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2019年南昌市南昌縣城市管理局招聘編外人員公告

一、招聘崗位

(一)編外城管協(xié)管員25名

(二)編外數(shù)字城管座席員3名

二、報考條件及崗位要求:

(一)報考條件:

1、遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,熱愛從事城管事業(yè)。

2、年齡:18—35周歲(即1984年10月1日以后出生)

3、男性:凈身高1.68米(含)以上;

女性:凈身高1.58米(含)以上。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無明顯疤痕,無雞胸,無嚴(yán)重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴(yán)重平足(平板腳),無紋身,駝背,無高血壓、心臟病、急慢性肝炎,無傳染性疾病、精神遺傳性疾病,無吸毒史、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

5、有下列情形之一的,不得報考及聘用:

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(5)被原工作單位辭退解聘或開除公職的;

(6)本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;

(7)其它不適宜報考的情形。

(二)崗位要求:(見附件)

三、招聘方法及程序

本次招聘工作人員,按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體能測試或技能測試、體檢、選聘、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告在江西人才人事網(wǎng)(http://www.jxrcw.com/)南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)網(wǎng)站,等媒體發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名與資格審查

1、網(wǎng)上報名

(1)報名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,報名時間為2019年10月14日上午9:00——2019年10月24日上午12:00截止。

(2)網(wǎng)上報名經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后,繳納報名費,本次報名考試費為50元/人(棄考者報名費不予退回),網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終報名人數(shù)。繳費時間2019年10月25日上午9:00截止。

(3)打印準(zhǔn)考證時間:2019年10月25日下午14:00-2019年10月27日上午9:00。

2、資格審查

本次招聘在報名的同時根據(jù)報考條件進(jìn)行資格審查。

報名人員應(yīng)提供本人身份證或戶口本、學(xué)歷證書等,以及近期一寸照片。

資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實即取消其考試及應(yīng)聘資格。

(三)考試(筆試開考比例不低于1:3,如報考總?cè)藬?shù)未達(dá)到開考比例,由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的比例或人數(shù)。)

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文處理等。

分報考崗位按筆試成績從高分到低分排名,面試及體能測試或技能測試按筆試成績1:2的比例確定進(jìn)入面試及體能測試或技能測試人員,末位人員名次并列的,同時參加面試。

如報考協(xié)管隊員崗位人員為林業(yè)類、建筑類和工程管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,可免筆試直接進(jìn)入面試及體能測試環(huán)節(jié);如報考坐席員崗位人員為播音主持類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,可免筆試直接進(jìn)入面試及技能測試環(huán)節(jié)。

2、面試(占總成績70%)

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,面試時間5分鐘。

3、體能測試或技能測試(占總成績30%)

協(xié)管隊員崗位考生參加體能測試,測試項目為:1000米跑步(占體能測試成績50%),俯臥撐(占體能測試成績50%),按照附表1體能測試評分表進(jìn)行評分。

出納、文秘、坐席員崗位考生參加技能測試,測試項目為:打字測試,按照附表2技能測試評分表進(jìn)行評分。

4、成績計算

最終成績=面試成績×70%+體能測試或技能測試×30%

最終成績、面試成績、體能測試或技能測試滿分均為100

分,成績均保留小數(shù)點后2位數(shù),第3位按四舍五入法處理。

面試、體能測試或技能測試工作結(jié)束后,分報考崗位按最終成績從高分到低分確定參加體檢的人員。

(四)體檢

體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求實施,體檢如有不合格者,分報考崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補,體檢費用自理,具體的體檢時間、地點另行通知。

(五)選聘

體檢合格者參加政審。參加政審時應(yīng)聘人員須提供本人無違法違紀(jì)的相關(guān)材料,對有疑問的,將對應(yīng)聘人員進(jìn)行實地調(diào)查。政審合格者方可選聘,因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。

(六)辦理聘用手續(xù)

政審結(jié)束后,根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員實行編外合同制管理?己似1個月,考核期滿合格的,聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證,合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。

聘用人員實行內(nèi)部績效考核,每年按5%的比例進(jìn)行末位淘汰。

四、待遇

(一)編外城管協(xié)管員工資標(biāo)準(zhǔn):每月工資為2537元+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始,每滿一年遞增50元直至250元止);

數(shù)字城管座席員工資標(biāo)準(zhǔn):數(shù)字城管坐席員工資待遇為基本工資2000元(含“五險”個人繳交部分)+績效工資500元(含考核工資、崗位工資、加班補貼、工齡工資等)。

(二)績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下,按日?己嗽诳冃ЧべY的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動。

(三)用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險”,個人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

五、其它事項

(一)考試的具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證,其它有關(guān)考務(wù)信息,通過網(wǎng)上公告和電話另行通知。

(二)本次招聘活動最終解釋權(quán)歸區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

報名咨詢電話:0791-83886829

監(jiān)督電話:0791-85997130

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南昌縣城市管理局面向社會公開招聘編外工作人員崗位要求.docx

南昌市城市管理局體能測試和技能測試評分表.xls

南昌縣城市管理局

2019年10月12日

責(zé)編:一佳教育