會(huì)昌縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)中共贛州市委組織部、贛州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號(hào)）文件精神，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作可由縣里申請計(jì)劃單列、單獨(dú)實(shí)施。為解決我縣事業(yè)單位人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅(jiān)”事業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘122名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）；考生所學(xué)專業(yè)以江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號(hào)）附件所列專業(yè)目錄（可在人社廳網(wǎng)站搜索）及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年10月9日以前出生）、35周歲以下（1982年10月9日以后出生）（注：10月9日為報(bào)名第一天）。
（四）其他要求
面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明；縣（區(qū)、市）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織人社部門同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具所在地組織人事部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。崗位要求會(huì)昌縣戶籍的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料，戶籍要求是指截至到2017年9月30日（含）考生本人為會(huì)昌縣戶籍，或大學(xué)入學(xué)前為會(huì)昌縣戶籍，或考生父母雙方至少一方為會(huì)昌縣戶籍等。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試分為筆試和面試。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%；公告中注明的特殊崗位公共科目筆試成績占總成績30%，面試（采取專業(yè)技能測試方式）成績占總成績70%。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
9月22日—10月8日在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.huichang.gov.cn/hcgov/）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）及贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2017年10月9日—10月12日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:30），報(bào)名步驟如下：
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.huichang.gov.cn/hcgov/）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）下載《會(huì)昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（不得修改表格樣式）并如實(shí)填寫，將報(bào)名表（一式兩份）和一寸近期彩色照片2張交至?xí)�昌縣人力資源和社會(huì)保障局（會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室），同時(shí)將報(bào)名表電子稿發(fā)送至電子郵箱（郵箱：3024192499@qq.com）。報(bào)名成功后繳費(fèi)，筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人50元，由縣人社局收取。筆試前兩天（即10月19日—20日上午8：30—12:00，下午2:30—5:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2017年10月21日，上午9：00－11：00進(jìn)行公共科目筆試。
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在會(huì)昌縣城區(qū)，具體考場見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按相應(yīng)比例（招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5）從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績可在會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。
a弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到相應(yīng)比例；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到相應(yīng)比例的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到相應(yīng)比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
報(bào)考本《實(shí)施方案》中注明的特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報(bào)考特殊崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足1:3的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因面試前資格審查不合格、自動(dòng)放棄致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3但能形成競爭關(guān)系的，面試可以開考，招聘計(jì)劃不核減；不能形成競爭關(guān)系的，其面試成績在70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競爭關(guān)系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù)），筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（筆試成績合格線為所有參加筆試考生有效成績的平均分?jǐn)?shù)）的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達(dá)到1:3或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到1:3或不能形成競爭關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了面試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
限制了會(huì)昌縣戶籍的崗位若沒有達(dá)到相應(yīng)開考比例則按比例調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)減的指標(biāo)納入相同專業(yè)不限戶籍的招聘計(jì)劃數(shù)中。
因未達(dá)相應(yīng)開考比例而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，調(diào)整到其他崗位。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
（四）面試
11月4日，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績及一般崗位（相對特殊崗位而言）首批入闈面試人員名單。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，面試后再進(jìn)行筆試。面試成績滿分100分，按不同崗位計(jì)算比例計(jì)入總成績。
1、特殊崗位面試
鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：⑴城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)展覽館講解員崗（專技崗）；⑵漢仙巖管委會(huì)和博物館講解員崗（專技崗）；⑶廣播電視新聞中心電視播音員崗（專技崗）；⑷廣播電視新聞中心數(shù)字媒體技術(shù)人員崗（專技崗）。
特殊崗位報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（10月9日—10月12日上午8：30—11:30，下午2:30—5:30）到會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局（會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室）進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，《會(huì)昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（紙質(zhì)稿一式兩份，電子稿發(fā)郵箱：3024192499@qq.com），1寸近期彩色照片4張等崗位要求的其他材料。資格審查合格后于10月14日下午2:30—5:30至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間為10月15日（面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證）。面試結(jié)束后于10月16日將在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公布入闈筆試人員名單，入闈筆試人員于10月19日—20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。特殊崗位面試費(fèi)，按贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號(hào)文件規(guī)定每人50元，由縣人社局收取。
2、一般崗位結(jié)構(gòu)化面試
11月4日，一般崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。
3、面試前資格審查
（1）入闈面試人員于10月25日—10月27日到會(huì)昌縣人社局會(huì)議室（地點(diǎn)：會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓5樓）參加資格審查，資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生]；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在地組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。有戶籍要求的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料。
資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。
（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
（五）體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間定于11月9日、10日（具體人員分配情況將電話通知考生），11月8、9日至?xí)�昌縣人社局人事業(yè)務(wù)股領(lǐng)取《體檢通知書》，體檢地點(diǎn)見通知書。
3、考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位進(jìn)行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的，一般崗位由筆試高分者先選；特殊崗位由面試高分者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至縣干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審簽并下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報(bào)市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用人員在我市服務(wù)5周年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0797-5622640（會(huì)昌縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5630521（會(huì)昌縣監(jiān)察局）

五、本方案由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件： 附件1：會(huì)昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
相關(guān)附件： 附件2：會(huì)昌縣 2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員一般崗位職位表.xls
相關(guān)附件： 附件3：會(huì)昌縣 2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員特殊崗位職位表.xls
相關(guān)附件： 附件4：會(huì)昌縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表.doc