2015年公務(wù)員面試高分備考:要素答題法
公務(wù)員面試現(xiàn)在越來越注重解決實(shí)際問題的能力,考察的核心就是考生的答案是否能真正解決實(shí)際問題。公務(wù)員考試網(wǎng)(www.wonderfulwaternow.com)認(rèn)為,回答好計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力必須要掌握要素答題法和流程答題法,下面主要給大家詳細(xì)介紹要素答題法。
一、要素答題法操作環(huán)節(jié)
請(qǐng)大家簡單記住一句話:目的決定內(nèi)容,內(nèi)容決定形式和人員。當(dāng)我們看到一道考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目,認(rèn)清自己的身份后就要確定做這件事的目的性及重點(diǎn)、難點(diǎn)。因?yàn)槊鞔_目的是做好任何一件事情的前提和基礎(chǔ)。同時(shí),大家應(yīng)該注意在考場上很短的時(shí)間內(nèi)突出答題重點(diǎn)。想要面面俱到答,在這么短的時(shí)間內(nèi)是不可能完成的。因此,說完意義后必須突出重點(diǎn)、難點(diǎn),這樣可讓考官明白你要答什么。
二、注意身份變化
很多考生都誤以為考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目就是答時(shí)間、地點(diǎn)、人物、方式及內(nèi)容,更有甚者連內(nèi)容都不答,或者是答不出來。大家可以設(shè)想,考這道題目還有什么意義呢?命題人是想通過這道題目,考察考生解決實(shí)際問題的能力,結(jié)果考生回答的都是框架似的內(nèi)容,完全沒有實(shí)際意義。這也是一些考生吸引不了考官,面試分?jǐn)?shù)低的關(guān)鍵性要素?忌贸鲆坏烙(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目,第一反映不是答案是什么,而是我的身份是什么,因?yàn)椴煌纳矸輿Q定你所能做的事情也不一樣。
三、注意后期效果
任何一個(gè)活動(dòng)的組織,都不僅僅是活動(dòng)的本身,還需要看到它長遠(yuǎn)的發(fā)展或者深層次的意義。所以說,我們?cè)谧龊没顒?dòng)后,還要檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果,以及保證它的延續(xù)性。
相信通過上面的詳細(xì)講解,大家對(duì)要素答題法有了一定的了解。公務(wù)員考試網(wǎng)希望各位考生多進(jìn)行模擬練習(xí),熟練掌握此方法,在面試考場上靈活運(yùn)用。
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