贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商局11人公告

為進一步加強招商隊伍建設，引進一批高素質(zhì)招商工作人員，贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商局面向社會公開招聘一批雇員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、總體要求

嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅持依法、科學、公平進行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘雇員11名，全部為編制外聘用工作人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責的身體條件。

（二）學歷、年齡及崗位條件

1、全日制大學本科以上學歷，專業(yè)不限（同等條件下經(jīng)濟、法律、機械工程專業(yè)優(yōu)先），大學英語四級（含）以上（同等條件下大學英語八級優(yōu)先）。

2、30周歲以下，即1987年12月31日以后出生的，全日制碩士研究生年齡放寬至35周歲（1982年12月31日以后出生的）以下，全日制博士研究生放寬至40周歲（1977年12月31日以后出生的）以下。

（三）下列人員不具備報考資格

1、受過刑事處罰和被開除公職的。

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的。

3、尚未解除黨紀政紀處分的。

4、現(xiàn)役軍人。

5、公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

7、在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

8、在我區(qū)2017年面向社會公開招聘第一批雇員、職員考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員。

9、向贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動辭職后，未滿五年的。

此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

三、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場報名、面試、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）現(xiàn)場報名

本次招聘只接受現(xiàn)場報名，報考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證及各相關專業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明（具體為勞動合同和相應的工資發(fā)放記錄，或勞動合同和相應的社保繳費記錄，國家機關事業(yè)單位具有管理權限的組織人事部門出具的證明材料）進行報名和資格審查，在編國家機關事業(yè)單位工作人員必須提供組織人事部門同意報考證明。所有資料均須提供原件和復印件。

報名時間：2017年12月2日-12月6日8:30—17:30。

報名地點：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)華堅南路行政服務中心辦公樓招商局3105辦公室

（二）面試

面試時間：2017年12月9日

面試地點：贛州經(jīng)開區(qū)會議中心2號會議室

面試內(nèi)容：社交禮儀、言語表達、邏輯思維、突發(fā)應變等能力。

（三）筆試

面試結(jié)束后，按1:3的比例入闈全區(qū)面向社會公開招聘第二批雇員職員統(tǒng)一筆試。

（四）考試總成績確定

為吸引具有海外留學背景人才報名，設置留學經(jīng)歷加分項。具有國家教育部承認的海外留學證書，加2分。

為吸引全日制碩士研究生及以上學歷人才，設置高學歷人才加分項�？忌�符合崗位條件，具有全日制碩士研究生學歷的，加2分，具有全日制博士研究生學歷的，加4分。高學歷人才加分以最高學歷為準，不重復計算。

加分證明材料在現(xiàn)場報名時提供，由區(qū)招商局審核把關。加分項直接在考試總成績里體現(xiàn)。計算公式為：考試總成績＝公共科目筆試成績×60％＋面試成績×40％+加分項。

筆試成績在合格線以上的人員，根據(jù)考試總成績，按計劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定11名參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象，如面試成績也一樣，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，由區(qū)招商局牽頭組織加試，加試成績高者入闈體檢。

入闈體檢名單在上述網(wǎng)站公布。公布內(nèi)容為：考生姓名、面試準考證號、報考職位、面試成績、筆試成績、加分項、總成績。

面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，均不遞補。

（五）體檢和考察

體檢和考察程序由區(qū)招商局負責。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人負擔。體檢合格人員按程序進行考察。

（六）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，區(qū)招商局按程序確定擬聘用人員名單，報區(qū)黨工委、管委會研究同意后，向社會公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、面試準考證號等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用雇員待遇

享受《中共贛州市委 贛州市人民政府印發(fā)<關于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號）、《中共贛州市委 贛州市人民政府印發(fā)<關于推進人才住房建設的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號）規(guī)定的人才政策。

薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設計院公司職員管理崗薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。今后，雇員年度薪酬將隨著我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平提升以及財政收入提高相應上漲。

贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員管理崗正式聘用的本科學歷工作人員起薪標準9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員管理崗年度薪酬可達12萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員管理崗年度薪酬可達15萬元。依據(jù)個人績效考核結(jié)果實際薪酬上下浮動幅度可達20%。

五、聯(lián)系電話

報名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商局，聯(lián)系電話：8371030。

附件：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商局公開招聘雇員報名表

贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商局

2017年11月23日