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江西省招警考試面試歷年真題及答案解析（大匯總）

發(fā)布時間：2016-01-25 15:33:00 來源：一佳公務員考試網 點擊量： │ 我要分享
2015年江西招警面試真題及解析(4月19日)
第一題：市民乙的錢包丟了，到附近的派出所報警，找到甲，以下是他們的一段對話，看看甲有哪些方面做的不妥，如果你是甲，你會怎么做?
　　乙：我要報警，我的錢包丟了，里面有很多重要的證件。
　　甲：錢包丟了就找呀，還要我們幫你找呀
　　乙：錢包好像是被偷掉的。
　　甲：那你就去值班室報案吧，今天不是我值班。
　　乙：。。。。值班室沒有人在
　　甲：你再等等吧，如果實在沒來就到這里領個表格填了就行了
　　參考解析：
　　不妥之處：1.態(tài)度不熱情，用于不當;2. 缺乏服務意識，雖不值班，也要解決;3.解決問題效力不高，走形式。我會這么做：1.熱情接待，安撫情緒，做好筆錄。2.聯(lián)系值班同事，幫忙解決;3.主動尋找，留下報案人聯(lián)系方式 。
第二題：現(xiàn)代快報記者從國家旅游局獲悉，依據相關法律法規(guī)及規(guī)范性文件制定的《游客不文明行為記錄管理暫行辦法》省級旅游主管部門建立本行政區(qū)域的游客不文明行為記錄，國務院旅游主管部門建立全國游客不文明行為記錄。游客不文明行為記錄信息保存期限為一至兩年，期限自信息核實之日算起。游客這類不光彩的記錄必要時會向公安、海關、邊檢、交通、人民銀行征信機構通報。怎么看?
　　參考解析：
　　1.有利于遏制不文明行為2.完善誠信征信體系3.用法律提醒和促進旅游文明公德的發(fā)展。
　　4.游客不文明行為記錄形成后，旅游主管部門要通報游客本人，提示其采取補救措施，挽回不良影響，必要時向公安、海關、邊檢、交通、人民銀行征信機構通報。
　　5.被記入不文明行為記錄的游客，可以向做出記錄的旅游主管部門提交異議申請，當事人提出并提供有關證明材料。旅游主管向申請人做出答復。經審查認為異議成立的，應當予以糾正。國家工作人員故意提供錯誤信息，或篡改、損毀、非法使用游客不文明行為記錄信息的，按有關規(guī)定對相關責任人員進行行政處分;情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。
　　6.注重宣傳與教育，旅游景點日常管理的，標本兼治!
第三題：廖主任是辦公室主任，科里有老李和小陳兩個人，老李平時做事按部就班，小陳做事非常積極，有時做完了自己手頭上的工作還會去幫助同事做些雜事，但經常出錯，收不到該有的效果，如果你是辦公室主任，分別找他們談話，你會怎么說。
　　參考解析：
　　1.動之以情，講感情說明小陳和老李的可取之處。
　　2.曉之以理，指出問題，說明小陳的做事方式方法的要改進，說明老李的工作積極度加強。
　　3.導之以行，點出將來工作如何做。
第四題：某次考試道路交通量特別大，交警例行檢查，發(fā)現(xiàn)一輛車超載，學生很多，老師也在說明時間趕沒有辦法所以超載，你怎么辦?
　　參考解析：
　　1.立即攔挺，安規(guī)定對于司機做出處理
　　2.把學生疏散下來，說明危害，聯(lián)系同事，送往考場。
　　3.批評老師，陳述利害
       4.以點帶面，做好考試交通安全宣傳和突發(fā)事件處理#p#副標題#e#
2015年江西招警面試真題及解析(4月18日)
1、你所在轄區(qū)是大學城，又處在城鄉(xiāng)結合部，治安事件頻繁，要出一個治安整治方案，領導安排你負責調查下大學生城附近的治安情況，你調查哪些方面信息?怎么調查?
