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2017年新余市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2017-04-07 16:32:48 來(lái)源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件精神,因工作需求并經(jīng)市人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,市人社局(含下屬單位)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員8名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)職位和人員

選調(diào)

單位

選調(diào)單位性質(zhì)

職位名稱(chēng)

職位代碼

選調(diào)數(shù)

職位簡(jiǎn)介

選調(diào)有關(guān)條件

加試

科目

聯(lián)系

電話(huà)

專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷

年齡

其他

1

市人社局

行政

科員

20170103

1

主要從事會(huì)計(jì)工作

會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)

大專(zhuān)及以上

 

無(wú)

6736881

2

市就業(yè)局

參公

科員

20170107

1

從事會(huì)計(jì)工作

會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)

大專(zhuān)及以上

 

無(wú)

6736288

3

市社保局

參公

科員

20170108

1

社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦

會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)

大專(zhuān)及以上

 

無(wú)

6736819

4

市社保局

參公

科員

20170109

2

社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦

不限

大專(zhuān)及以上

 

無(wú)

6736819

5

市醫(yī)保局

參公

科員

20170110

2

辦公室和工傷保險(xiǎn)工作人員

不限

全日制大專(zhuān)及以上

 

無(wú)

6736790

6

市人社

信息中心

事業(yè)

11級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

20170116

1

系統(tǒng)維護(hù)管理

計(jì)算機(jī)類(lèi)

全日制本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上)

 

無(wú)

6736838

二、招考范圍、條件及報(bào)名方式

(一)招考范圍:

按照身份對(duì)等、級(jí)別(職務(wù))對(duì)應(yīng)方式面向全市公開(kāi)招考選調(diào),報(bào)考人員須為本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)報(bào)考基本資格和條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

2.大專(zhuān)及以上文化程度(35周歲以下需為全日制學(xué)歷,非參公事業(yè)單位人員具有副高以上職稱(chēng)可適當(dāng)放寬);

3.具有3年(含試用期)以上機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷截至計(jì)算時(shí)間為2017331日);

4.年齡在45周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止2017331日);

5.年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次(試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次);

6.身體健康;

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.尚在試用期、任職試用期的;

4.縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)任至市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)2年的;

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的;

6.單位明確表示不同意報(bào)考的;

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)報(bào)名:

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,自公告之日起至2017414到選調(diào)單位報(bào)名,上交2張近期一寸免冠照。每名報(bào)考人員按照個(gè)人身份和招考條件選擇崗位(限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位)。若所報(bào)職位因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消,該職位報(bào)考人員可改報(bào)其他職位(420日前完成調(diào)劑報(bào)名)。

三、考試方式

考試主要采取筆試和面試的方式,需要加試的用人單位,在筆試后加考其它科目。

面試成績(jī)與筆試(含加試)成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。

(一)筆試。

1.筆試內(nèi)容:考試科目為一門(mén),總分100分。

2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)考人員于2017426日,攜帶本人身份證到市人社局公務(wù)員科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

3.筆試時(shí)間:2017429(星期六)上午9:0011:00,報(bào)考人員需持本人有效身份證明和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)選調(diào)單位與組織、人事部門(mén)協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

(二)資格審查。

1.根據(jù)筆試和加試科目總成績(jī),從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單,末位同分者一并入闈面試。

2.由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員,按照余人社字〔2016138號(hào)文件要求進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的,取消面試資格,按筆試和加試科目總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試(面試環(huán)節(jié)結(jié)束后不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié))。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。

(三)面試。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試(結(jié)構(gòu)化面試加追問(wèn)、情景模擬)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等任一形式進(jìn)行,總分為100分。

2.面試比例一般設(shè)為1:3,但最低不得低于1:2,達(dá)不到最低比例的,相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

四、考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低,按照考察對(duì)象與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知報(bào)考人及其主管部門(mén)。如遇末位同分情況,一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

2.同一職位選調(diào)人數(shù)5人以下的,考察比例不得低于1:2;同一職位選調(diào)人數(shù)5人(含)以上的,考察比例不得低于1:1.5

五、體檢

1.考察工作結(jié)束后,用人單位組織擬選調(diào)人選集中體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.確定人選。選調(diào)單位綜合報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。考試成績(jī)不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。組織、人事部門(mén)對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員在市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。

2.辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn),將沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員按有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)任職手續(xù)。如用人單位有試用期要求的,按用人單位要求辦理。試用期間,選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

3.如因資格審查不嚴(yán)或程序不到位造成不符合選調(diào)條件人員被錄用的,除追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外,取消該選調(diào)人員的調(diào)動(dòng)資格;已辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù),退回原報(bào)考單位安置;涉及選調(diào)人員弄虛作假的,視其情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的組織處理。

七、其它

1.報(bào)考人員參加面試后,無(wú)故放棄選調(diào)資格的,列入誠(chéng)信黑名單,近三年內(nèi)不得參加全市各類(lèi)公開(kāi)招考和選調(diào)考試。

2.其它未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.選調(diào)職位及考試成績(jī)將通過(guò)以下網(wǎng)站公布:

新余市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):

http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)。

新余市人才網(wǎng):http://www.jxxyrc.com。

4.聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà):0790-6736721(市人社局公務(wù)員科)

 

附件:

12017年新余市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表;

2報(bào)考注意事項(xiàng);

32017年度新余市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員資格條件常見(jiàn)問(wèn)題說(shuō)明;

4. 報(bào)表推薦表。

 

責(zé)編:一佳教育