2019年安遠(yuǎn)縣招聘139名縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員（具體招聘崗位、人數(shù)見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

<一>應(yīng)具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

<二>下列人員不具備報(bào)考資格：

1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2. 正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4. 現(xiàn)役軍人；

5. 全日制高校在讀學(xué)生；

6. 安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含在服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、“定向生”、特崗教師、市控編教師等）；

7. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8. 違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的；

9. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

<三>學(xué)歷、專業(yè)及年齡等條件:

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）指本崗位招聘最低條件（含本條件）；專業(yè)要求以《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高高等職業(yè)教育（本科）專業(yè)目錄》所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。

報(bào)考設(shè)有“限安遠(yuǎn)戶籍退役大學(xué)生士兵報(bào)考”條件的崗位還必須滿足以下要求：

1. 對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制高校畢業(yè)生<含單獨(dú)招生、保送生>，且已取得畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從安遠(yuǎn)縣應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2. 通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限安遠(yuǎn)戶籍退役大學(xué)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用�？荚嚥扇」P試和面試方式進(jìn)行，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試、面試卷面分?jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。成績(jī)計(jì)算采取四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位辦法進(jìn)行。

三、招聘程序

<一>發(fā)布招聘公告：2019年11月7日起在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布本招聘公告。

<二>現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信息和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日—15日（雙休日除外）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室<安遠(yuǎn)縣欣山鎮(zhèn)欣濂路67號(hào)>。

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）本人近期一寸彩照3張；

（2）報(bào)名表1份；

（3）身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

（5）原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織<人社>部門同意報(bào)考的證明原件；

（6）退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復(fù)印件1份。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在11月18日前上班期間重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

4. 領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

2019年11月19日—22日帶本人身份證在安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

<三>筆試

1. 筆試時(shí)間：2019年11月23日。

2. 筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3. 筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)<政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材>及寫作題。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題；寫作題為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡上作答。筆試后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:2比例從高分到低分確定面試入闈人員<末位同分者一并入闈>。入闈面試人員名單在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績(jī)可在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)查詢。

4. 其他事項(xiàng)。如某崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:2；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2的，則按遞補(bǔ)一次后<含無人遞補(bǔ)>資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生<即面試達(dá)不到1:2的考生>，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的<即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)>，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的<即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)>，該職位所有考生最終面試成績(jī)<報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī)>須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核<政審>環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到1:2的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:2而不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核<政審>對(duì)象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

<四>資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審<含遞補(bǔ)人員資格審查>時(shí)間：2019年11月24日。

2. 資格復(fù)審地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

<五>領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后于11月27—29日到安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。

<六>面試

1. 面試時(shí)間：2019年11月30日。

2. 面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3. 面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生崗位適應(yīng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面的能力。

<七>體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者，若筆試分也相同則取年齡小者。

2. 體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3. 考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4. 對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

<八>公示和聘用

1. 對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局根據(jù)考生報(bào)考崗位及其所學(xué)專業(yè)等條件，按考試總成績(jī)從高分到低分選崗的辦法確定具體工作崗位<報(bào)考人民醫(yī)院的除外>，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。

2. 正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定由安遠(yuǎn)縣人社局安排崗前培訓(xùn)7天，之后安排有關(guān)單位見習(xí)2個(gè)月，期滿后返回聘用單位上班。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。期間違約的應(yīng)繳交違約金壹萬元，且按規(guī)定享受了安遠(yuǎn)縣招才引智優(yōu)惠待遇的還應(yīng)將所享受的優(yōu)惠待遇全額退回給縣財(cái)政。

附件：1. 安遠(yuǎn)縣2019年公開招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2. 安遠(yuǎn)縣2019年公開招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表