1、單選題 甲公司在王某與丙公司簽訂的勞動合同有效期內,許諾給王某更高的報酬,與王某簽了勞動合同,由此給丙公司造成了經濟損失,甲公司應當承擔的責任是_____
A: 連帶賠償責任
B: 行政責任
C: 說服王某回丙公司工作的責任
D: 解除與王某簽訂的合同
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參考答案: A
【答案】A。解析:《勞動法》第99條規(guī)定用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人'單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任!边x項A為正確答案。
2、單選題 公民甲從興華商場買了一瓶紅星肉廠生產的熟食罐頭,吃后中毒住院,花去住院費等共計2000元。經查,該批罐頭由興華商場委托湖月運輸公司運回,該運輸公司未采取冷藏措施,致使罐頭有一定程度的變質。運回后興華商場交由天天儲存公司儲存,天天公司也未采取冷藏措施,致使罐頭進一步變質。本案^91考試網民甲應向誰請求賠償?_____
A: 興華商場或湖月公司
B: 興華商場或天天公司
C: 興華商場或紅星肉廠
D: 天天公司或湖月公司
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參考答案: C
【答案】C。解析:根據(jù)《產品質量法》第43條第1款的規(guī)定:“因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的,受害人可以向產品的生產者要求賠償,也可以向產品的銷售者要求賠償。”本題產品的生產者和銷售者分別是紅星肉廠和興華商場,所以C項正確。
3、多選題 稅收是國家為了實現(xiàn)它的職能而取得財政收人的一種方式。稅收與其他財政收人形式相比,具有_____的特征。
A: 無償性
B: 時效性
C: 固定性
D: 強制性
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參考答案: ACD
[解析]稅收作為財政收入的主要形式,具有以下基本特征:(1)稅收的強制性。稅收是憑借國家強制力保證實施的,稅收的強制性是國家無償取得財政收入的可靠保證。(2)稅收的無償性。國家依據(jù)稅法征稅,不需要向納稅人支付任何報酬。(3)稅收的固定性。稅收是國家按照法律規(guī)定的標準向納稅人征收的,具有事前規(guī)定的特征,任何單位和個人都不能隨意改變。稅收的三個基本特征,是區(qū)別于其他財政收入形式的基本標志,時效性并不是稅收的特征之一。由此可知,本題正確答案為ACD。
4、單選題 根據(jù)《企業(yè)所得稅法》,企業(yè)所得稅的稅率為_____
A: 33%
B: 25%
C: 24%
D: 20%
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參考答案: B
【答案】B。解析:《企業(yè)所得稅法》第4條第1款規(guī)定企業(yè)所得稅的稅率為25%。”B為正確答案。
5、多選題 鄭女士在某美容院進行皮膚護理后,臉部出現(xiàn)紅腫、發(fā)癢的癥狀。經查,是因為美容時所用的護膚產品為不合格產品。鄭女士找到美容院的老板謝某要求賠償,謝某稱他并不是這家美容院的法人代表,他使用的是朋友蔡某登記的營業(yè)執(zhí)照,因此他對鄭女士并無賠償義務。請問,根據(jù)《消費者權益保護法》的相關規(guī)定,鄭女士可以要求誰來賠償?_____
A: 護膚品生產廠家
B: 美容院老板謝某
C: 營業(yè)執(zhí)照持有人蔡某
D: 消費者協(xié)會
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參考答案: ABC
[解析]根據(jù)《消費者權益保護法》第35條的規(guī)定,消費者因商品缺陷造成人身、財產損害的,可以向銷售者要求賠償,也可以向生產者要求賠償。消費者在接受服務時,其合法權益受到損害的,可以向服務者要求賠償。同時該法第37條規(guī)定:使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經營者提供商品或者服務,損害消費者合法權益,消費者可以向其要求賠償,也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。在本案中,謝某是實際經營者,也是不合格產品的銷售者,而蔡某是營業(yè)執(zhí)照的持有者,他們都有向鄭女士賠償?shù)牧x務,賠償后他們可以向生產者追償。當然,鄭女士也有權直接向不合格產品生產者索賠。消費者協(xié)會是依法成立的對商品和服務進行社會監(jiān)督的保護消費者合法權益的社會團體,它不具有賠償義務。故本題正確答案為ABC。
6、單選題 居民甲在某商場購得1臺“多功能食品加工機”,回家試用后發(fā)現(xiàn)該產品只有一種功能,遂向商場提出退貨,商場答復:“該產品說明書未就其使用性能作明確說明,且產品本身無質量問題所以顧客應向廠家索賠,商場概不負責!睂Υ,顧客應該怎么辦?_____
A: 應當要求銷售者給予退換
