2019年南昌市灣里區(qū)事業(yè)單位招聘11名高層次人才公告

為貫徹落實(shí)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字[2011]493號(hào))和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(洪發(fā)[2007]30號(hào))、《南昌市高層次高技能人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(洪人社發(fā)[2013]311號(hào))文件精神，本著“人才強(qiáng)區(qū)，技術(shù)強(qiáng)區(qū)”發(fā)展要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)“打造四個(gè)中心，建設(shè)大美灣里”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況，引進(jìn)素質(zhì)高、能力強(qiáng)，單位急需緊缺的專業(yè)人才。

二、引進(jìn)人數(shù)及崗位

此次2019年灣里區(qū)引進(jìn)高層次人才共計(jì)11名，具體崗位要求詳見附件1。

三、引進(jìn)范圍

2019年8月31日前取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含取得國外同等學(xué)歷的留學(xué)人員)或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

四、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、具有符合職位要求的戶籍、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件以及法律規(guī)定的其他條件的人員;

4.原則上35周歲以下(1984年8月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬至45周歲以下(1974年8月1日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9.現(xiàn)為灣里區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

10.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

在江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com/)、南昌市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.nc.gov.cn/)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com/)、灣里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取實(shí)地報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地址：灣里區(qū)人力資源社會(huì)保障局214會(huì)議室(灣里區(qū)嶺秀湖街1號(hào)灣里區(qū)便民服務(wù)中心)

時(shí)間：2019年9月18日至2019年9月20日。上午9:00—12:00，下午13：30—17:00，每位考生僅限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格初審

由區(qū)人社局統(tǒng)一組織用人單位和主管單位進(jìn)行資格初審，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。初審無誤后由主管局蓋章并報(bào)區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

資格初審所需提供的材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表格(見附件3)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(國外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料)、招聘崗位所需其他各類證書、招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、在編在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，所有材料均需要原件和復(fù)印件各一份。

(四)資格復(fù)審

區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者及申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，對(duì)報(bào)名人數(shù)不低于1:2的崗位將組織面試，對(duì)低于1:2的崗位將取消引進(jìn)計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告所要求的資格條件不符或者提供虛假材料的，一律取消資格。

(五)面試

資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并發(fā)放面試準(zhǔn)考證，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告，面試公告將擇日在灣里區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

面試考試形式教師崗位采取說課方式進(jìn)行面試，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)知識(shí)方式進(jìn)行面試，其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試由區(qū)人社局組織，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)督。根據(jù)面試成績排名從高到低的順序，每個(gè)職位按照N+1的比例確定入圍體檢名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者則一并列入)。因面試缺考、考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例入圍體檢的職位，面試成績須達(dá)到75分及以上，方可入圍體檢。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由醫(yī)院收取，由考生本人承擔(dān)。放棄體檢或出現(xiàn)空缺的情況下，可按面試成績排名從高到低遞補(bǔ)一次。

在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成體檢的視同為自動(dòng)放棄。

(七)政審考核

由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、人社局、用人單位主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核工作，每個(gè)職位按照N+1的比例確定政審考核人員名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者則一并列入，對(duì)未達(dá)到N+1比例的職位則按N確定政審考核人員名單)，如未參加政審或政審不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

(八)審批

面試、體檢、政審考核工作結(jié)束后，由用人單位及主管部門根據(jù)《灣里區(qū)2019年引進(jìn)高層次人才綜合量化評(píng)價(jià)暫行辦法》進(jìn)行量化考核排名，并報(bào)送區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定擬引進(jìn)人才名單。

(九)公示、備案

對(duì)擬引進(jìn)人員名單在灣里區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，報(bào)市人社局備案。

(十)聘用

憑市人社局下達(dá)的批復(fù)由灣里區(qū)相關(guān)部門及用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，如引進(jìn)人員屬在編人員則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、政策待遇

(一)本次引進(jìn)人才可享受以下待遇：

1.實(shí)行編內(nèi)聘用制，實(shí)行人事代理。

2.首次服務(wù)期限五年。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.聘用后列入我區(qū)事業(yè)單位編制管理，與所在單位在編在崗人員享受同等待遇。

4.在編人員辦理正常調(diào)動(dòng)手續(xù)。

5.對(duì)本次引進(jìn)的人才，如戶籍所在地為灣里區(qū)，首次在灣里區(qū)購買商品住房時(shí)，可按6萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼。如非灣里區(qū)戶籍，可憑錄用手續(xù)先辦理戶口落戶手續(xù)后，首次在灣里區(qū)購買商品住房時(shí)，可按6萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼。

6.此次引進(jìn)人才按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予為期3年的生活補(bǔ)貼。

(二)本次引進(jìn)的人才需與用人單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同，對(duì)未滿5年服務(wù)期的，按每少服務(wù)一年退回1.5萬元補(bǔ)貼，由用人單位負(fù)責(zé)收繳上交區(qū)財(cái)政局。

七、其他事項(xiàng)

1.本方案解釋權(quán)屬灣里區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.專業(yè)目錄參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

3.本次高層次人才引進(jìn)對(duì)象不繳納考試費(fèi)用。

4.本次高層次人才引進(jìn)面試、體檢等后續(xù)公告均在灣里區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，考生在引進(jìn)工作期內(nèi)，請(qǐng)務(wù)必關(guān)注該網(wǎng)站并保持手機(jī)暢通。

5.考生有疑問，請(qǐng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。

灣里區(qū)司法局：0791-83768830

灣里區(qū)委黨校：0791-83760060

灣里區(qū)審計(jì)局：0791-83760258

灣里區(qū)文廣新旅局：0791-83760263

灣里區(qū)教科體局：0791-83761236

灣里區(qū)衛(wèi)生健康委：0791-83797628

6.本次人才引進(jìn)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督電話：

灣里區(qū)紀(jì)委：0791-83760255

灣里區(qū)人社局：0791-83761238

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2019年灣里區(qū)引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

2019年度江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

2019年灣里區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

灣里區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月10日