什么樣的考生最容易得高分呢?
在面試中,有的人分高,有的人分低。結(jié)合自己做面試考官的經(jīng)歷以及跟其他考官的交流,一佳魏軍團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)做到這幾點(diǎn)的考生容易拿高分:
1、有貨、有氣場(chǎng)、聲音大
面試,就是與考官面對(duì)面的交流與溝通,測(cè)試考生的心理素質(zhì)、學(xué)識(shí)、能力、和經(jīng)驗(yàn)?忌膬x表,有時(shí)候?qū)υu(píng)分是有影響的,比如說,女生漂亮男生帥氣,多多少少會(huì)增加一點(diǎn)印象分的。但這并不是最重要的,關(guān)鍵還有肚子有貨。比如,2015年我所在的考場(chǎng),幾個(gè)拿高分的學(xué)生,長(zhǎng)相只能說一般般,就比“鳳姐”好看一點(diǎn)點(diǎn),但聲音洪亮,氣場(chǎng)強(qiáng)大。有個(gè)很漂亮女孩子,聲音很小,頭也不敢抬,哎,分自然就不高
2、有禮貌
面試最好著正裝,衣服要得體,干凈清爽。在面試引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走到考場(chǎng)門口,先敲門再進(jìn)門,然后輕輕關(guān)上。進(jìn)場(chǎng)后,面帶微笑,先走到考生席桌子旁邊,向考官輕輕鞠一躬,道一聲“各位考官上午好或下午好”,一般來說,主考官會(huì)用手示意一下“請(qǐng)坐”,這時(shí)可以輕輕說一聲“謝謝”,接下來就可以座上考生席。
正式答題前,主考官會(huì)按規(guī)定的程序念一段“指導(dǎo)語”,大意是祝賀考生進(jìn)入面試,今天面試有幾道題,多長(zhǎng)時(shí)間,提示你可以先思考再答題,答完后要說“答題完畢”。
注意:念這段話是不算時(shí)間的,所以考生根本就要不搶著看題。這個(gè)時(shí)候,應(yīng)該面帶微笑,正視主考官,認(rèn)真傾聽,才是最佳選擇。
3、要抬頭、眼神有交流
在面試考場(chǎng),與考生距離最近的,就是主考官。因此,對(duì)考生眼神看得最清楚的,大約就是主考官。面試組織部門對(duì)主考官是有要求的,不能有明顯的暗示性表情。比如說,不要隨意點(diǎn)頭或搖頭,以免有暗示的嫌疑。但對(duì)眼神,是無法限制的。我一般會(huì)鼓勵(lì)考生答下去,總是盡量面帶微笑,軍哥很善良,不管是答對(duì)還是答得跑題了,開口,總比沉默好,這應(yīng)該是考生面試時(shí)的基本規(guī)律。只要考生眼神看著主考官,滔滔不絕,我總是正襟而坐,微微點(diǎn)給予肯定。
注意:最不能容忍的,就是考生的頭根本就不抬起來。就算你低頭答得再有條理,也得不了高分。以我當(dāng)考官的經(jīng)驗(yàn)看,沒有眼神交流的考生,一般會(huì)被扣分。正視主考官,余光環(huán)視其他考官,應(yīng)該是考生比較好。假如你的眼神能控制全場(chǎng),那么,你就是面試高手,共產(chǎn)黨需要你的時(shí)候到了。
4、思考的時(shí)間,卻不宜過長(zhǎng)
沉默或思考的時(shí)間,感覺過得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦,想早點(diǎn)收工下班,時(shí)間長(zhǎng)了,他們可能會(huì)煩燥。一般來說,思考時(shí)間30秒左右,最好不超過一分鐘。
考生思考完后,提示考官“現(xiàn)在開始答題”,結(jié)束后要說“答題完畢”。
這是基本規(guī)矩,最好不需要人提醒。
5、一定不能冷場(chǎng)
越冷場(chǎng),考生可能越緊張,考場(chǎng)氣氛也不太好。確實(shí)沒話說,先念題目都可以,再談?wù)勂綍r(shí)背的可能與考題有關(guān)的內(nèi)容,哪怕跑點(diǎn)兒題,也會(huì)緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了,說不定后面你會(huì)理清思路。
6、認(rèn)真審題
面試中審題不清的原因是多方面的,有理解能力的問題,有的是緊張。有的題目,要看清自己設(shè)定的角色,如果以普通工作人員的身份,匯報(bào)工作時(shí)你是不宜與領(lǐng)導(dǎo)平等對(duì)話的,更不能越級(jí)匯報(bào)。如果設(shè)定你是某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,你開口就是先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),就顯得太沒主見了。所以,答題的時(shí)候,也要有角色意識(shí)。不要慌,面試時(shí)間雖短,但總體是充裕的?辞孱}意再開口,是勝利的保障。
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