B: 只能向生產者要求退換
C: 可選擇向銷售者或生產者要求退換并給予賠償
D: 因未當場認真檢驗商品,所以不能要求退換
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參考答案: A
7、單選題 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以通過以下程序處理爭議_____
A: 由當?shù)貏趧有姓块T協(xié)調處理
B: 由工會申請仲裁或提起訴訟
C: 由勞動爭議仲裁委員會作出裁決
D: 由人民法院直接受理,作出判決
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參考答案: B
【答案】解析:《勞動合同法》第56條規(guī)定:“用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟!笨梢夿為答案。
8、單選題 《勞動法》規(guī)定,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長時間每日不得超過_____小時。
A: 1
B: 2
C: 3
D: 4
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參考答案: C
【答案】C。解析:《勞動法》第41條規(guī)定:“用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”可見C項為正確答案。
9、單選題 經營者的不正當競爭行為給被侵害的經營者造成的損失難以計算,賠償額為_____。
A: 受害人在被侵權其間所產生的損失
B: 侵權人在侵權其間所獲得的利潤
C: 侵權人在侵權其間因侵權所獲得的利潤
D: 侵權人在侵權其間所獲得的利潤的一倍半
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參考答案: C
[解析]《反不正當競爭法》第20條規(guī)定經營者違反本法規(guī)定,給被侵害的經營者造成損害的,應當承擔損害賠償責任,被侵害的經營者的損失難以計算的,賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤;并應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。被侵害的經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的,可以向人民法院提起訴訟,由此可知,本題應選C。
10、單選題 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以以下方式解除勞動合同,具體是_____
A: 與勞動者協(xié)商一致后解除
B: 提前30天以書面形式通知勞動者本人
C: 向勞動行政部門報告后解除
D: 無須提前通知,可以即行解除
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參考答案: D
【答案】D。解析:《勞動合同法》第39條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;……”可見D為答案。
11、多選題 下列產品中應有警示標志或中文警示說明的有哪些?_____
A: 有副作用的藥品
B: 需稀釋方可使用的農藥
C: 易燃易爆物
D: 書籍
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參考答案: ABC
[解析]《產品質量法》第28條規(guī)定:“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險物品以及儲運中不能倒置和有其他特殊要求的產品,其包裝必須符合相應要求,依照國家有關規(guī)定作出警示標志或者中文警示說明標明儲運注意事項”由此可知A、B、C三項均屬于應有警示標志或中文警示說明的產品類型,故本題應選ABC。
12、單選題 甲廠生產一種易拉罐裝碳酸飲料。消費者丙從乙商場購買這種飲料后,在開啟時被罐內強烈氣流炸傷眼部,下列說法中最正確的是哪項?_____
A: 丙只能向乙索賠
B: 丙只能向甲索賠
C: 丙只能向消費者協(xié)會投訴,請其確定向誰索賠、
D: 丙可向甲、乙中的一個索賠
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參考答案: D
[解析]《消費者權益保護法》第35條第2款規(guī)定消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的,可以向銷售者要求賠償,也可以向生產者要求賠償。屬于生產者責任的,銷售者賠償后,有權向生產者追償,屬于銷售者責任的,生產者賠償后,有權向銷售者追償。”本題中,消費者丙在正常使用其所購買的商品的過程中受到人身傷害,構成商品缺陷損害賠償責任,丙既可以向商品生產者即甲廠要求賠償損失,也可以向商品銷售者即乙商場索賠。故本題正確答案為D。
13、單選題 某食品生產廠在生產的袋裝奶粉的外包裝上,必須注明的是_____。
