中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號）和《中共江西省委組織部 江西省人力資源與社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好我省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（贛人社字〔2020〕150號)精神，現將我廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

（一）招聘崗位、人數。15個崗位共招聘22人。

（二）條件。招聘對象應具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有崗位所需的職業(yè)技能要求、身體健康。

具體崗位及崗位資格條件見《中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附表一）。

（三）下列人員不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為國家工作人員的其他情形的人員。

二、報名

報名及資格初審在網上進行，分為注冊登記、資格初審、改報、確認參加筆試并打印準考證四個階段。

請報名考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消參加考試或聘用資格。

（一）注冊登記。時間為2020年5月18日至5月28日。報名考生點擊http://www.jxrcw.com/root/expire/index/swbgt2020/，選擇招聘單位及崗位（限報1個崗位），如實填寫《中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。

（二）資格初審。2020年5月18日至5月31日，招聘單位對報名考生進行資格初審。對符合報考條件的考生選擇“通過”；對不符合條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因；對重要信息不全的，不予通過，要求考生補填。 （三）改報。時間為2020年6月2日上午。如資格初審通過的人數達不到崗位招聘數3:1的比例，則相應核減招聘崗位數或取消該招聘崗位。崗位被取消的考生可在規(guī)定時間內選擇符合崗位資格條件并已達到開考比例的崗位進行一次網上改報。

（四）確認參加筆試并打印準考證。考生按規(guī)定時間登陸報名系統(tǒng)確認參加筆試，方可打印準考證，并按準考證安排和要求參加筆試。具體時間適時在報名系統(tǒng)公告，請考生關注報名系統(tǒng)通知，及時確認參加筆試和打印準考證，過期未確認參加筆試和打印準考證者，視為自動放棄報考資格。

咨詢電話：0791--88912332  熊先生

三、考試安排

考試由筆試、加試（根據崗位需要，是否安排加試見附件一）、結構化面試組成，均采用百分制。其中，江西省專用通信局通信工程崗和中共江西省委信息保障中心計算機網絡、軟件開發(fā)崗，若崗位招聘數與崗位報名人數比例小于1:6（含），則該崗位不安排筆試，報名人員直接進入加試。安排有筆試、加試、結構化面試的崗位，筆試、加試、結構化面試分別占總成績的20%、30%、50%。無需加試（或筆試）的崗位，筆試（或加試）和結構化面試各占總成績的50%。

（一）筆試。主要考核考生的基本素質，試題分管理崗、專技崗二種類型。管理崗考察綜合基礎知識，包括政治、經濟、文化、科技等；專技崗考核綜合基礎知識（占筆試成績40%）和專業(yè)知識（占筆試成績60%）。筆試時間地點見準考證。

（二）資格復審。在加試（面試）前對入闈加試（面試）人員安排資格復審。考生提供本人身份證、學歷學位證書、與崗位資格條件相關有效證件、證書的原件和復印件，以及填寫好的《中共江西省委辦公廳公開招聘工作人員報名登記表》進行現場資格復審。要求中共黨員的崗位須出具中共黨員證明;國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書；機關事業(yè)單位在職人員須提供單位同意報考證明;2020年應屆畢業(yè)生須提供學校在讀證明，在2020年7月31日前提供學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行），否則不予聘用。

對取消或放棄考試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加加試，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行加試。

（三）加試。管理崗主要考核文字寫作能力，專技崗主要考核實際操作能力。安排進行加試的崗位，根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘數1：6的比例確定入闈參加加試人員（末位同分一并入闈）。如崗位招聘數與參加筆試人員比例小于1：6（含），則全部考生參加加試。

（四）結構化面試。主要考核考生的綜合素質。未安排加試（或筆試）的崗位，根據筆試（或加試）成績從高分到低分按照崗位招聘數1：3的比例確定入闈參加結構化面試人員（末位同分一并入闈）；安排有筆試和加試的崗位，根據筆試成績（占總成績20%）和加試成績（占總成績30%）加權之和，從高分到低分，按照崗位招聘數1：3的比例確定入闈參加結構化面試人員（末位同分一并入闈）。如崗位招聘人數與參加結構化面試人員小于1:3（不含）的比例，該崗位考生結構化面試成績須達到75分（含）以上，否則取消聘用資格。

加試和結構化面試時間地點由招聘單位另行通知。請入闈考生保持通訊（報名表中填寫的聯(lián)系電話）暢通。

四、體檢、政審考察

（一）體檢。根據筆試、面試和實際操作總成績，按照崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時則按面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準》。

（二）政審考察。對體檢合格人員組織政審考察。

（三）確定人選。根據考試總成績及體檢、政審考察情況，會議研究確定擬錄（聘）用人選，并予以公示。

五、聘用、待遇

經考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，列入單位事業(yè)編制管理。依照國家有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

附件一：《中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件二：《中共江西省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.docx