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2018年撫州市直事業(yè)單位招聘235名工作人員

發(fā)布時(shí)間:2018-02-21 16:00:43 來(lái)源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享
根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高素質(zhì)、短缺專業(yè)技術(shù)人才235名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持政府主管部門宏觀管理原則;堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督的原則。

二、資格條件

(一)引進(jìn)單位及對(duì)象

此次引進(jìn)的單位共18家,擬引進(jìn)對(duì)象詳見《2018年度市直單位組團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)高素質(zhì)、短缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃匯總表》(附件1)。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、有以下情況之一者不具備報(bào)名資格:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)職位條件

引進(jìn)崗位具體條件詳見《2018年度市直單位組團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)高素質(zhì)、短缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃匯總表》。
1、年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限,年齡上限計(jì)算方法:30周歲及以下是指1988年6月30日(含)以后出生,35周歲及以下是指1983年6月30日(含)以后出生,以此類推。
2、工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月30日。符合報(bào)考條件的在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)進(jìn)行資格審查時(shí),須提供原工作單位同意的報(bào)考證明。
3、學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位),且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料)。報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須在2018年8月31日之前。
4、專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照教育部門的四個(gè)專業(yè)目錄和《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(見附件2)執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求,才可報(bào)考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè),需經(jīng)引進(jìn)單位提出意見,報(bào)市人社局組織商議同意。

三、實(shí)施步驟
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、專業(yè)面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布引進(jìn)人才公告
市人社局根據(jù)各用人單位報(bào)送的計(jì)劃擬定招聘公告,在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障局、撫州人才網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。
(二)開展引進(jìn)人才宣傳推介活動(dòng)
用人單位可分別舉行人才宣傳推介活動(dòng),歡迎有意愿者積極關(guān)注,具體事項(xiàng)可咨詢相關(guān)單位(聯(lián)系電話見后)。

(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式,具體時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)工作安排,另行分別公告。

(四)資格審查

1、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件二份、近期1寸免冠照片3張,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員資格審查確認(rèn)后,填寫《撫州市2018年度引進(jìn)市直事業(yè)單位高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式二份,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,用人單位及其主管部門先進(jìn)行資格初審,市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審合格人員在測(cè)試當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證(測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程(含試用期內(nèi))。
誠(chéng)信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容:一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從測(cè)試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。
3、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù),按大于1:1的比例形成差額,測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員,以體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)。低于1:1的比例,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行。

(四)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)方式為專業(yè)面試、筆試或說(shuō)課等形式,總分100分。按照引才計(jì)劃數(shù),測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員(如遇末位同分情況,一并入闈體檢)。如測(cè)評(píng)方式采取專業(yè)面試或說(shuō)課的,招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格初審合格人數(shù)為1:1,則考生測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際測(cè)試人員的平均分,方可入闈體檢環(huán)節(jié);如果其所在考官小組實(shí)際測(cè)試人員僅此1人,該考生測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到70分。如測(cè)評(píng)方式采取筆試的,招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格初審合格人數(shù)為1:1,筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分試卷類型劃定最低合格分?jǐn)?shù)線;考生筆試成績(jī)必須高于考試試卷類型最低合格分?jǐn)?shù)線的,方可入闈體檢環(huán)節(jié)。體檢及政審不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額,可在測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測(cè)試,由市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施,具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(五)體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行,體檢合格人員名單將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

(六)公示和聘用

體檢、考核結(jié)束后,確定擬引進(jìn)人員,并向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7天。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
新引進(jìn)人員有一年及以上工作經(jīng)歷者實(shí)行6個(gè)月試用期,無(wú)工作經(jīng)歷者實(shí)行1年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同,并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況,按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由,不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到,經(jīng)市引才辦確認(rèn),作自動(dòng)放棄處理。
四、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
本次高素質(zhì)人才引進(jìn)工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織,各相關(guān)部門和用人單位配合實(shí)施。


1、咨詢電話

市人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)科:0794-8222293
市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科:0794—8236349
江西中醫(yī)藥高等專科學(xué)校人事科:0794-8222370
撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科:0794-7058190
撫州幼兒高專辦公室:0794-6360381
市對(duì)外友好合作服務(wù)中心:0794-8283482
撫州市金融發(fā)展服務(wù)中心:0794-8283768
市農(nóng)業(yè)局辦公室:0794-8268126
市委黨校辦公室:0794—7810503
市食品藥品監(jiān)督管理局:0794—8269983
2、監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委(監(jiān)察局):0794-8282020
市人社局機(jī)關(guān)黨委:0794-8222337


附:1、2018年度市直單位組團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)高素質(zhì)、短缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃匯總表.xls
2、2018年市直高素質(zhì)人才引進(jìn)專業(yè)目錄.zip



撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2018年2月14日

責(zé)編:江西公務(wù)員培訓(xùn)