2015年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：“對對碰”碰出好成績

2015年國考大部分崗位面試時間已經(jīng)定，具體大都集中在3月上旬。相信不管是第一次參加面試的考生，還是有過面試經(jīng)驗的考生都在認真?zhèn)淇�，為了最后的勝利努力拼搏�?/span>
　　對于參加面試的考生來說，除了要多練習(xí)外，還要注意一些面試時的細節(jié)。為幫助考生了解更多面試注意事項，安心備考，無后顧之憂，公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.wonderfulwaternow.com）特寫此面試注意事項。
　　一、"對對碰"之原始與新生（思維習(xí)慣）
 
　　參加考試的以應(yīng)屆畢業(yè)生居多，而這群小伙伴最大的優(yōu)勢是知識儲備充足，極具工作熱情，但缺點就是相應(yīng)實踐經(jīng)驗缺乏、對于機關(guān)思維與政府公務(wù)人員的行為方式缺少應(yīng)有了解。所以考生需要做的第一件事就是將固有的思維習(xí)慣拋開，接受全新的知識體系，找到正確的思考角度，這就如同航船找準了航線，才不至于"撞冰山".
 
　　示例1:你的領(lǐng)導(dǎo)是一位斤斤計較、愛批評人的人，你還會對他提出合理化建議嗎？
 
　　解析：對于這道題目，大家基本上一致認為答案是肯定的，作為題目中的你是需要向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的，可對于題干中"斤斤計較、愛批評人"這些敏感的字眼，我們就不知道如何解釋和應(yīng)對，在回答中就難免言不由衷、甚至得罪了領(lǐng)導(dǎo)。這就需要用到陽光心態(tài)，對于別人身上存在的問題我們要從改變認知的角度，從自己身上找原因，即自己要提出更切實可行、論證充分的建議以更好地完成工作，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)高標準、嚴要求的行事風(fēng)格。
 
　　二、"對對碰"之點點成線（解題方法）
 
　　具備了正確的思維習(xí)慣，接下來就是運用條理清晰的解題方法。只有宏觀指導(dǎo)思想對了，大方向才不會偏。那如何把握具體細節(jié)就成為重點要解決的問題。拿到面試題目我們要快速辨析出它屬于哪類題目、該類題目的解題原則、解題思路、注意事項等一系列問題，當(dāng)然這需要考生反復(fù)練習(xí)才能達到。
 
　　示例2:一項調(diào)查顯示，中國65%的家庭存在"老養(yǎng)小"現(xiàn)象，30%左右的青年基本靠父母供養(yǎng)，甚至出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生"宅到餓死"的案例，對于解決"啃老族"現(xiàn)象你怎么看？
 
　　解析：首先判斷本題型為綜合分析題，解題重點是分析與提出解決辦法，而分析部分我們可以考慮抓住主體一一分析提對策，即運用主體分析法，題中的主體包括個人、家庭、學(xué)校、社會。
 
　　三、"對對碰"之遍地開花（靈活應(yīng)用）
 
　　公務(wù)員招錄的標準即理論功底深、辦事能力強的綜合型人才，所以在命題上也絕不會是一板一眼的理論性考察，而應(yīng)該是更多的活學(xué)活用。命題趨勢就表現(xiàn)為多種測評要素的綜合考察。
 
　　示例3:在農(nóng)村，有專家對農(nóng)民進行免費的農(nóng)業(yè)知識專題講座，教室只能容納100人，可來了200人，你怎么處理？
 
　　解析：很明顯這道題目需要考生處理好緊急情況，當(dāng)時混亂的場面如何控制、不滿的情緒如何安撫；這又需要我們有很強的計劃組織協(xié)調(diào)能力使得此次專題講座能夠順利進行。那么如何協(xié)調(diào)安排能化繁為簡，將問題迎刃而解呢，這就需要我們綜合把握應(yīng)變能力和計劃組織能力。
 
　　四、"對對碰"之游戲通關(guān)（反復(fù)練習(xí)）
 
　　在以上"秘籍"的修煉下我們仿佛找到了精髓，其實其中缺少一樣?xùn)|西，它就如同藥引子，否則會徒勞無功，那就是遇到困難也不退縮的勇氣，我們喜歡稱之為"不要臉的精神",在學(xué)習(xí)中大家會經(jīng)歷一個U型曲線，在低谷期由于接受信息量太大我們難于疏通會遇到不少困惑，但要意識到這種情況是正常的，學(xué)習(xí)必定是一個由淺入深的過程，考生要做得就是反復(fù)開口說、多做總結(jié)，多練習(xí)幾次就會豁然開朗，收獲必定是驚人的！
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