2018年撫州樂安縣招聘18名“三院”服務(wù)性工作人員公告

為適應(yīng)新形式，加強民政基層服務(wù)能力，經(jīng)報請縣政府同意，決定采取政府購買服務(wù)方式面向社會公開招聘18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、縣光榮院、縣福利院(簡稱“三院”)編制外合同制服務(wù)性工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

“三院”編制外合同制服務(wù)性工作人員18名，(其中全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院各1名、縣光榮院1名、縣福利院2名)，工作職責主要是對“三院”供養(yǎng)人員開展照料護理、康復訓練、送醫(yī)陪護等服務(wù)，實行一年一聘。具體崗位信息詳見附件：《 樂安縣“三院”編制外合同制服務(wù)性工作人員招聘計劃表》

二、招聘對象及條件

(一)具有樂安縣戶籍或生源;

(二) 遵紀守法，品行端正;

(三) 身體健康;

(四) 具備全日制大專以上學歷;

(五)年齡為40周歲以下(含40周歲)即1978年7月1日后出生;助理社會工作師、社會工作師可放寬至45周歲即1973年7月1日后出生;

(六)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論、受黨紀、政紀處分未滿處分期限、具有法律、法規(guī)規(guī)定等其他情形人員不得招聘。

三、招考比例：報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例為2：1。如報考人數(shù)未達到開考比例按招聘崗位數(shù)核減崗位。

四、招聘程序

(一)招聘方式

采取筆試和面試方式進行，各為100分;總分100分，分值比例筆試占50%，面試占50%;總成績?yōu)槊嬖嚦煽?/span>+筆試成績;入圍人員按崗位職數(shù)從高分到低分確定并從高分到低分選擇崗位。

(二)現(xiàn)場報名(同時進行資格審查)

1.報名時間：2018年 7月30日至2018年8月3日8:00至18:00。

2.報名地點：樂安縣民政局人秘股。

3. 報名時應(yīng)提交下列材料：

(1)身份證、戶口簿原件及復印件各一份;

(2)本人學歷原件及復印件一份;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)個人簡歷一份(紙質(zhì)版);

(5)其它須提供的資質(zhì)證書或能力證明等材料。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(三)領(lǐng)取準考證

考生可在2018年 8月6 日至2018年 8月8 日正常上班時間到縣民政局人秘股辦公室領(lǐng)取準考證，按準考證上的要求參加考試。

(四)筆試

1.時間及地點：

時間：2018年 8 月 11 日(上午9:00-11:00)

地點：樂安縣第四小學

2.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，卷面總分100分，按其筆試成績的50%計入總成績。

3.考生應(yīng)考注意事項�？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或中性筆，答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

4.違紀處理規(guī)定。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對于偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

5.面試入闈人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按1：1.5的比例確定入闈面試人員。如遇末位分數(shù)相同一并入圍面試。筆試成績和面試入闈人員在樂安縣人民政府網(wǎng)上公布。

(四)面試

面試的具體方案另定。

(五)入闈人員的確定

根據(jù)總成績從高分到低分確定入闈人員，總成績末位相同者一并入闈。入闈人員在樂安縣人民政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢

入闈人員按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用由入闈人員個人承擔。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

(七)公示

擬聘用人員名單在樂安縣人民政府網(wǎng)上公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

(八)聘用。經(jīng)政審、公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，正式聘用。

五、聘用人員管理

(一)聘用的“三院”編制外合同制服務(wù)性工作人員按照《勞動合同法》實行合同制管理。樂安縣民政局與聘用人員簽訂勞動合同，聘期1年，試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。

(二)建立績效考核機制，被聘人員每年進行年度績效考核，具體考核方案由縣民政局確定進行，考核不合格的，不再續(xù)簽，解除合同。

六、聘用待遇

(一)工資待遇

試用期間工資為樂安縣最低工資標準(2018年樂安縣最低工資標準為1470元);試用期滿后工資為樂安縣最低工資標準的1.5倍，并隨樂安縣最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。

(二)社會保障

1.社會養(yǎng)老保險：聘用人員個人參加靈活就業(yè)人員第一檔養(yǎng)老保險(2018年為6736.32元)，社保金的60%憑發(fā)票向單位報銷，社保金的40%由個人承擔。

2、醫(yī)療保險：以上年度個人所有收入為參�；鶖�(shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的7.5%(2018年為2412.9元)由單位繳納，基數(shù)的2%由個人繳納。

3、工傷保險：以上年度個人所有收入為參保基數(shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的0.6%(2018年為193.03元)由單位繳納。

4、失業(yè)保險: 以上年度個人所有收入為參�；鶖�(shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的0.5%(2018年為160.86元)由單位繳納。

5、生育保險: 以上年度個人所有收入為參保基數(shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的0.5%(2018年為160.86元)由單位繳納。

以2018年為例，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險每人每年最低需繳納10307.46元，其中單位繳6969.46元，個人繳3338元。

樂安縣民政局

樂安縣人力資源和社會保障局

2018年6月 29 日