2018年撫州高新區(qū)管委會招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，撫州高新區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員31名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
面向社會公開招聘工作人員31名。具體崗位詳見附件1。
二、報考條件和要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，無不良記錄。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 在紀律處分或組織處理期內(nèi)的;現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
(二)職位條件
招聘職位具體條件詳見附件1。
1.年齡條件。有報考人員生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指2000年5月1日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方式為：25周歲及以下是指1992年5月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1987年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1982年5月1日(含)以后出生，40周歲及以下是指1977年5月1日(含)以后出生,以此類推。
2.工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算時間截至2018年4月30日。
3. 學歷(學位)要求。報考者須取得職位要求的學歷(或?qū)��?yīng)的學位)，且該學歷(或?qū)W位)所學專業(yè)必須與職位要求相符。報考者取得學歷(或?qū)W位)的時間須在2018年7月1日之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2018年畢業(yè)生，如能在2018年9月30日之前取得學歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時的學歷(或?qū)W位)報考。
4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件2)執(zhí)行。考生所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，如符合《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導目錄》(見附件3)的，也可報考。
經(jīng)撫州高新區(qū)黨政辦公室備案，聘用在撫州高新區(qū)管委會輔助崗位上連續(xù)工作滿3年及以上，目前仍在崗，年齡在35周歲及以下，大專以上學歷，表現(xiàn)優(yōu)秀且經(jīng)所在單位推薦的，可以不受專業(yè)限制報考。
三、實施步驟
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試(申論加試)、面試(專業(yè)實務(wù)加試)、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.fzgxq.gov.cn)、撫州人事考試網(wǎng)(http://0794.jxpta.com/)等官網(wǎng)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間為2018年5月21日上午8：00至5月26日下午5：00。報名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報一個職位。網(wǎng)上報名步驟如下：
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點擊2018年撫州高新區(qū)公開招聘及選調(diào)考試網(wǎng)上報名入口，如實填寫《2018年撫州高新區(qū)公開招聘及選調(diào)工作人員報名表》，上傳本人近期(六個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號(應(yīng)聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識)，注冊提交信息。網(wǎng)上報名只對應(yīng)聘人員上傳的照片進行審核，不對應(yīng)聘人員填寫的信息的真實性以及是否符合職位資格條件進行審查。
關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報名系統(tǒng)中要求考生填寫報考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網(wǎng)報名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。
本次網(wǎng)上報名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書�？忌鷪罂记耙�慎重選擇，挑選符合自身條件和個人發(fā)展的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，可致電撫州高新區(qū)黨群工作部咨詢(電話附后)。有報考條款中所列不具備報考資格者，不得報考。對因惡意注冊報名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報名秩序的給予通報批評并記入誠信檔案，并參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號令)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。情節(jié)嚴重觸犯法律的，交由司法機關(guān)處理。
誠信報考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負責。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2.網(wǎng)上繳費。完成了注冊、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進行網(wǎng)上繳費。報名人員在通過網(wǎng)上報名后，于2018年5月21日上午8：00至5月27日下午5：00登錄報名系統(tǒng)繳費，筆試報名費為50元/科目，共二科，繳費100元，繳費成功方視為報名成功。本次考試繳費采用網(wǎng)上付費的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。未在規(guī)定時間繳費成功的，報名無效。
3.網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試�！稖士甲C》是考生參加筆試(申論加試)、面試(專業(yè)實務(wù)加試)、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的開考比例不得低于5:1，達不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。
(三)考試
考試采取筆試與面試及加試相結(jié)合方式進行。
筆試
筆試時間：暫定6月中旬，詳情請關(guān)注撫州人事考試網(wǎng)公告。
1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試具體時間及注意事項詳見《筆試準考證》，考點設(shè)在撫州市區(qū)。筆試考試為2個科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識和公文寫作，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎(chǔ)知識50分，公文寫作50分。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各類培訓班均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
3.確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于考試試卷類型最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。
考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。
申論加試
1.申論加試時間為筆試當天下午。
2.申論加試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
3.申論加試人員為該崗位全體考生。
面試
具體日期及有關(guān)事項另行公告。
1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
2.面試入闈人員的確定。
加試申論的崗位：按照本公告第三款第(四)項“考試總成績計算”的規(guī)定，考生筆試成績的30%加上申論加試成績的40%，從高分到低分順序依崗位招聘計劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單。
其他崗位：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單。
如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
3.面試前資格審查
(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負責具體實施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件(含：聘用合同書、銀行和單位工資發(fā)放證明、社保繳納證明等材料)，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)公開招聘及選調(diào)工作人員報名表》。
(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
4.遞補面試人員的確定
因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試(筆試加申論)成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：
(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，應(yīng)聘該職位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
專業(yè)實務(wù)加試
1.專業(yè)實務(wù)加試時間為面試當天下午。
2.專業(yè)實務(wù)加試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
3.專業(yè)實務(wù)加試人員為該職位全部面試入闈人員。
(四)考試總成績計算
沒有加試的：筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績。
加試申論的：筆試成績、申論加試成績和面試成績分別占30%、40%、30%。筆試成績、申論加試成績和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+申論加試成績折算分+面試成績折算分。
加試專業(yè)實務(wù)的：筆試成績、面試成績和加試成績分別占30%、30%、40%。筆試成績、面試成績和專業(yè)加試均為100分，總成績計算為：筆試成績折算分+面試成績折算分+加試成績折算分。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。
3.考察由高新區(qū)主管部門負責，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。
4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。
(六)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報撫州高新區(qū)黨工委、管委會審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。
四、聘用與待遇
1、新招聘人員實行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關(guān);人事檔案由撫州市人才服務(wù)中心實行人事代理。
2、新招聘人員實行見習期制度，見習期為12個月(包括在聘用合同期內(nèi));見習期滿經(jīng)考核合格的，聘任為五級主辦，見習期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系;
3、新招聘人員及高新區(qū)在職在編人員福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，見習期間年綜合收入約為7萬，見習期滿年綜合收入不低于10萬。
政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069199;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。
附件1：公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：專業(yè)目錄.rar
附件3：江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導目錄.doc