)院
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臨床醫(yī)學(xué)
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專技
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25
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全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位
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臨床醫(yī)學(xué)
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30周歲及以下
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不限
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口腔醫(yī)學(xué)
|
專技
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2
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口腔醫(yī)學(xué)
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不限
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麻醉
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專技
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1
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麻醉學(xué)
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不限
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醫(yī)學(xué)影像
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專技
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2
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醫(yī)學(xué)影像學(xué)
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不限
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