一、關于處理領導、同事關系
“工作是第一位的。有工作就會有矛盾,出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。對于領導、同事的誤解,我不會急于澄清,而是會象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。我想我的領導和同事是通情達理的,善良的,他們會理解我的行為,并對我的工作予以支持!
二、關于個性與公務員工作關系
“個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征,是別人無法復制和不可替代的性格特點。每個人都有個性,這是這個世界紛繁復雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因為有了個性,才使他充滿了魅力。我們不反對個性,不排斥個性,但是我們生活在有規(guī)則的社會,我們有團隊,有組織,團隊和組織都有目標和宗旨,這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作,這就需要組織中的每個人服從組織的安排,某些時候犧牲個人的個性,來保持團隊的運作和高效。”
三、關于團隊建設、工作團結問題
“古人云:人心齊,泰山移。我們也常說:‘團結就是力量’,我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事,把工作放在第一位,時刻注意團結同事,時刻注意維護團隊形象,這樣才能形成一個和諧的團隊,最大限度地發(fā)揮大家的合力,順利完成工作!
四、關于挫折問題
“事業(yè)有成一帆風順是許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經(jīng)受過挫折的磨難。”
五、關于對某項工作任務的執(zhí)行(答題框架)
“領導交付給我這項工作任務,是對我工作能力的信任,也是我鍛煉能力提升自身素質的機會,我打算按照以下幾個步驟來完成:第一,制定計劃方案。(作具體展開)第二,實施計劃方案。(作具體展開)第三,總結經(jīng)驗。(作具體展開)此外,我還會拿出當初的計劃方案,結合總結分析需要加以完善的地方,以便今后更好地完成類似任務。
六、總結語
“總之,在這個事情上,我會擺正心態(tài),腳踏實地,認認真真把本職工作做做好,并抱著謙虛謹慎的態(tài)度,注意與領導和同事溝通、交流,保持團隊和諧,從而提高本部門的工作效率。”