2018年撫州市金溪縣城管執(zhí)法局執(zhí)法招聘60名輔助人員公告

為進(jìn)一步美化市容環(huán)境，加快城鄉(xiāng)管理規(guī)范化、制度化進(jìn)程，加強(qiáng)城鄉(xiāng)管理力量，金溪縣城管執(zhí)法局?jǐn)M招收60名城管執(zhí)法輔助人員。具體公告如下：

一、崗位信息

招收單位為金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局下屬的城區(qū)行政執(zhí)法大隊、工業(yè)園區(qū)行政執(zhí)法大隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法大隊，共招收執(zhí)法輔助人員60名，崗位工作內(nèi)容主要為城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法輔助工作，為非正式的勞動合同制輔助人員。

1.城區(qū)崗位一：25名，限男性;

2.城區(qū)崗位二：3名，限女性;

3.園區(qū)崗位：2名，限男性;

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：對橋、滸灣、瑯琚、秀谷等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊各3名，何源、陸坊、雙塘、合市、琉璃、左坊、黃通、陳坊積、石門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊各2名，限男性;

二、報名資格

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛城管執(zhí)法事業(yè)，能遵守工作紀(jì)律;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無參加“法輪功”等邪教組織記錄;

3.城區(qū)崗位和園區(qū)崗位要求戶籍在金溪縣中心城區(qū)或在縣中心城區(qū)有固定住房的金溪籍城鎮(zhèn)居民，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位要求戶籍在對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法大隊屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或在屬地集鎮(zhèn)有固定住房的金溪籍城鎮(zhèn)居民;

4.年齡要求：1978年1月1日至2000年2月29日期間出生;

5.具有高中以上文化程度，退伍軍人可放寬至初中學(xué)歷;

6.男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米以上，雙側(cè)裸眼視力均達(dá)到4.8以上，身體健康;

7.具有以下條件的總成績享受加分并在同等條件下優(yōu)先錄取：(1)具有大專以上學(xué)歷畢業(yè)生和退伍軍人雙重身份的加10分，(2)具有公安司法類院校畢業(yè)生大�；蛞陨蠈W(xué)歷的加10分，(3)具有金溪縣城管、城建、環(huán)保、工商、公安、交通、水利、藥監(jiān)等領(lǐng)域兩年以上行政執(zhí)法經(jīng)驗的加10分;(4)具有大專或以上第一學(xué)歷畢業(yè)生的加5分，(5)具有高中以上文化程度的退伍軍人加5分,(6)具有C照或以上駕駛資格的(駕齡三年以上)加2分。

以上加分項不疊加，符合兩項及以上加分條件的以最高加分為準(zhǔn)。

8.有下列情形之一的人員，不得招收為執(zhí)法輔助人員：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(3)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

(5)其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作的。

三、報名辦法

1.報名時間：2018年2月1日8點(diǎn)30分至2月28日17點(diǎn)30分(雙休日、節(jié)假日除外);

2.報名地點(diǎn)：縣城管執(zhí)法局辦公室;

3.報名要求：報名時須攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍證、住房證明、執(zhí)法經(jīng)歷證明等相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件，近期免冠同底彩色1寸照片3張。

4.資格審查：城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)審查報考人員的資格，確定正式參考人員，資格審查工作貫穿于招收工作的全過程。

5.本次報名和考試環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用。

6.報名咨詢：孫磊，0794-5299689。

四、招收程序

招收采取體能測試和面試的方式進(jìn)行。

1.體能測試滿分100分，測試內(nèi)容為跑步(男性為1000米、女性為800米)。計分標(biāo)準(zhǔn)以4′00(240秒)及以下計滿分100分，考生時間換算為秒后按照“100-(考生時間-240)÷1.5”的公式計算出考生體能測試成績，將體能測試成績從高分到低分的順序排列后，按照每個崗位招收人數(shù)的1：1.5的比例(尾數(shù)四舍五入)確定入闈面試人員，末位成績相同者一并入闈面試,最低入闈面試的體能標(biāo)準(zhǔn)為6′30。

2.面試滿分100分，考試采取結(jié)構(gòu)化面試。體能和面試各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.確定體檢對象。

體能、面試總成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢對象，并在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。如遇末位總成績同分的情況：先由縣城管執(zhí)法局根據(jù)擇優(yōu)錄取條件，條件優(yōu)者為公示對象;如擇優(yōu)條件相同，面試成績高者為公示對象;如面試成績也相同，年紀(jì)輕者為公示對象。

4.體檢。經(jīng)成績公示沒有問題的人員，由城管執(zhí)法局組織參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按總成績遞補(bǔ)。

5.政審。由城管執(zhí)法局組織對體檢合格人員進(jìn)行政審，因政審不合格或放棄政審出現(xiàn)的缺額按總成績遞補(bǔ)。

五、聘用及管理

1.體檢政審合格人員經(jīng)金溪縣城管執(zhí)法局培訓(xùn)合格后簽訂勞動合同。試用期為3個月，試用期滿后，金溪縣城管執(zhí)法局對招收的執(zhí)法輔助人員實(shí)行一年一聘，聘期考核合格的進(jìn)行續(xù)聘，聘期考核不合格人員不予續(xù)聘，聘期內(nèi)有較嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的一律解聘。

2.福利待遇：基本工資2000元;按規(guī)定繳納社保、辦理醫(yī)保;實(shí)行績效考核，業(yè)績好可得一定的目標(biāo)考核獎。

3.因不按時報到、培訓(xùn)不合格、解聘等產(chǎn)生的人員空缺，由城管執(zhí)法局在參加了面試的人員中擇優(yōu)錄取或重新進(jìn)行招收。

六、本公告由金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局

2018年1月30日