2015年江西廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘12名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

發(fā)布時(shí)間：2015-12-07 14:52:12 來(lái)源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量： │

一、單位簡(jiǎn)介
江西廣播電視臺(tái)由江西人民廣播電臺(tái)、江西電視臺(tái)合并組建，于2012年6月7日正式掛牌，為省委、省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位。全臺(tái)有9個(gè)頻道、7個(gè)頻率，集廣播、電視、報(bào)刊、新媒體等多種媒介為一體，下屬網(wǎng)絡(luò)傳輸、技術(shù)傳輸、發(fā)射以及實(shí)業(yè)公司、后勤保障等16個(gè)企事業(yè)單位。
二、江西廣播電視臺(tái)致力于構(gòu)筑強(qiáng)勢(shì)媒體的品牌建設(shè)，不斷擴(kuò)大事業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，打造宣傳輿論主陣地、當(dāng)好文化產(chǎn)業(yè)主力軍，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)江西廣電傳媒產(chǎn)業(yè)。
三、招聘條件、崗位及相關(guān)要求
㈠基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，勤業(yè)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力，在業(yè)界有較大的影響力，能領(lǐng)銜承擔(dān)重要工作任務(wù)和重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
㈡招聘崗位、人數(shù)及崗位要求、業(yè)績(jī)條件

名時(shí)間：公告之日起至2015年12月28日。
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)和其它應(yīng)聘材料（包含科研成果及獲獎(jiǎng)材料等）掃描件及填寫(xiě)的《江西廣播電視臺(tái)高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2）發(fā)至電子郵箱：jxtvrlzyb@126.com（郵件標(biāo)題以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名）。
㈡資格審查
1、網(wǎng)上初審。對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考職位所需要的資格條件進(jìn)行初審，初審合格人員進(jìn)入資料復(fù)審。
2、資料復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的個(gè)人信息、遞交的應(yīng)聘材料掃描件與原件進(jìn)行審核，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈢面試考核
1、考核內(nèi)容。應(yīng)聘人員教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、撰寫(xiě)論文論著等情況，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。
2、考核方式。對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、答辯情況，以及是否能承擔(dān)所報(bào)考崗位工作等進(jìn)行評(píng)分，從高分到低分排序按招聘崗位數(shù)1∶1確定考察對(duì)象。
3、考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈣考察與體檢
1、考察。主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
2、體檢。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院體檢。
㈤錄用及待遇
1、對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5天。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用上編手續(xù)，享受正式員工同等待遇。
咨詢(xún)電話：0791—88322430 聯(lián) 系人：余鴻
附件：

江西廣播電視s臺(tái)高層次人才招聘報(bào)名表

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