為加強市人大常委會機關(guān)干部隊伍建設(shè),經(jīng)市編辦、市人力資源和社會保障局同意,決定公開考選和招聘事業(yè)編制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、考選和招聘基本原則
堅持德才兼?zhèn)、以德為先,堅持注重實績、群眾公認,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu),堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅持考試考察與平時表現(xiàn)相結(jié)合等原則。
二、考選和招聘職位及名額
本次公開考選和招聘市人大常委會機關(guān)下屬的市人大常委會辦公室信息中心事業(yè)編制工作人員5名。其中:考選綜合管理崗3名,招聘計算機管理崗2名。若考生現(xiàn)為行政編制的,聘用后為事業(yè)編制,若考生現(xiàn)為副科級職務(wù)的,聘用后職務(wù)按九級職員執(zhí)行,只保留相應(yīng)薪級工資及福利待遇。
三、考選和招聘對象及條件
(一)報考對象范圍
綜合管理崗報考對象范圍:面向全市黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位在編在崗的科級及以下公務(wù)員或事業(yè)編制工作人員。
計算機管理崗報考對象范圍:面向社會。
(二)報考資格條件
1、綜合管理崗報考條件:
(1)政治條件:政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;服從組織分配,愛崗敬業(yè);遵紀守法,品行端正,社會關(guān)系清楚。
(2)工作表現(xiàn):事業(yè)心、責(zé)任感強,勤奮敬業(yè)、開拓進取,公道正派、謙虛謹慎,團結(jié)同志、甘于奉獻。工作表現(xiàn)好,近三年(2016、2017、2018年)年度考核稱職(合格)及以上等次,試用期考核合格的視為稱職(合格)等次。
(3)能力要求:熱愛人大工作,文字功底較為扎實,有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
(4)學(xué)歷、工作年限及年齡等相關(guān)條件:
①詳見《贛州市人大常委會機關(guān)下屬事業(yè)單位公開考選和招聘工作人員職位表》(附件1)。
②崗位條件中涉及年齡及工齡計算時間截止到2019年9月16日(注:9月16日為報名第一天)。
③考生所學(xué)專業(yè)以江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
(5)身體條件:身體健康,符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定的條件。
2、計算機管理崗報考條件:
(1)政治條件:政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;服從組織分配,愛崗敬業(yè);遵紀守法,品行端正,社會關(guān)系清楚。
(2)工作表現(xiàn):事業(yè)心、責(zé)任感強,勤奮敬業(yè)、開拓進取,公道正派、謙虛謹慎,團結(jié)同志、甘于奉獻。
(3)能力要求:熱愛人大工作,能熟練應(yīng)用計算機辦公軟件,有一定的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
(4)學(xué)歷、工作年限及年齡等相關(guān)條件:
①詳見《贛州市人大常委會機關(guān)下屬事業(yè)單位公開考選和招聘工作人員職位表》(附件1)。
②崗位條件中涉及年齡及工齡計算時間截止到2019年9月16日。
③考生所學(xué)專業(yè)以江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
(5)身體條件:身體健康,符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定的條件。
下列情形之一的,不得參加公開考選和招聘:(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(2)受處分期間或者未滿影響期限的;(3)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;(4)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;(5)尚在新錄用試用期或任職試用期的;(6)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,有回避關(guān)系崗位的,應(yīng)當實行回避。
四、考選和招聘程序及要求
采取發(fā)布招考信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)和程序進行。
(一)報名和資格初審
1.報名方式:現(xiàn)場報名(不接受傳真、信函、電話等其他方式報名)。
2.報名時間:2019年9月16日—21日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
3.報名地點:贛州市市政中心2號樓(市人大機關(guān)辦公樓)2112號房,聯(lián)系電話:0797-8391657。
4.報名要求:凡符合條件的報考人員,須持以下證件、資料來報名:
(1)《贛州市人大常委會機關(guān)下屬事業(yè)單位公開考選和招聘工作人員報名表》(報名表請登錄發(fā)布本招考公告的網(wǎng)站下載)一式二份;
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(4)近期一寸同底免冠彩照4張;
(5)報考對象是機關(guān)事業(yè)正式在編在崗人員的需持:近三年年度考核登記表復(fù)印件各1份(需加蓋單位公章,注明“與原件一致”);所在單位及主管部門同意報考的證明材料,其中,縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)事業(yè)單位報考人員還須同時出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明材料。所在單位及主管部門、組織(人社)部門出具的同意報考證明須承諾,對試用不合格人員同意接受回單位安排工作。報考計算機管理崗人員還需提供工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。
報考對象不是機關(guān)事業(yè)正式在編在崗人員的需持:工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)、勞動合同、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。
5.資格審查。根據(jù)考選和招聘工作有關(guān)要求,對報考對象進行嚴格的資格條件審查。資格審查貫穿于公開考選和招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與職位要求的資格條件不符的,即取消其考選和招聘資格。對報考資格審查通過的考生發(fā)放筆試準考證。經(jīng)資格審查后,符合條件的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)達到3:1,則按原計劃舉行筆試,如符合條件的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)達不到3:1,則相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消本次考選和招聘。
(二)筆試
完成報名人員于2019年9月25日—26日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),到贛州市市政中心2號樓(市人大機關(guān)辦公樓)2112號房領(lǐng)取筆試準考證。筆試時間、地點、要求詳見筆試準考證。筆試采取閉卷考試形式,主要測試內(nèi)容為寫作、公共基礎(chǔ)知識、時事政治理論等?偡100分。
參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證,缺少任一證件的考生不得參加考試。
筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績,從高分到低分,按考選和招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,確定入闈面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入);實際參加筆試人數(shù)不足考選比1:3(不含)、但能形成競爭關(guān)系的崗位,參加筆試的人員全部入闈面試;不能形成競爭關(guān)系的崗位,面試成績須達到70分以上(含),方可進入考察環(huán)節(jié)。入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。入闈面試人員在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人大網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公告有關(guān)事項。
(三)面試
入闈面試人員按網(wǎng)上公告的時間、地點領(lǐng)取面試準考證,面試時間及地點詳見面試準考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分為100分。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(筆試成績+面試成績),按考選和招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分,確定考察對象(如遇末位同分者,面試分數(shù)較高者列入考察),并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人大網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公告。
(四)考察
對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適應(yīng)程度等進行全面考察,重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度,注重考察一貫表現(xiàn)。考察不合格者取消考選和招聘資格,從高分到低分依次遞補考察對象?疾旖Y(jié)束后,綜合考試總成績和考察情況,按職位計劃人數(shù)1:1比例,擇優(yōu)確定入闈體檢對象。
(五)體檢
對考察合格的考生統(tǒng)一組織體檢。體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。因個人放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按照總成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示
體檢結(jié)束后,對體檢合格的考生,確定為考選和招聘公示對象,在有關(guān)媒體公示7個工作日。
(七)試用和辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿,對公示無異議或異議不影響聘用的,按照規(guī)定辦理聘用、上編等手續(xù)。聘用人員實行6個月試用期。試用期間表現(xiàn)不適應(yīng)應(yīng)聘崗位的,取消其聘用資格。
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2019年9月6日