您現(xiàn)在的位置:一佳教育首頁(yè) > 招考資訊 > 招考資訊

2015年南昌市從基層遴選49名機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

發(fā)布時(shí)間:2015-07-10 14:52:58 來(lái)源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享
一佳教育獲悉,為進(jìn)一步改善和優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照“有效管用、簡(jiǎn)便易行”的原則和“注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M于近期在全市范圍內(nèi)開展2015年度面向基層公開遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
        一、遴選崗位
        市直公務(wù)員(參公)單位副主任科員及以下崗位。
        二、遴選對(duì)象
        經(jīng)省級(jí)公開考試錄用、符合遴選條件且已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記在編在崗的本市縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)。
        三、遴選條件
        遴選人選除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
        (一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
        (二)年齡不超過(guò)35周歲(1979年10月1日以后出生);
        (三)縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、街道公務(wù)員或參公人員應(yīng)在縣(區(qū))以公務(wù)員或參公人員身份工作滿2年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公務(wù)員身份工作滿5年(2012、2013年經(jīng)省考全市統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年的公務(wù)員可以報(bào)考);
        (四)近兩年年度考核均為稱職以上;
        (五)具備遴選職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
        (六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
        年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2015年9月30日。
        有下列情形之一的人員不得遴選:
        (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
        (二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
        (三)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
        (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
        四、遴選職位、報(bào)考條件
        遴選職位、報(bào)考條件及有關(guān)招考詳情,可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:
        1、南昌黨建網(wǎng)(http://ncdj.nc.gov.cn)
        2、南昌市人社局網(wǎng)站(http://rsj.nc.gov.cn)
        五、遴選方法和流程
        (一)報(bào)名
        市委組織部、市人社局向社會(huì)發(fā)布《南昌市2015年度從基層遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告》,報(bào)名采用自愿原則,并須經(jīng)本單位組織推薦。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)為1:5以上,若達(dá)不到此比例,則相應(yīng)調(diào)減遴選計(jì)劃。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名須持《報(bào)名表》三份(經(jīng)所在單位同意并蓋章),身份證、學(xué)歷證及報(bào)考職位所要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件各一份,《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》(《參公人員登記表》)復(fù)印件各一份。
        報(bào)名時(shí)間:2015年7月15日至16日(9:00-17:00)
        報(bào)名地點(diǎn):南昌市西湖區(qū)撫生路69號(hào)就業(yè)大廈(南昌市十二中對(duì)面)

        (二)筆試
        筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織,主要測(cè)試應(yīng)試人員分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)總分為100分。筆試時(shí)間為2015年7月26日,地點(diǎn)為南昌二中紅谷灘高中部。   
        筆試成績(jī)?cè)O(shè)加分項(xiàng)目:以公務(wù)員或參公人員身份獲中央、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰分別按3、2、1、0.5分加分。按最高級(jí)別表彰加分,只記一次。
        以公務(wù)員或參公人員身份在2012、2013、2014年度考核優(yōu)秀的,1年考核優(yōu)秀加0.2分,2年考核優(yōu)秀加0.5分,3年考核優(yōu)秀加1分。
        以公務(wù)員身份實(shí)際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作每滿1周年加0.2分,最多不超過(guò)1分。
        (三)崗位匹配度測(cè)試
        根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,當(dāng)遴選職位招錄計(jì)劃為1個(gè)時(shí),報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃的比例為1:5或1:6的,入闈比例為1:3;報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃的比例為1:7及以上的,入闈比例為1:5。當(dāng)報(bào)考職位招錄計(jì)劃為2個(gè)及以上時(shí),入闈比例為1:3。確定入闈人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈。
        崗位匹配度測(cè)試由各用人單位根據(jù)遴選職位崗位需求,按照公開程序,采取適當(dāng)形式在2015年8月9日之前自行組織,重點(diǎn)測(cè)試人選的實(shí)踐能力、適崗程度。崗位匹配度測(cè)試具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。
        (四)考察
        根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及崗位匹配度測(cè)試成績(jī),從高分到低分,按照N+1(N為擬遴選計(jì)劃)確定考察對(duì)象(最后一名成績(jī)相同者一并列入)?疾煊筛饔萌藛挝痪唧w實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾評(píng)議等。考察中,單位黨委(黨組)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,可以取消或調(diào)減遴選計(jì)劃。
        (五)試用
        用人單位根據(jù)考察和人崗相適情況,按照等額比例確定提出擬試用人選,并分口報(bào)市委組織部、市人社局同意后確定試用人員,試用期為3個(gè)月。
        (六)任用
        試用期滿,用人單位考核不合格,退回原單位;考核合格的,面向社會(huì)公示。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的,按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予遴選;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。
        六、政策咨詢電話
        本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人社局負(fù)責(zé)解釋。
        市委組織部公務(wù)員辦:0791-83885717,
        市人社局公務(wù)員處:0791-83884299。
 
      
附件:
        1、
南昌市2015年度從基層遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表
 
 
 
                         中共南昌市委組織部
                        南昌市人力資源和社會(huì)保障局
                                                                      2015年7月9日
責(zé)編:一佳教育