　　參考要點：
　　1.獲取信息有：
　　近期治安事件、糾紛;舉報電話數(shù)量、涉案性質;安保情況;出警速度和效力;治安事件產生的原因。
　　2.獲取方式：
　　①走訪、文檔、視頻整理，通過對大學的保衛(wèi)處，監(jiān)控設備，頻繁事件場所進行勘察。
　�、谕ㄟ^對學校老師、學生干部、學生、附近居民、商戶座談調查，抽樣交談，收集治安信息。
　　③暗訪蹲點，針對案件高發(fā)場所、地點如外圍路段，飲食小街，附近房屋租出聚集地---時間點要在晚上等時段。
2、習近平總書記提出“把權力關進制度的牢籠”，談談你的理解。
　　參考要點：
　�、僖饬x，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨、全面建成小康做推力和保障。
　�、谂e措，制度建設讓權力部任性;監(jiān)督考核，讓權力在陽光下運行;思想教育，讓權為民所用，利為民所謀;培養(yǎng)招聘，把好入圍和晉級渠道;獎懲分明，讓老虎蒼蠅無處藏身，溫暖人心。
　�、劢Y合自身，警察要立警為公，執(zhí)法為民!
3、作為新進單位的同事小魏，如何處理人際關系。
　　參考要點：
　�、偈煜きh(huán)境，明確職責。
　　②學習方言，配合同事，甘當綠葉，點滴做起
　�、凵罱涣鳎舜俗鹬�，服從領導，關心同事!
4、一次警務情況評價會議，對話如下：
　　警察：-------------
　　民眾：現(xiàn)在居民題了自己電動車被盜兩輛，警察也沒找到
　　警察：-----------------------
　　民眾：別人有親戚做民警，掉一輛馬上就找到了
　　警察：-------------------------
　　民眾：，舉報賭博，人跑了，才來抓
　　現(xiàn)場秩序混亂，群眾情緒激動，你是主持人，你怎么辦?
　　參考要點：暫無--------#p#副標題#e#
2013年3月24日江西招警面試真題及答案解析
第一題 你是派出所的民警，民眾經常給你打電話反映一些與你工作內容無關的問題，因此影響了你的正常工作。對此，你會怎么辦? 
　　【題型】 
　　自我認知+解決問題 
　　【答題要點】 
　　1.耐心解答 
　　2.宣傳 
　　3.分工定位，設立咨詢點 
　　【參考答案】 
　　作為一名基層派出所民警，為民辦事是理所當然的。因此，在接到民眾的求助電話之后，只要是我力所能及的，就會先向民眾耐心解答，如果不是我職責范圍內的，我會請求相關同事來幫助民眾解決問題。 
　　第二，對于這樣的事情影響到了我的正常工作，我一方面會不斷提升個人的工作能力和工作效率，保證做好本職工作。但同時也會去了解一下原因，為什么民眾不管有什么問題都會想著打電話求助民警，是否是因為對民警工作不太了解，還是因為派出所內部對于工作的分工不是很明確。 
　　第三，如果是不了解民警的工作內容的話，那么我們會向民眾加大宣傳民警的服務內容，這樣不僅是為了避免影響民警的正常工作，同時也是為了讓民眾的問題可以得到更快速更專業(yè)的答復。如果是派出所內部的工作分工存在問題的話，那我會請教同事、請示領導對工作重新分工，以確保專事有專人、專人有專責。另外，還會考慮設置人工咨詢臺以回應民眾所咨詢的一些較簡單的問題。 
　　總之，群眾事無小事，作為處理大民生的小民警，應該盡職盡責，為民服務。 
第二題：把良知這一道德層面的內容加入法律，你是反對還是贊同? 
　　【題目類型】 
　　綜合分析 
　　【答題要點】 
　　1.積極看待道德入法 
　　2.全面的看待道德與法律的協(xié)調關系 
　　3.適用道德入法的規(guī)范。 
　　【參考答案】 
　　我國在進行社會主義法治建設的同時一直不懈對于社會主義道德的建設，始終以“依法治國”和“以德治國”相結合。對良知的倡導，從古至今都不罕見。如，夏朝的“五型之屬三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社會生活平穩(wěn)、和諧有序，二者相輔相成。道德和法律在功能上都處于社會調控的手段。都具有維護社會秩序的使命。形式和范疇都有重疊的地方。 
　　但是我們將良知等道德層面的內容入法，不得不要斟酌其可操作性。首先，道德入法應與我國的國情相結合，法律應將一些社會問題用條文的形式規(guī)定下來，具有明確的行為規(guī)范，并伴有相應的法律制裁。其次，寫入法律的道德內容應不與個人基本權利相違背。如之前的“將第三者入罪”的想法就欠妥當。再次，將一些很難量化的、內在的內容入法，需要制定出一套具體可行的標準，否則會減弱法律的強制執(zhí)行性。 
　　正如溫家寶總理所言，在中國，在小的事，乘以十三億都會變成大事。所以，是否要將良知入法，必須要經過全面充分的論證。 
第三題：小劉剛進單位，非常喜歡在網上發(fā)東西，單位會議上發(fā)言也很積極，同事看不慣，領導也說過他。假設你是小劉，你會怎么辦? 
