【招179人】2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告

2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2017年省直單位公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的省級機(jī)關(guān)和省屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。

遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。

具體職位詳見《2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1）�？赏ㄟ^以下網(wǎng)站查詢：

1.江西公務(wù)員熱線（www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy）

2.江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。其中，不符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定的參公單位工作人員只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。

3.外省地市級及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中，本人為江西籍或配偶在江西工作1年以上，符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.大學(xué)本科及以上文化程度；

3.在現(xiàn)單位有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）連續(xù)工作經(jīng)歷（含新錄用公務(wù)員試用期，計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2017年10月31日）;

4.年齡在40周歲以下（1976年10月26日以后出生），其中部分職位根據(jù)不同職務(wù)層級有其他年齡要求的，考生需按該職位年齡要求報(bào)考；

5.現(xiàn)任職務(wù)符合報(bào)考職位的職務(wù)層次要求；

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

7.身體健康；

8.符合遴選職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在任職試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省級公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。

（一）職位查詢

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間為：2017年10月30日9：00至11月3日17：00。

具體步驟如下：

1.報(bào)考人員登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。

2.報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)招考職位，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下）。

3.報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成的《2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》）。

4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名推薦表》手動(dòng)簽名后，按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620KB以內(nèi)。

6.遴選單位對收到蓋章的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后即報(bào)名成功。

注意：

1.報(bào)名系統(tǒng)以身份證號及報(bào)名序號作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號和報(bào)名序號。

2.筆試報(bào)名費(fèi)用為50元。

3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，各部門將不予進(jìn)行資格初審。

5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，各遴選單位只審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，以及其報(bào)考是否經(jīng)過所在單位同意，并不進(jìn)行其他資格預(yù)審。

6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因?yàn)閳?bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名推薦表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

8.2017年11月9日9:00公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于11月9日9:00至17:00重新自愿改報(bào)其他職位。11月9日改報(bào)期間，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審，考生不需再重新上傳新蓋章的《報(bào)名推薦表》。逾期沒有改報(bào)的，省人事考試中心會(huì)將報(bào)考費(fèi)用退回該人員原繳費(fèi)卡號。改報(bào)人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

（三）打印準(zhǔn)考證

2017年11月15日9:00至11月17日17:00期間，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。

筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5；同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4。降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。末位同分者一并進(jìn)入面試，低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

（一）筆試

筆試工作由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年11月18日（星期六）上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。報(bào)考人員可在2017年12月4日登錄江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績。

4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

面試工作在省級公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由遴選單位自行組織實(shí)施。

1.面試公告。報(bào)考人員可于2017年12月5日登錄江西公務(wù)員熱線，查看面試入闈人員公告。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查。考生自愿放棄遴選資格的，須在面試資格審查之前書面提出。審查材料一般包括身份證、報(bào)名推薦表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件、近兩年工作業(yè)績報(bào)告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，遞補(bǔ)人員由單位自行通知考生，確定后報(bào)送省級公務(wù)員主管部門上網(wǎng)公示。資格審查貫穿遴選全過程。

3.面試時(shí)間。面試工作原則上于2018年1月上旬前完成，具體時(shí)間由各遴選單位自行確定。

各遴選單位需加試的，由遴選單位自行組織實(shí)施，加試成績占面試成績的50%。是否加試及加試情況詳見附件1。

五、考察

考察工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)，原則上于2018年2月上旬前完成。本次遴選實(shí)行考試與考察并舉，用人單位可對考察情況進(jìn)行量化，入闈考察人員的考試總成績不再作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

（一）考察。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按1:2的比例差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對象近兩年工作業(yè)績報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性�？疾旖M對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

（二）確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知遴選考生。

（三）體檢。是否進(jìn)行體檢，由遴選單位決定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（四）遞補(bǔ)。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西公務(wù)員熱線網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。單位不安排體檢的，視為體檢合格。

（二）辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報(bào)省級公務(wù)員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

遴選單位可根據(jù)需要，對擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。

職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）

考務(wù)咨詢電話： 0791-12333（撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級）政策咨詢電話：0791-86386313、88901075

附件：

1.2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表

2.2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作安排

3.2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作有關(guān)問題的說明

中共江西省委組織部

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

江西省公務(wù)員局

2017年10月26日