2019年江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院第二批招聘高層次人才公告（140）

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是一所由江西省人民政府舉辦、歸屬江西省財(cái)政廳管理的公辦全日制高職院校，是首批國(guó)家骨干高職院校建設(shè)“優(yōu)秀”單位，也是首批江西省示范性高職院校。學(xué)院創(chuàng)辦于1960年，坐落在廬山腳下、長(zhǎng)江之濱、鄱陽(yáng)湖畔的中國(guó)魅力城市——九江市中心(八里湖新校區(qū)占地1000畝，目前正緊張建設(shè)中)。學(xué)院現(xiàn)有教職員工900多人，專任教師700多人，其中具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員200多人�，F(xiàn)有3個(gè)省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，全國(guó)優(yōu)秀教師、江西省新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選、省政府特殊津貼專家、省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)中青年學(xué)科帶頭人、省級(jí)中青年骨干教師30多人�，F(xiàn)有在校生15000余人，40多個(gè)招生專業(yè)，面向全國(guó)招生。2014年9月，學(xué)院與江西財(cái)經(jīng)大學(xué)合作舉辦應(yīng)用型本科實(shí)驗(yàn)班，共同培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型本科人才。

學(xué)院擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)。近年來(lái)，先后榮獲“全國(guó)財(cái)政教育先進(jìn)單位”、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”、“全國(guó)50所畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！焙汀叭珖�(guó)大學(xué)生滿意度50強(qiáng)高校”等多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。2014年，學(xué)院被教育部等六部委評(píng)為“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”;2018年，中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)研究中心、中國(guó)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)中心和中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)(www.nseac.com)聯(lián)合發(fā)布了“2018年中國(guó)高職高專院校競(jìng)爭(zhēng)力排行榜”，我校綜合競(jìng)爭(zhēng)力維持最高等級(jí)五星級(jí)評(píng)價(jià)，在全國(guó)1386所高職高專院校中位居第66名，江西省第1名。

學(xué)院的發(fā)展愿景是，堅(jiān)持走有責(zé)任、有愛(ài)心、有優(yōu)質(zhì)、有深度、有特色的“五有”教育觀為主導(dǎo)內(nèi)容的內(nèi)涵跨越式發(fā)展道路，大力培養(yǎng)具備德美品質(zhì)、健全人格、專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐能力的“四具備”技術(shù)技能型專門人才，力爭(zhēng)用5-10年的時(shí)間，努力把學(xué)院打造成優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的高水平高職院校的發(fā)展典范。

現(xiàn)因工作需要，特向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

二、招聘人數(shù)和條件(附件)

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月6日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子文檔發(fā)送至報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)注明的電子郵箱，電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位。

3.應(yīng)聘材料包括：

(1)本人身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦信，近年來(lái)主要工作經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等情況，以及近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)等材料及相關(guān)證明;

(3)本人獲得的職業(yè)資格證書、水平證書及各類榮譽(yù)證書等;

(4)江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名(資格審查)表(可從江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站校園公告欄和組織人事處網(wǎng)頁(yè)中下載，附兩寸彩色證件照。認(rèn)真填寫并提供相關(guān)證明材料，網(wǎng)址：www.jxvc.jx.cn或rsc.jxvc.jx.cn)。

(備注：請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名所有電子版應(yīng)聘材料分類整理有序放入一個(gè)WORD文檔，如若提交材料不符合要求，則視為資格審查不通過(guò)。)

4.請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘(錄)用資格。

5.聯(lián)系方式:

學(xué)院地址：江西省九江市青年路96號(hào)江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院組織人事處(綜合樓1014室)

聯(lián)系人：黃老師、劉老師

聯(lián)系電話：0792-8183136

單位網(wǎng)址：www.jxvc.jx.cn

四、資格審查、考核

1.資格初審。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交整套完整材料，對(duì)按規(guī)范要求報(bào)名的應(yīng)聘人員依據(jù)網(wǎng)絡(luò)提交材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后獲得專業(yè)技能測(cè)試(或筆試)資格(備注：資格初審合格人員名單將予以公布。提交材料如有缺失，一律視為資格審查不通過(guò))。

2.資格復(fù)審�？己饲斑M(jìn)行資格復(fù)審，需提供紙質(zhì)材料如下：身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)，專業(yè)技術(shù)資格證和相關(guān)證明等材料原件(原件在資格審查后退回)和復(fù)印件各1份;江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名(資格審查)表1份;近期2寸彩照2張(背面用圓珠筆注明姓名)。紙質(zhì)材料與網(wǎng)絡(luò)提交材料均需一致。若應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過(guò)，則取消該生專業(yè)技能測(cè)試(或筆試)資格。

3.開考比例。各崗位專業(yè)技能測(cè)試(或筆試)開考比例不得低于1:3，若低于此比例，則核減或取消該招聘崗位。

4.考核方式：

(1)教師崗位：考核采用“專業(yè)技能測(cè)試+面試”方式，專業(yè)技能測(cè)試由試講和測(cè)試兩部分組成。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)與崗位相應(yīng)的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)水平，測(cè)試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本知識(shí);面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。試講、測(cè)試和面試均為百分制，其中試講成績(jī)占考核總成績(jī)的35%，測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的15%，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%�？己丝偝煽�(jī)=(試講成績(jī)×35%)+(測(cè)試成績(jī)×15%)+(面試成績(jī)×50%)�？己私Y(jié)束后進(jìn)行成績(jī)匯總公布。

如教師崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)1:5的比例，則增加筆試環(huán)節(jié)，且根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加試講、測(cè)試及面試人員。如入闈對(duì)象最后一名成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入試講和測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

(2)行政崗位(含輔導(dǎo)員)：考核采用“筆試+面試”兩部分組成。筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)與崗位相應(yīng)的專業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作水平。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(如入圍人員最后一名成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試)。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。筆試和面試均為百分制，其中筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%�？己丝偝煽�(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)�？己私Y(jié)束后進(jìn)行成績(jī)匯總公布。

5.考核要求。要求教師崗應(yīng)聘人員試講、測(cè)試和所有參加面試人員單項(xiàng)成績(jī)均不得低于70分(含70分，下同)。若某教師崗應(yīng)聘人員試講或測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)低于70分，則不能入圍面試程序;若某教師崗所有參與專業(yè)技能測(cè)試程序的應(yīng)聘人員成績(jī)都低于70分，則取消該崗位招聘;面試應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)，要求應(yīng)聘人員面試成績(jī)須不低于70分，否則不予聘用。

6.考核時(shí)間。具體時(shí)間和地點(diǎn)待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后另行通知。

五、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員)。

2.在學(xué)院指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

4.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

5.因應(yīng)聘人員個(gè)人放棄或體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有不符合要求的，教師崗位按其崗位范圍內(nèi)在總成績(jī)70分以上人員中從高分到低分的順序遞補(bǔ)1次;行政崗位按其崗位范圍內(nèi)進(jìn)入面試人員中從高分到低分的順序遞補(bǔ)1次，并進(jìn)行相關(guān)崗位遞補(bǔ)情況公布。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察、公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格不予聘用。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷和職稱情況，學(xué)院提供同類院校中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(年收入：助教：5—8萬(wàn)，講師：10萬(wàn)以上，副教授：14萬(wàn)以上，教授：18萬(wàn)以上)，具體詳情歡迎來(lái)電咨詢或面談。

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2019年江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院第二批公開招聘崗位表

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