【招5418】河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局決定，組織實施我省2017年統(tǒng)一考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。

一、錄用計劃

全省共計劃招錄公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）5418人。具體招考單位、擬錄用人數(shù)及有關(guān)要求等見附件1。

二、報考條件

（一）具有下列條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.18周歲以上、35周歲以下（1981年11月3日至1999年11月3日期間出生）；

6.具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

我省全日制高級技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生取得高級工（預(yù)備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，可分別按大專、本科畢業(yè)生報考；

7．具備擬錄用職位要求的其他條件，其中專業(yè)需求方面的問題，可參考附件2。

（二）招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時間執(zhí)行《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）的規(guī)定。以上基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2017年11月3日。

招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考人員須是我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。

招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

（三）現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

三、招考信息發(fā)布

河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：// www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn）為本次全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局通過以上網(wǎng)站發(fā)布招考公告及與本次考試錄用工作有關(guān)的信息和事項。

各地和省直機關(guān)（單位）通過本地、本單位的考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布考錄工作各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，相關(guān)工作專用網(wǎng)站及咨詢電話見附件3。

四、報名和資格審查

(一)報名方式和基本要求

本次統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員，采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。提交報名申請與查詢審核結(jié)果階段的工作，全省統(tǒng)一在河南人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.gov.cn）進(jìn)行。在報名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證階段，報考省直機關(guān)（單位）的，在河南人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.gov.cn）進(jìn)行；報考省轄市、省直管縣（市）職位的，在各地專用網(wǎng)站進(jìn)行；報考省屬監(jiān)獄系統(tǒng)和省轄市以下地稅系統(tǒng)的，在所在的省轄市專用網(wǎng)站進(jìn)行。

1.提交報名申請。報考人員于2017年 11月3日9:00至 11月7日17：30，登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求填寫并保存報名申請。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結(jié)果、報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

2.資格初審。11月８日9:00至11月14日17:30為資格初審時間，資格審查工作分別由各地和省直機關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，按照擬錄用職位的要求進(jìn)行。招考職位要求的有關(guān)資格條件方面的問題，由各地和省直機關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

３.查詢初審結(jié)果。報考人員于2017年11月10日9:00至11月14日17:30前登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過了資格初審。通過資格初審的，不得再報考其他職位。報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。11月14日17:30后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

４.報名確認(rèn)。已通過資格初審的人員，于2017年11月22日9:00至11月25日17:30前，首先登錄對應(yīng)網(wǎng)站上傳本人照片。上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核，照片上傳成功后方可繳納筆試考務(wù)費（報考人員須自備使用本人姓名的銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，于2017年12月12日9:00至12月17日14:30，登錄報名確認(rèn)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（二）省轄市、省直管縣（市）以及省屬監(jiān)獄系統(tǒng)和省轄市以下地稅系統(tǒng)的有關(guān)考務(wù)工作

1.報考省轄市市直機關(guān)（單位）和所轄縣（市、區(qū)）直機關(guān)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的考務(wù)工作和完成時間，按照相應(yīng)節(jié)點的考務(wù)工作和完成時間進(jìn)行，并在本市確定的專用網(wǎng)站（見附件3）公布。

2.報考省屬監(jiān)獄系統(tǒng)和省轄市以下地稅系統(tǒng)的，隨所在的省轄市報名確認(rèn)。

3.報考省直管縣（市）直機關(guān)（單位）和所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，隨原所屬的省轄市報名確認(rèn)。

（三）每名報考人員限報考一個職位，報名時使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考錄工作中必須一致。

（四）各招考職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。國家連片特困地區(qū)重點縣和國家扶貧開發(fā)重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）職位，報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例可放寬到3:1。其他地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦、貧困人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例也可放寬到3:1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬錄用人數(shù)直至取消職位。

核減或取消的擬錄用職位情況，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局匯總審核后予以公布。

對擬錄用職位被取消的報考人員，由有關(guān)省轄市、省直管縣（市）黨委組織部，政府人力資源社會保障局、公務(wù)員局（辦）和省直機關(guān)（單位）通知其于2017年11月30日17:30前，重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費。

重新選報職位采取現(xiàn)場報名的形式，由報考人員填寫《河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員重新選報職位報名表》（附件4），到相關(guān)省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務(wù)員局（辦）或省直機關(guān)（單位）報名。報名時，報考人員須提交繳費證明及本人有效身份證、畢業(yè)證和擬重新選報職位要求的其他證件、材料，不得再報考已被取消的職位。

（五）根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費的人員外，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務(wù)費。其中報考省直機關(guān)（單位）職位的，通過報名資格初審后，于2017年 11月22日9：00至11月23日17:30到省人事考試中心辦理免繳費用手續(xù)。報考省轄市和省直管縣（市）職位的，辦理免繳費用手續(xù)的時間和辦法，由各地確定。

免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

（六）報名期間，關(guān)于報名資格審查及其他有關(guān)事宜，請撥打各地和省直有關(guān)單位公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（七）報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、錄用的資格，并將有關(guān)情況報省公務(wù)員主管部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。對考試錄用過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照《刑法修正案（九）》、《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅懲處。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，每科滿分均為100分�？荚嚪秶鷧⒖肌吨醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》（附件5）。

公共科目筆試時間為2017年12月17日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗，14:00—16：30申論。

筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

2.筆試考點分別設(shè)在省直和各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設(shè)考點。報考省屬監(jiān)獄和省轄市以下地稅系統(tǒng)的，筆試考點設(shè)在報考單位所在的省轄市。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2018年2月中旬前公布筆試成績。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(guān)（單位）要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時間、地點由各地和省直機關(guān)（單位）確定并通知應(yīng)試人員。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試人員應(yīng)如實提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件，本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等）和工作經(jīng)歷等情況，以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提供其所在單位同意報考的證明；普通全日制高等院校在讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）；我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書或證明；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提供入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。

未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認(rèn)或做好記錄備查。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，由各地和省直機關(guān)（單位）發(fā)布遞補公告，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認(rèn)的，由各地和省直機關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢、體能測評和考察。

省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

（三）專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試的組織實施工作，由招錄機關(guān)（單位）具體負(fù)責(zé)。專業(yè)能力測試滿分為100分。

（四）考試總成績

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

進(jìn)行專業(yè)能力測試的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業(yè)能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

六、體檢、體能測評和考察

（一）根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

（二）體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報考人民警察職位的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。

（三）報考人民警察職位的，在體檢前統(tǒng)一進(jìn)行體能測評。參加體能測評的人員，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定。體能測評工作按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定具體實施。

（四）體檢或體能測評不合格的，不能確定為考察人選。

（五）考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進(jìn)行。

（六）面試結(jié)束后至擬錄用公示前出現(xiàn)的職位空缺，由各地和省直機關(guān)（單位）結(jié)合實際明確是否遞補和遞補次數(shù)等意見，并報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補人選須從報考同一職位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出；之后放棄資格的，將記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案。

七、公示和錄用

（一）各地和省直機關(guān)（單位）根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

（二）公示期滿后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

（三）新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）等規(guī)定執(zhí)行。

新錄用的公務(wù)員在機關(guān)（單位）的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機關(guān)（單位）簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

附件：