　　【題型】 
　　人際溝通 
　　【答題要點】 
　　1.向領導解釋。 
　　2.和同事處理好關系。 
　　3.充分發(fā)揮積極主動性。 
　　4.調整自己工作方式，提高工作效率。 
　　【參考答案】 
　　在單位內擁有良好的人際關系是工作開展的前提基礎，為提高日常工作的效率保駕護航。當出現(xiàn)題目中的情況，我作為單位一員，會迅速調整自己，妥善處理這個問題。 
　　第一，我會反思自己是否在平時工作態(tài)度存在不當之處，把單位內一些內部資料、信息發(fā)布在網上，把還沒有證實的消息在會議上表達出來。 
　　第二，我會反思自己是否在工作方式方法或者為人處事方面心浮氣躁，導致同事、領導對我心生誤解，更是直接引發(fā)了同事、領導對我的不滿。 
　　第三，我會主動找同事溝通，坦誠地向同事承認錯誤，并保證今后會以高標準要求自己的一言一行，同時，我將注意講話的場合，保證不會再出現(xiàn)類似的情況，相信能得到諒解。 
　　第四，我會把自己的日常工作主動地向領導進行匯報，讓領導充分了解工作進展，日常中多關注領導的辦事風格，并多向領導請教，同時自己進一步加強學習，提高工作能力。 
　　在今后的工作中，我將嚴以律己，敢于承認錯誤，敢于擔當責任。改善自己工作方式方法，協(xié)助領導，團結同事，共同努力，共克難題，圓滿完成各項工作。 
第四題：你是交警監(jiān)管局的民警，監(jiān)控設備沒安裝好，有群眾舉報有人在附近飆車，對周圍群眾居民造成安全隱患，其中有領導兒子，如果分管領導讓你去處理，你怎么辦? 
　　【題型】 
　　事件處理 
　　【答題要點】 
　　1.針對舉報群眾，表示感謝，并記錄清楚信息。 
　　2.調研，針對領導兒子，會以事實為依據，依法處理。 
　　3.匯報領導，對于監(jiān)控設備盡快完善。 
　　4.加強群眾安全出行教育，加大宣傳交通法規(guī)。 
　　【參考答案】 
　　接到這一任務，我會從以下幾方面去開展工作。 
　　第一，我會根據群眾所反映的具體情況來到事發(fā)現(xiàn)場。通過現(xiàn)場觀察和詢問過路群眾與附近居民來了解情況的真實性和具體細節(jié)，同時還會查看一下這一路段附近的一些監(jiān)控錄像，看能否找到一些有用線索。 
　　第二，對于飆車人員，依法進行處理。對于領導的孩子也要一視同仁。對于情節(jié)輕者，進行批評教育。情節(jié)重者，要按相關的治安管理處罰條例進行追責。在處理的過程中會通知有關領導，向他們說清情況。 
　　第三，在事情處理完畢之后，及時把處理結果向領導匯報。并在領導的指示下，盡快完成對該路段的監(jiān)控設備安裝，加強監(jiān)管。 
最后，在以后的工作中，應該時常對轄區(qū)交通情況進行巡查，同時對轄區(qū)群眾也會加大交通規(guī)則的宣傳，告知他們注意安全，文明出行。#p#副標題#e#
2011年江西省招警考試面試真題
3月27江西面試題目
　1、有人認為競技體育更重要，有人認為群眾體育更重要，你認為呢？ 
一佳解析；此題是綜合分析題，該題解題最重要的是可以有所側重，但切不可觀點片面極端化，可以分別說一下二種體育都重要的原因，再結合實踐談談你對發(fā)展體育事業(yè)的建議。  參考答案；從許海峰拿到第一塊奧運金牌之日起，中國體育事業(yè)的發(fā)展受到全世界矚目，對于題目中的觀點應該說都一定的合理性，眾說紛紜，莫衷一是，但是綜合來說我覺得都不可偏廢其一，我想談談個人對體育的幾點看法；  第一、競技體育是一個相對比較專業(yè)的體育項目，世界各國都在奧運會這個平臺各自展示自身國家的優(yōu)勢項目，同樣如此，加強競技體育的發(fā)展最直接的效應就是可以提高我國競技體育水平，擴大我們國家在國際上的影響力，同時競技體育的發(fā)展可以帶動相關產業(yè)的發(fā)展，比如說服裝、餐飲、文化產業(yè)，有利于提高我們國家的綜合國力。  第二、群眾體育是一個大眾化的體育項目同樣也很重要。