2016年南昌市新聞單位公開招聘結(jié)構(gòu)化面試公告

根據(jù)《南昌市部分新聞單位2016年度公開招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將結(jié)構(gòu)化面試時間、地點、方式、考生注意事項等有關(guān)情況公告如下：

    一、因考生資格審查不合格或放棄而被核減的崗位

    南昌日報社記者、編輯崗位（106002001），原招聘計劃17人，經(jīng)資格復(fù)審，入闈面試33人，面試人數(shù)與招聘數(shù)比未達到2：1，根據(jù)規(guī)定，核減1個招聘計劃，現(xiàn)招聘人數(shù)為16人。

    二、面試時間及地點

    （一）時間：2016年9月20日上午7：30到達候考室。

    （二）地點：江西廣播電視大學(xué)南昌市分校（廣場南路156號）

    考生準(zhǔn)考證打印時間：2016年9月18日上午9：00開始，打印網(wǎng)站：南昌人事考試網(wǎng)。

    三、面試成績計算

    1、面試成績計算方法：每組面試考官評分先去掉一個最高分和一個最低分后，再計算其他分數(shù)的平均值，即為考生的面試成績。

    2、面試時實到參加面試人員（不含違紀(jì)零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分；如實到參加面試人員2人及以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應(yīng)分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分。

    3、如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分和最低分。

    四、面試形式和內(nèi)容

    結(jié)構(gòu)化面試測試考生綜合素質(zhì)、語言表達等，時間為12分鐘。面試總分100分。

    五、注意事項

    1、面試時請考生務(wù)必攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證原件，并按公告要求參加面試。若身份證及面試準(zhǔn)考證兩證未攜帶齊全，不予安排面試。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算，零分為無效分，不計入考場總分計算平均分。

    2、考生于當(dāng)天早上7：30之前到達相應(yīng)候考室集中報到，在引導(dǎo)員組織下集中抽簽確定面試的順序。屆時未到者，其面試順序在剩下簽號中隨機抽定。當(dāng)天上午7:45仍未到達相應(yīng)候考室報到的考生，取消面試資格。

    3、考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具、考試資料及其他與考試無關(guān)物品。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。

    4、整個面試期間，考生全程封閉。免費提供考生中餐及飲用水。

    5、除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

    6、考生面試結(jié)束后，必須立即離開考場、考點。

    7、考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。