2016年江西省招警面試預(yù)測題：同事關(guān)系不和諧怎么處理

    【面試題目預(yù)測】你是新進員工，領(lǐng)導(dǎo)賞識，老員工有意見，現(xiàn)讓你組織一次文藝活動，老員工借口請假，你如何處理？
　　【參考答案】如果遇到領(lǐng)導(dǎo)賞識我、老員工有意見的情況，我會平常心對待，仍然會做好自己的本職工作，并不因為領(lǐng)導(dǎo)賞識我就沾沾自喜、因為老員工對我有意見就心存芥蒂。所以，首先我會委婉地詢問老員工請假的原因，如果事出有因，那么我會讓他先去忙自己的事，如果必要，我會盡力協(xié)調(diào)，幫助他完成他手里的工作；如果老員工請假只是因為不滿領(lǐng)導(dǎo)對我賞識，那么我決不會激化矛盾，我會耐心地說服他，重申組織此次文藝晚會的意義和目的，相信老員工一定能夠理解并留下來繼續(xù)工作。最后，我也會認真思考，積極尋找原因，化解我們之間的矛盾和誤解。
　　如果是我與老員工之間缺乏溝通，導(dǎo)致老員工對我不夠了解，產(chǎn)生了不必要的誤解，那么我會主動尋找時機，多與老員工溝通，在工作上交流合作，在生括中互幫互助，加深彼此之間的了解。我相信，經(jīng)過相互了解，一定能夠消除彼此之間的誤解。
　　如果是因為我的處事方式和態(tài)度的問題，那么我會尋找一個合適的時機，開誠布公地與老員工聊一聊，并為自己的行為向老員工道歉。同時，在今后的工作中會多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習(xí)，多注意自己的說話方式和謚話態(tài)度.做到謙虛有禮。
　　總之，我相信，通過我的努力，一定能夠消除老員工對我的偏見，形成良好和諧的辦公室同事關(guān)系。
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