A: 奶粉的生產日期
B: 奶粉的保質期,如12個月
C: 奶粉的失效日期
D: 奶粉的生產日期、保質期和失效日期,缺一不可
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參考答案: A
[解析]《產品質量法》第27條第4款規(guī)定,限期使用的產品,應當在顯著位置清晰地標明生產日期和安全使用期或者失效日期。也就是說生產日期是必須標明的,而保質期與失效日期只要選擇一項標明就可以了。所以本題正確答案為A。
14、單選題 某賓館貼出的招聘廣告中有下列內容,符合《勞動法》規(guī)定的是_____。
A: 必須是年齡在15周歲以上20周歲以下
B: 合同試用期為9個月
C: 必須簽訂6年的勞動合同
D: 一經錄用,女性在合同有效期間內不能結婚,否則在哺乳期間將解除合同
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參考答案: C
【答案】C。解析:關于勞動者的年齡,新法未作出新規(guī)定,按原勞動法執(zhí)行。原勞動法第五十八條和六十四條有規(guī)定:未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A錯誤。勞動法第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。B錯誤。勞動法第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。D錯誤。
15、多選題 經營者與消費者進行交易,應當遵循的原則有_____。
A: 自愿
B: 平等
C: 公平
D: 誠實信用
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參考答案: ABCD
[解析]《消費者權益保護法》第4條規(guī)定經營者與消費者進行交易,應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則!
16、單選題 下列不屬于企業(yè)所得稅納稅人的是_____
A: 國有企業(yè)
B: 集體企業(yè)
C: 私營企業(yè)
D: 個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)
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參考答案: D
【答案】D。解析:個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)征收個人所得稅。
17、單選題 某百貨公司銷售空調機,在門口廣告牌上寫明:“凡在本處購買空調者,給付總價款3%的回扣,介紹推銷者給付總價款1%的傭金!北蝗税l(fā)現(xiàn)后舉報到有關部門,經調查發(fā)現(xiàn)該公司給付的回扣,賬面上均有明確記載。該公司給付回扣的行為是_____
A: 不正當競爭行為
B: 變相行賄行為
C: 正當?shù)拇黉N交易行為
D: 降價排擠行為
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參考答案: C
【答案】C。解析:《中華人民共和國反不正當競爭法》第8條規(guī)定,折扣、傭金是合法的,回扣則應以行賄、受賄論處,區(qū)別的關鍵標準是看是否如實人賬。值得注意的是,不能以表面形式來簡單地判定三者,如題中廣告上所寫的回扣其實是折扣。
18、單選題 用人單位無故不繳納社會保險的,應責令其限期繳納;逾期不繳納的,除責令限期補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額_____滯納金。
A: 2%
B: 5%
C: 2%0
D: 5%
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參考答案: C
【答案】C。解析:《社會保險費征繳暫行條例》第13條規(guī)定:“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并人社會保險基金!笨梢娺x項C為正確答案。
19、單選題 我國《勞動法》適用于一定范圍的勞動者,以下適用于《勞動法》的是_____。
A: 國家機關公務員
B: 賓館大堂經理
C: 現(xiàn)役軍人
D: 醫(yī)院院長
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參考答案: B
【答案】B。解析:《勞動法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。”顯然選項A、C、D不符合法律規(guī)定的調整范圍,只有B項符合題意,由《勞動法》調整。
20、單選題 商品或服務的經營者對工商行政管理機關的處罰決定不服的,可以自收到處罰決定之日起多少天內向上一級機關申請復議?_____
A: 10日內
B: 60日內
C: 30日內
D: 3個月內
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參考答案: B
責編:一佳教育