2017年贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告

為提高法院工作質效，擬向社會招聘派遣制工作人員，具體要求和事項如下：

一、招聘及選任崗位職數(shù)

文秘人員 2 名。

二、報名人員條件

1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀律性強，自愿服從崗位安排;

2.要求35周歲以下(1982年8月29日以后出生)，本科或以上學歷，漢語言文學、文秘學、新聞學等相關專業(yè)，文字功底扎實，熟悉公文寫作;有機關事業(yè)單位文字工作經(jīng)歷者加1分，在市級主要媒體發(fā)表過文章的加3分，在省級主要媒體發(fā)表過文章的加5分，在國家級主要媒體發(fā)表過文章的加10分;

3.身體健康(按江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行);

4.具備熟練的電腦操作能力、熟悉辦公軟件。

不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.本人或直系親屬涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

3.其他不符合報名的情形。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》工資標準予以確定，具有包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資50元/月，每月補貼1160元。獎勵性工資12000元/年，按照具體考核辦法執(zhí)行。

相關保險費用按規(guī)定應由單位承擔的部分，由用人單位負擔，應由個人承擔的部分由用人單位從工資中扣除。經(jīng)批準因公出差的，參照相關規(guī)定報銷差旅費用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。

四、報名和資格審查

1.報名時間：2017年9月4日——2017年9月10日

2.報名方式：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料(電子版)提交至指定郵箱(gzjkqfy@163.com)，逾期不予受理。報名材料包括：

(1)《派遣制工作人員報名登記表》(見附件或官網(wǎng)下載);

(2)身份證復印件;

(3)學歷、學位復印件，2017屆畢業(yè)生暫時無法提供學歷、學位復印件的，應書面保證學歷學位真實性;

(4)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;

(5)報考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復印件。

報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持暢通。

3.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

五、考試

1.考試采取筆試、面試相結合的辦法。實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，筆試、面試總分均為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，面試采取結構化面試方式。

2.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，則面試合格線變更為70分。

3.面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件和復印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時無法提供的，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至體檢前提交;其中2017屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關證件、證明原件，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至公示前提交，報考者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

4.進入面試人選的綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選，若面試成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?/span>

5.筆試、面試等具體事項和時間、地點安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注我院網(wǎng)站，并進入我院網(wǎng)站自行打印并攜帶好筆試準考證或面試通知單參加相應考試。

六、考核和體檢

1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

2.未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示7個工作日。

一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內(nèi)完成。

八、聘用

聘用人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣至指定崗位工作。

九、用人方式及薪酬待遇

1.用人方式為派遣制，應聘人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，由江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司派遣到贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院工作，最低服務年限(勞動合同期限)兩年。

2.試用期2個月，試用期間按全額工資的80%發(fā)放;試用期結束后工資全額發(fā)放。

十、聯(lián)系方式

地 址：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金嶺西路71號

郵 編：341000

電 話：0797-8375993，潘先生。

E-mail：gzjkqfy@163.com

附件：贛州開發(fā)區(qū)人民法院派遣制工作人員報名表