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾對于生活的向往不只是停留于過去的物質方面，更加追求生活的質量和品味，而大力發(fā)展群眾體育有利于提高國民的身體素質，只有身體素質得以提高，才可以更好地享受生活，也才能更好的做好自己的本職工作，為社會創(chuàng)造價值，而且群眾體育的發(fā)展能為競技體育的發(fā)展輸送大量的人才，客觀上又推動了競技體育事業(yè)的發(fā)展。  第三、如果只是重視競技體育，有利于推動其發(fā)展但是受眾面過于狹隘，同樣如果只是重視群眾體育，必然難以在世界樹立一個體育大國的形象，長久而言也會影響群眾對于體育的熱情和關注度，因此，無論競技體育還是群眾體育，我們都應當予以高度重視，不應當放棄任何一方，因為二者是相輔相成的，無論哪一項體育事業(yè)都是關系到我們切身利益，只有二者相互協(xié)調有序的發(fā)展才能讓我們國家即能成為體育強國更能成為一個體育大國。  所以，我們在平時要在多支持競技體育的同時也要加強自身的身體鍛煉，提高自身的身體素質，更好的實現(xiàn)自己的社會價值。  
2、一村民打傷包工頭，公安人員將村民帶走，其他村民前來鬧事，你作為公安領導，你怎么辦？  
一佳解析；此題為應急應變題。解決此題要注意幾個角度，一是這是一個群體性事件，二是你是領導，三是要切實解決矛盾。  參考答案；作為執(zhí)法部門，在日常的執(zhí)法過程中難免有一些群眾不理解的地方，對于這種情況我們應該耐心解釋，妥善處理；      
第一、作為公安領導我應該親自出去安撫村民焦躁的情緒，可以要求工作人員立即聯(lián)系基層村干部，讓他立即趕到公安局協(xié)助工作。同時，要從這群村民中找出一些村民代表，傾聽他們訴求以及詢問當時的具體情形并做好記錄以便核實。聽完群眾說后，有必要把當時負責處理此事的公安部門同志叫過來，單獨聽聽他的匯報，再結合兩者所說再綜合分析。  
第二、找出村民歐打傷包工頭的原因，如果因為包工頭拖欠村民工資而發(fā)生爭執(zhí)，我們應當向村民承諾一定會就包工頭拖欠工資一事聯(lián)系其他有關部門，確保村民能拿到自己的血汗錢，要向村民坦言村民打傷包工頭是不對的，觸犯了法律。并且保證會對打傷包工頭的村民依法公正處理，絕不偏袒一方。  
第三、等村干部來了之后，馬上與村干部進行談話，對村干部講明國家的相關法律法規(guī)，并希望他以大局為重，勸導村民回去，以免影響公安局其他工作的正常開展，我相信村干部是深明大義的，他一定能順利的勸導前來鬧事的村民離開。 第四、事后應當積極與相關部門聯(lián)系，建議他們在轄區(qū)內與我們聯(lián)合采取一次拖欠農民工工資和生產建設安全大調查行動，確保類似的事件不再發(fā)生。 總之，對于突發(fā)事件不但要解決眼前的難題，還應該做長遠的打算，防范于未然！    
3、你兩個同事，一個外向、一個內向，且和你相處的都不是很好，你怎么辦？ 
一佳解析；此題為人際關系處理題，解決這類題目把握幾個原則，一是要多從自身找問題，二是要多溝通交流學校，三是要多包容寬容參考答案；妥善的處理好與同事之間的關系，有利于日常工作生活的正常開展，所以遇到題中所說的情形，我會這樣來處理。  
首先、不能因為與同事的私人關系不是很融洽就影響到自己的工作態(tài)度，要公私分明，不把私人感情帶到工作上來，對待工作還是要積極認真，要與這二位同事一起完成的工作項目也應該主動與他們合作，以做好本職工作為重中之重。 
其次、與同事的生活關系也不能不予以重視。在對待性格比較外向的同事時，我們應該多以陽光開朗的心態(tài)來與其相處，真誠待他，坦誠想見。多和他一起參加一些社交活動，說一些共同感興趣的話題，主動詢問自身哪里做得不好，因為同事比較外向樂觀，應該他會直接了當告訴我，我一定會有則改之無則加勉。 
再者、在對待性格比較內向的同事時，我應該盡量少說一些自己的長處，多與他溝通交流，多鼓勵他，幫助他，在與他相處時適當?shù)氖諗孔约旱男愿�，我相信這樣能與這位內向的同事和諧相處，關于自身不足的問題我可以通過一些書面的方式，網絡聊天的方式向他說明，讓他提出意見。  
