為進一步提高我市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店管理服務水平,強化醫(yī);鸬墓芾,適應醫(yī)保付費制度改革的需要,南昌市醫(yī)療保險事業(yè)管理處、中國人民健康保險股份有限公司江西分公司、南昌市勞動保障事務代理中心聯(lián)合面向社會招聘駐醫(yī)院代表。
一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞臉藴,堅持公開、公平、公正的原則,按照崗位設置與報名人數(shù)相匹配的方法,通過報名、筆試、面試、體檢、考察的方式,面向全社會招聘工作人員。
二、招聘要求
(一)招聘崗位數(shù)
本次共招聘工作人員8名,報名人數(shù)與崗位數(shù)不低于1:2開考,低于此比例的相應核減招聘崗位數(shù)。
(二)報名條件
1.具有全日制醫(yī)學、護理、藥學相關(guān)專業(yè)的?埔陨蠈W歷;
2.原則上報名年齡在35周歲以下(時間計算截止2016年4月30日),具有中級以上職稱、研究生學歷,碩士及以上學位者年齡可放寬至40周歲以下;
3.遵紀守法、品行端正、作風正派、責任性強、服從安排,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,身體健康。
三、招聘流程
(一)招聘信息發(fā)布
本次招聘的相關(guān)信息,通過南昌人才招聘網(wǎng)進行公布。
(二)報名和資格審查
(三)考試
1.筆試:筆試時間暫定為2016年6月3日上午9:30-11:00,內(nèi)容為醫(yī)學相關(guān)管理知識。
2.面試:面試將采用結(jié)構(gòu)化方式進行面試。招聘崗位與報名人數(shù)達到1:3,按照1:2進入面試;招聘崗位與報名人數(shù)達到1:2,按照1:1.5進入面試,筆試結(jié)束后按照從高分到低分的順序確定面試人員。如出現(xiàn)末位筆試分數(shù)并列的人員,一并列入面試人選,面試時間另行通知。
3.體檢和考察:考試總成績中,筆試成績占40%,面試成績占60%。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序(考試總成績相同時根據(jù)面試成績從高分到低分的順序),按計劃錄用數(shù)等額確定參加體檢、考察對象。體檢費用由應聘者自行承擔。
4.公示及錄用:報名、考試、體檢結(jié)束后、對擬聘用人員將在網(wǎng)上公示。公示時間為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。
四、用工形式及待遇
此次招聘人員與南昌市勞動保障事務代理中心簽訂勞動合同,派遣到南昌市醫(yī)療保險事業(yè)管理處工作。工資福利由中國人民健康保險股份有限公司江西分公司參照《關(guān)于印發(fā)<南昌市人社局編外聘(借)用人員管理辦法(試行)>的通知》(洪人社發(fā)〔2015〕9號文)標準制定。
詳情請登陸:
咨詢電話:0791-86623851
網(wǎng)上報名咨詢電話:0791-87701932、86567427、86567425
2016年5月4日
責編:一佳教育