一、入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員,筆試人數(shù)少于 1:3的全部入闈面試,末位同分者一并入闈。
二、面試前的資格復(fù)審。考生面試前必須攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證和崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件,近期同底1寸免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份到有關(guān)縣(市、區(qū))或市直單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審后,對(duì)不符合條件或未提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明的考生取消面試資格。因資格復(fù)審未通過或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的面試人員空缺,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
三、當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢;當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí),其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
四、面試前資格復(fù)審的具體事宜詳見有關(guān)縣(市、區(qū))或市直單位主管部門公布的信息。
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月10日
責(zé)編:一佳教育