最后，經過我們雙方的努力，沒有化解不了的矛盾，沒有解不開的誤會，人無完人，我們自己也會有缺點，對于同事的缺點我們要多包容，對于我們自身的缺點我們應該嚴格要求，認真對待，積極改正，最終我一定能與同事和諧相處。
3月28江西面試題目
　　1、某人新到單位，積極主動，發(fā)現(xiàn)單位的一些規(guī)定存在不合時宜的問題，就利用休息時間查資料做調查，寫了一份建議書提交給領導，對此單位有的同事認為他愛表現(xiàn)，不務實，對此你怎么看？如果是你，你會怎么做？
　　2、某市對違反交通規(guī)則的人公布名單，并公布視頻截圖，你贊同還是反對這種做法？ 為什么？
　　3、城市交通擁擠日益嚴重，針對這個問題，領導讓你去做一個初步調查，你將如何獲得真實的信息？
　　4、單位為了提高工作效率，要你組織一個“強責任，提警力”的主題思想教育活動，有老同志認為是這種活動是形式注意，非常的不支持，對此你將如何與他溝通，請把主考官當作是這個同志進行一下現(xiàn)場模擬。
　　5、根據規(guī)定，對于辦案過程中的情況公開，接受媒體采訪必須要經過上級有關部門的批準。目前你單位正在處理一個案件，民眾對此有看法，記者也蜂擁至辦案打廳進行采訪，單位負責辦案的人員緊急回避，辦案小組的組長特意派小王接待媒體，面對媒體的采訪，小王透露了關于辦案的情況和進度，對此你怎么看？如果你是小王，你會怎么處理？
3月29江西面試題目 
　　1.三進三出，你是城里長大的孩子，你如何適應村里的生活，開展工作？
　　2.2個納稅人養(yǎng)一個退休金，出臺了一個報告建議推遲退休年齡，對此有人支持，有人反對，你怎么看。
　　3.轄區(qū)治安情況不好，如何獲取真實的信息。。
　　4.你是新刑警，老同志不看好你，新同志對你有意見。。。。。  你如何做。。。
　　5.摩的  很多，需要管制，群眾不反對，一些管理人員爭只眼睛閉只眼睛，你負責這個工作，你會怎么做。#p#副標題#e#
2010年江西省招警考試面試真題及解析
2010年9月9日   
1、單位要做一個關于“兩勞”人員再就業(yè)的調查，交給你負責，你怎么調查?  
一佳解析；這道題可以歸類于組織策劃題，該題要把握好調查對象，被調查主體，然后根據以上二個大的方向進行擴展，不難回答。  
參考答案；兩勞人員經過教育改造之后是否能夠重新融入社會是我們黨和政府比較關心的問題，要做好兩勞人員再就業(yè)調查，我覺得可以從以下幾個反面入手； 
第一、組織監(jiān)獄調查小組深入監(jiān)獄和勞教所等監(jiān)獄改造部門的檔案室，獲得第一手資料。監(jiān)獄部門一般會對本單位改造過的人員進行備案跟蹤，調查組可以獲得兩勞人員的詳細個人資料，以備后期調查工作的順利開展。  
第二、組織家庭調查小組深入兩勞人員家中，與兩勞人員及其親屬進行交談，詢問兩勞人員目前的工作情況，在訪談過程中調查人員要注意談話的方式和語氣，對兩勞人員及其家屬要表示尊重，同時要對訪談調查中反饋出來的信息要做好詳細的記錄。  
第三、組織單位調查小組深入就業(yè)單位以及一些中介機構。調查已經就業(yè)的兩勞人員的工作態(tài)度，工作內容以及工作報酬，工作單位對再就業(yè)兩勞人員的評價等。詢問中介機構當今一些工作單位在招聘方面對兩勞人員的態(tài)度以及要求。 
第四、組織總結分析小組做好最后工作，對調查得來的相關數(shù)據進行整理分析，對現(xiàn)今兩勞人員的在就業(yè)情況要形成一個趨勢分析圖，并且可以根據以上數(shù)據對如何加強兩勞人員再就業(yè)提出合理建議，形成一份完整報告上報領導，以備領導作出決策提供正確的參考。  
總而言之，負責此次調查工作應當做好規(guī)劃，分配好調查小組成員，同時要確保數(shù)據的真實性全面性，有的放矢，還可以邀請相關媒體跟蹤報道，呼吁社會關注兩勞人員再就業(yè)問題，為兩勞人員的再就業(yè)創(chuàng)造良好的社會氛圍。    
2、某地公安部門擬在警察等執(zhí)法人員的警帽上安裝攝像頭，你怎么看?
