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2016年河南省招錄6206名公務員考試公告

河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員簡章
為了擴充河南公務員隊伍，2015年河南省公務員考試公告已出，此次招錄6206名公務員，考試網(wǎng)上報名時間為9月14-18日，打印準考證時間為10月19-24日，考試時間為12月24日，現(xiàn)一佳教育將考試公告整理匯總如下：
根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定，開展全省2015年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作。
一、招錄計劃
全省共計劃招錄公務員6026人。其中：省直單位397人，省屬監(jiān)獄系統(tǒng)345人，省轄市以下地稅系統(tǒng)598人；省轄市4198人；省直管縣（市）488人。
具體招考單位、擬錄用人數(shù)及有關要求等，見附件1。
二、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．具有良好的品行；
4.1980年9月14日至1997年9月14日期間出生； 
5．具有大學�？埔陨衔幕潭群驼锌悸毼灰蟮墓ぷ髂芰Γ�
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
（二）招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報考人員須具備相應的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下機關工作的經(jīng)歷，以及在事業(yè)單位、國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到事業(yè)單位、企業(yè)參與項目研究的經(jīng)歷，以及在部隊團級以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷的計算時間，截止到2015年9月14日。
招考職位面向服務基層項目人員的，報考人員須系我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃或志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿且考核合格的大學畢業(yè)生。
招考職位面向退役大學生士兵的，報考人員須系按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大學�？埔陨蠈W歷的退役士兵。
（三）現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用公務員以及未滿規(guī)定最低服務年限的公務員，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
三、報名和資格審查
（一）本次統(tǒng)一考試錄用公務員，主要采取網(wǎng)上報名的方式。
1.報考省直單位的程序和辦法。
（1）提交報名申請。報考人員于2015年9月14日8:00至9月18日18:00期間，登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“公務員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
（2）報考資格審查。招錄單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并在2日內提出初審意見。
（3）查詢資格初審結果。報考人員于2015年9月15日至9月20日期間登錄河南人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。2015年9月15日8:00至9月18日18:00期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2015年9月18日18:00后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。
（4）網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，于2015年9月21日18:00前，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費（報考人員須準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄。
（5）打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2015年10月19日8:00至10月24日14:00，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準考證（A4紙）。
2.報考其他單位的程序和辦法。
（1）報考省轄市市直單位和所轄縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的報名程序和辦法，由各省轄市制定，并分別在本市確定的工作專用網(wǎng)站公布。
（2）報考省直管縣（市）直單位和所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，隨原所屬的省轄市報名。
（3）報考省地稅系統(tǒng)駐省轄市市以下單位的，隨所在的省轄市報名。
3.考試錄用工作專用網(wǎng)站及咨詢電話，見附件2。
4.擬錄用職位的專業(yè)類別情況，見附件3。
（二）每名報考人員只能報考一個職位。報名時使用的身份證及相關信息，在考錄工作中必須一致。
（三）根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元（共60元）繳納筆試考務費。
（四）各招考職位報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應不低于5：1。報考國家扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關鎮(zhèn)），以及其他地處偏遠、條件艱苦、貧困人口較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應不低于3：1。達不到開考比例要求的，相應核減擬錄用人數(shù)或取消擬錄用職位。報考被取消職位的人員于2015年9月25日18:00前，到各地和省直有關單位重新選報其他職位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
（五）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，免繳筆試考務費。其中報考省直單位職位的，通過報名資格初審后，于2015年9月21日8：00至9月22日18:00到省人事考試中心辦理免繳費用手續(xù)。報考省轄市和省直管縣（市）職位的，辦理免繳費用手續(xù)的時間和辦法，由各地確定。
擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證（原件和復印件）。
（六）河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：// www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn）系本次全省統(tǒng)一考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局有關本次考試錄用工作的信息及相關事項，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。
各地和省直有關單位確定的專用網(wǎng)站，用于發(fā)布與本地、本單位有關的考試錄用信息；公布的咨詢電話，用于為報考人員及時提供報名和資格審查及其他有關事宜的服務。
（七）本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員報名時提交的信息和材料必須真實有效，報名時須簽訂誠信承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格條件的，一經(jīng)查實，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀違規(guī)事實記入公務員錄用考試誠信檔案。
四、考試
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，每科滿分均為100分�？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。
筆試時間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗，14:00—16：30申論。
筆試考點設在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設考點。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分數(shù)線。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。
面試主要采取結構化面試的方式。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論等方式面試。面試滿分為100分。
進入面試的人員須在面試前按各地和省直有關單位要求進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點由各地和省直有關單位確定并通知應試人員。面試確認時，各地和省直有關單位根據(jù)留存的報考信息，與應試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學位證等原件進行核對。重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員須查驗其所在單位同意報考的證明；對我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須查驗相應的服務證書；對退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須查驗入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應提供有關證書、證明。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由各地和省直有關單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，由各地和省直有關單位發(fā)放面試通知單。
實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的，應組織現(xiàn)有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（三）專業(yè)測試
各地和省直有關單位可根據(jù)職位需要，進行相應的專業(yè)知識或實際操作技能測試，并在招考職位中予以明確。專業(yè)知識或實際操作技能滿分為100分。
（四）考試總成績
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
測試專業(yè)知識或實際操作技能的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×60%＋專業(yè)知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。
筆試成績、面試成績、專業(yè)知識或實際操作技能測試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
五、體檢、體能測評和考察
（一）各地根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。
（二）體檢工作執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號），以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）等規(guī)定。
報考人民警察職位的，體檢項目和標準還須執(zhí)行人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。
（三）對報考人民警察職位的，須進行體能測評。體能測評工作按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定組織實施。
（四）體檢、體能測評不合格的，不能確定為考察對象。
（五）考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進行。
（六）因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，由各地和省直有關單位提出是否遞補的意見，并報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局備案。遞補對象須從報考同一職位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。
六、公示和錄用
（一）各地和省直有關單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。
（二）公示結束后，按照職責分工、管理權限和有關規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
（三）新錄用公務員的管理，執(zhí)行中組部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）等規(guī)定。
新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的最低服務年限為5年(含試用期)。辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與縣（市、區(qū)）公務員主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務協(xié)議，明確最低服務年限和權責關系等。
附件：
    1、
河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表
    2、
河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站及咨詢電話
    3、
河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位專業(yè)類別劃分情況
 
 
責編:一佳教育