2017年南昌市東湖區(qū)人民檢察院招聘25公告

根據(jù)工作需要，南昌市東湖區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次計(jì)劃面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員25人，具體崗位要求如下：

備注：專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事檢察工作；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。其中,合同制司法警察（職位代碼：105）必須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中對人民警察的體檢要求。

4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

（3）曾被開除公職的。

（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

（5）其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

合同制檢察輔助人員招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、筆試、資格審查、技能測試（體能測試）、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日9：00至11月22日 12：00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)并上傳電子照片。

3.本次報(bào)名考試費(fèi)為50元／人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年11月23日9:00至11月24日17:00

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2017年11月25日（周六）9：00-11：00

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為行政職業(yè)能力測試，卷面總分100分，考試時(shí)間長120分鐘，全部為客觀題。

4、筆試其他相關(guān)事項(xiàng)：

（1）合同制書記員(崗位一，職位代碼：101)、合同制書記員（崗位二，職位代碼：102）、合同制綜合輔助人員（崗位一，職位代碼：103）招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:2。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查。

（2）合同制綜合輔助人員（崗位二，職位代碼：104）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3（比例不足時(shí)，取消招聘計(jì)劃）。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、技能測試。

（3）合同制司法警察（職位代碼：105）、合同制司法技術(shù)人員（職位代碼：106）招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、技能測試。

對資格審查中因資格不符被取消技能測試或體能測試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。末位分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）或南昌市人力資源市場公眾號（微信號：ncrc78）。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試后再對入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：

（1）身份證原證及復(fù)印件；

（2）準(zhǔn)考證；

（3）本人學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2照；

（5）其他證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格后，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查合格后，合同制書記員(崗位一，職位代碼：101)、合同制書記員（崗位二，職位代碼：102）、合同制綜合輔助人員（崗位一，職位代碼：103）的考生每人現(xiàn)場繳納入圍面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）技能測試（體能測試）

1.合同制綜合輔助人員（崗位二，職位代碼：104）、合同制司法技術(shù)人員（職位代碼：106）的考生需進(jìn)行技能測試；合同制司法警察（職位代碼：105）的考生需進(jìn)行體能測試。

2.技能測試（體能測試）的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

3. 合同制綜合輔助人員（崗位二，職位代碼：104）的考生需進(jìn)行新媒體編輯技能測試。

（1）測試項(xiàng)目：新媒體編輯、排版設(shè)計(jì)，圖片處理及視頻剪輯。

（2）成績合成：測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

根據(jù)技能測試總成績從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試的人選。

測試總成績相同的，以技能測試成績高者確定。

4. 合同制司法警察（職位代碼：105）的考生需進(jìn)行體能測試。

（1）體能測試按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）規(guī)定執(zhí)行；

（2）測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

（3）筆試成績、體能測試成績不計(jì)入最終總成績。

體能測試合格人員全部入圍面試環(huán)節(jié)。

5. 合同制司法技術(shù)人員（職位代碼：106）的考生需進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測試。

（1）測試項(xiàng)目為：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基本故障判斷和排隊(duì)實(shí)踐操作，計(jì)算機(jī)常用軟件的安裝和應(yīng)用。

（2）成績合成：測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

根據(jù)測試總成績從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試的人選。

測試總成績相同者，以技能測試成績高者確定。

6.通過技能測試（體能測試）后的入圍面試人選，于指定日期內(nèi)（另行通知）到南昌市子固路78號（市人力資源市場）二樓培訓(xùn)科領(lǐng)取面試通知書（每人現(xiàn)場繳納入圍面試費(fèi)50元），進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時(shí)間為8分鐘。

3.成績合成：

（1）報(bào)考崗位的職位代碼為101、102、103的：

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（2）報(bào)考崗位的職位代碼為104、106的：

綜合總成績=測試總成績×50%+面試成績×50%。

（3）報(bào)考崗位的職位代碼為105的：

綜合總成績=面試成績。

筆試、面試、測試總成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）體檢

按招錄計(jì)劃人數(shù)根據(jù)綜合總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。綜合總成績相同的，以面試成績高者確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。合同制司法警察崗位（職位代碼：105）體檢對象還需要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中對人民警察的體檢要求進(jìn)行健康體檢。

體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

（七）政審考察

體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、技能測試（體能測試）、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同（二年一簽，試用期2個(gè)月）。

（九）培訓(xùn)

對擬聘用的合同制檢察輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

四、工資待遇

1.試用期二個(gè)月，試用期間月工資2000元。試用期滿人均年薪5萬元（含基本工資、績效工資、防暑降溫費(fèi)及社保五險(xiǎn)的單位繳納和個(gè)人繳納部分）。

2.另設(shè)年終考核獎(jiǎng)，根據(jù)工作需要提供制式服裝。

3.單位提供工作餐，出差補(bǔ)助按在職人員同等對待。

五、聯(lián)系電話（請于工作時(shí)間內(nèi)撥打）

東湖區(qū)人民檢察院 0791-86893821

東湖區(qū)人力資源和社會保障局 0791-87838368

市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

本公告由南昌市東湖區(qū)人民檢察院合同制檢察輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市東湖區(qū)人民檢察院

南昌市東湖區(qū)人力資源和社會保障局

南昌市人力資源服務(wù)中心

2017年11月10日