一佳解析；這道題是社會現(xiàn)象分析題，此題你可以先表明自己的態(tài)度，可以說說你的原因以及意義。  
參考答案；該地公安的這個做法某種程度上說明當前我們政府部門不斷改進工作方式和方法，打破常規(guī)，只要是有利于提高工作效率，保護人民群眾切身利益的，我們就應該大膽嘗試，以便我們更好的為人民服務。人民警察是人民生命財產安全的衛(wèi)士，在他們警帽上安裝攝像頭我覺得有一定的現(xiàn)實意義，主要體現(xiàn)這么幾點；  
第一、這種做法能夠有效的監(jiān)督警察等相關執(zhí)法人員文明執(zhí)法。警帽上有攝像頭可以對執(zhí)法人員形成警示作用，有效的避免暴力執(zhí)法，同時鞭策他們有法必依，加強對違法犯罪的打擊力度，公正人民警察的形象。  
第二、這種做法也能夠為打擊相關的違法犯罪行為提供強有力的視頻證據。攝像頭能夠有效的對執(zhí)法過程進行拍攝，避免日后相關犯罪嫌疑人翻供甚至污蔑執(zhí)法人員暴力執(zhí)法等問題，即有利于打擊違法犯罪又有利于保護人民警察的合法權益。  
第三、這種做法從側面上也體現(xiàn)了當今執(zhí)法部門執(zhí)法方式的轉變和創(chuàng)新，體現(xiàn)了執(zhí)法部門以人為本，有法必依的工作態(tài)度，同時這種做法也是對國家法制建設的一種宣傳，符合當前我們國家依法治國的基本國策。  
當然，我認為這些方法只能是在形式上約束警察的行為，要本質上提升執(zhí)法效能，應當加強思想教育，從觀念上、源頭上真正驅除過去簡單粗暴的執(zhí)法方式，讓他們認識到警察是我們依法治國的直接執(zhí)行者，是形象代言人。    
3、作為新進單位的一名新員工，你怎樣融入單位?  
一佳解析；此:題可以定性為人際關系處理題，可以從工作、領導、同事等幾個方面入手分析  參考答案；當今社會是一個群體性的社會，任何人都不能脫離群體單獨存在，尤其是到一個新單位，要把個人融入集體，才能發(fā)揮單位團結效應，將個人價值和單位利益有效結合在一起，那么我作為一名新員工，我會這么來做： 
第一、對工作要不懈怠，要積極主動。新來到一個工作單位，做好自己的本職工作是重中之重，因此首要就是要明確自己的工作職責，多學習一些政策法規(guī)和單位的業(yè)務流程，要抱著一個高度的責任心去完成工作，遇到工作上的困難應當多向領導和同事請教學習，不斷的提升自己的工作能力，這樣才能得到領導的肯定和同事的肯定。  
第二、對于單位的領導我們一定要尊重，領導作為一個單位的決策者，他的工作經驗以及生活閱歷肯定是要比我們豐富的，對于領導作出的決定我們要服從，在平時的工作和生活當中要經常與領導交流，讓領導更加的了解自己，同時也要多向領導學習，維護領導的權威。     
第三、對于單位的同事我們一定要妥善的處理好關系，因為我們是一個集體，對于同事的優(yōu)點我們要學習和發(fā)揚，對于同事的一些小的缺點和瑕疵我們也要予以寬容，工作中自己要多吃苦少偷懶，功勞上我們要多讓步少爭鋒，這樣才能緊密的團結同事。  
當然，要真正融入一個新的集體，需要一定的時間磨合，在這過程中我會擺正一個謙虛的新人態(tài)度，多做事少說話，對于有自己見解的地方也要注意方式方法說出來，不能太過年輕氣盛，不注意分寸，我想只要能好以上幾點，在單位領導的正確領導和同事的共同努力下，我們單位將是個高效率和諧共處的團隊。
責編:一佳教育