2014年榮昌縣第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

2015年度中央國家公務(wù)員錄用考試專題
　　2015年國家公務(wù)員錄用考試已經(jīng)啟動，國家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.wonderfulwaternow.com）獲悉，2015年年國家公務(wù)員錄用考試報考時間為 2014年10月15日至24日，公共科目筆試時間為11月30日。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。本次招錄共有122多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬多人。全國各省會城市，自治區(qū)首府，直轄市和個別較大的城市同時舉行筆試。
為方便考生及時快速的查找2015年度中央國家公務(wù)員錄用考試大綱、報考職位、報考注意事項等信息，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.wonderfulwaternow.com ）特將2015年國家公務(wù)員考試相關(guān)信息進行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計劃。
一佳教育集團微信公眾號:jxejgwy(訂閱號)
一佳教育集團服務(wù)熱線：400-877-5815

榮昌縣2014年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

　　為加快城市發(fā)展新區(qū)建設(shè)步伐，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當前我縣專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘緊缺事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。
　　一、招聘原則及方式
　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)技能考核的方式進行。
　　二、招聘崗位
　　本次公開考核招聘緊缺事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才1名，具體崗位詳見《榮昌縣2014年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
　　三、招聘范圍及條件
　�。ㄒ唬┱衅阜秶�
　　具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。
　　以下人員不屬于考核招聘范圍：試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　�。ǘ�）招聘條件
　　報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
　　1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　3.年齡要求見一覽表（計算截止2014年12月1日）；
　　4.符合崗位考核招聘條件（詳見《一覽表》，附件1）；
　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　　6.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證須在報名開始日前取得。
　�。ㄈ�）其他要求
　　1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；
　　2.考核招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上。其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應(yīng)責(zé)任。
　　四、報名及資格審查
　　（一）報名時間和地點
　　本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。具體要求如下：
　　報名時間：2014 年12月2日上午8：30至下午5：30。
　　報名地點：榮昌縣昌州街道昌州大道中段75號（榮昌縣人力社保局4-6公務(wù)員科）。
　　各報考人員需現(xiàn)場提交報名表（附件2）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、同意報考證明（機關(guān)事業(yè)單位正式人員需提交）及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。
　　報名咨詢電話：023—46773431
　�。ǘ�）資格審查
　　榮昌縣人力社保局對報名人員資格進行審查，審查不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔。
　　五、考核
　　如符合條件的報考人員較多（達到10人及以上），此次考核采取先由榮昌縣人民法院組織初選，再按1:3比例提交榮昌縣人力社保局組織考核（初選成績不帶入考核）；如符合條件的報考人員較少（10人以下），則直接由榮昌縣人力社保局組織考核。
　　考核由榮昌縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核，考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力�？己私Y(jié)果現(xiàn)場公布。
　　考核中形成競爭的崗位（差額），采用量化計分方式，分值為100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考核成績從高分到低分依次等額確定；考核中未形成競爭的崗位（等額），還應(yīng)通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
　　總成績=考核成績
　　六、體檢
　　經(jīng)考核通過確定的體檢對象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
　　七、考察
　　體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。
　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
　　八、通知及公示
　　特別注意：此次考試考核領(lǐng)取準考證（面試通知書）、考試考核成績、體檢時間、地點等等有關(guān)事宜，請考生及時自行登錄榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢，界時不再單獨通知，考生不按規(guī)定要求參加考試考核體檢等事宜的，均按考生自愿放棄資格處理，由此造成的一切后果由考生個人自行負責(zé)。
　　考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績，擬聘單位等。
　　九、聘用及待遇
　　公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
　　十、紀律要求
　　考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
　　本簡章由榮昌縣人力社保局負責(zé)解釋。

　　附件:
　　1. 榮昌縣2014年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表
　　2. 報名表
　　3. 同意報考證明

附件123.doc