新余市市直機關(guān)（參公）單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）公告
為進一步改善和優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開選調(diào)辦法（試行）》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，決定開展新余市市直機關(guān)（含參公單位，下同）2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(含參公人員，下同)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：1.選調(diào)單位：列入公務(wù)員法實施范圍的市直部分機關(guān)（參公）單位。2.選調(diào)職位：正科以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員以下職級的公務(wù)員。具體職位見《新余市市直機關(guān)（參公）單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。職位表可通過新余黨建、新余發(fā)布微信公眾號和新余人才網(wǎng)（http://rcw.xinyu.gov.cn）等平臺查詢。1.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)（峽江縣、新干縣、樟樹市、上高縣）內(nèi)，各級實施公務(wù)員法機關(guān)中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。2.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)（峽江縣、新干縣、樟樹市、上高縣）內(nèi)，各級參照公務(wù)員法管理單位中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進行參公登記備案且在編在崗的參照公務(wù)員法管理單位工作人員。其中，符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可以交流至機關(guān)的“四類人員”，可以報考機關(guān)職位。3.上述區(qū)域外實施公務(wù)員法機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中，本人為新余籍或配偶在新余工作1年以上，符合上述條件的也可報考。1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；3.進入公務(wù)員隊伍3年以上（含試用期）且在現(xiàn)單位工作2年以上；5.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；7.符合選調(diào)職位的職務(wù)職級層次要求；8.符合職位要求的其他資格條件（其中專業(yè)要求參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，見附件2）；9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限的（含試用期）；7.已列入新余市市直機關(guān)（參公）單位公開選調(diào)公務(wù)員失信人員黑名單的；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜選調(diào)的情形。主要采取考試和考察相結(jié)合的方式進行選調(diào)。（一）各選調(diào)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調(diào)單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試和加試科目總成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1：3，最低不得低于1:2。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。（三）筆試成績、面試成績各設(shè)置為100分（也可根據(jù)崗位特點，加考其它科目），面試成績占總分（含其它考試科目分?jǐn)?shù)）的50%�？偝煽冇嬎惴椒椋�有加試科目的，總成績=（筆試成績+加試成績）÷2+面試成績；無加試科目的，總成績=筆試成績+面試成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，差額確定考察人選。同一職位選調(diào)人數(shù)5人以下的，考察比例不得低于1:2；同一職位選調(diào)人數(shù)5人（含）以上的，考察比例不得低于1:1.5。（四）選調(diào)單位綜合報考人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選�？荚嚦煽儾蛔鳛樽詈蟠_定選調(diào)人選的唯一依據(jù)。選調(diào)按照報名與資格審查、筆試、加試、面試、考察和體檢、公示、辦理手續(xù)的步驟進行，于2020年11月底前完成。（一）報名。報考人員到選調(diào)單位現(xiàn)場報名并進行資格預(yù)審，資格預(yù)審?fù)ㄟ^的，由選調(diào)單位現(xiàn)場發(fā)給或另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報名采取誠信報考制度，報考人員應(yīng)仔細閱讀選調(diào)公告、職位表和《新余市市直機關(guān)（參公）單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)工作有關(guān)問題說明》（見附件3），選報符合條件的職位，提供真實有效的證件、證書等職位要求的相關(guān)資料。因個人原因被取消選調(diào)資格的，后果由報考人員本人承擔(dān)。報名時間為2020年11月9日至10日。因未達開考比例而被取消的職位，已報考人員可在11月11日17：00前改報其他職位，逾期不再受理。報名地點請直接咨詢選調(diào)單位（聯(lián)系電話見職位表）。報名時應(yīng)提供以下材料：1.近期1寸證件照3張，本人有效身份證原件及復(fù)印件；2.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件；3.以新余戶籍或配偶在新余工作1年以上為報名條件的，須提供戶籍證明材料或配偶所在單位開具的證明（或新余市各級社保部門出具的職工基本養(yǎng)老保險繳費證明）等資料原件及復(fù)印件；4.職位要求的其他資格條件例如中共黨員、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件；5.新余市市直機關(guān)（參公）單位公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）誠信報考承諾書（見附件4）。6.選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件。（二）筆試。筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試時間為2020年11月15日（星期日）上午9:00-11:30，地點詳見筆試準(zhǔn)考證。考試科目為一門，總分為100分。筆試采取閉卷方式進行，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。報考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。（三）加試。面試前，各選調(diào)單位結(jié)合崗位需求，可加試其它科目（由選調(diào)單位自行組織實施）。加試科目考試成績統(tǒng)一為100分。加試時間為筆試當(dāng)天（11月15日）下午，具體時間和地點由選調(diào)單位決定并通知報考人員。（四）面試。面試工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由選調(diào)單位自行組織實施。1.資格復(fù)審。面試前，由選調(diào)單位負責(zé)通知入闈面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時報考人員須提供以下材料：（2）經(jīng)所在單位及主管部門或組織部門蓋章同意的《新余市市直機關(guān)（參公）單位公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）報名推薦表》（見附件5）；（3）《公務(wù)員錄用審批表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》）復(fù)印件一份；（4）《公務(wù)員登記表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》）復(fù)印件一份；（5）歷年《公務(wù)員年度考核登記表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》）復(fù)印件各一份；（6）存在調(diào)動情況的公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理單位工作人員）還需提供《干部流動（調(diào)動、調(diào)任）審批表》復(fù)印件一份。（7）近三年工作業(yè)績報告（2000字左右）；（8）職位要求的其他資格條件例如中共黨員、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件。（9）選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在面試前2天提出書面申請。對取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，選調(diào)單位按筆試和加試成績從高分到低分的順序依次遞補符合條件的人員參加面試。面試結(jié)束后不再遞補人員進入考察和體檢環(huán)節(jié)。2.面試時間。面試于11月21-22日進行，具體時間和地點由選調(diào)單位確定并通知入闈面試人員。3.面試形式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。面試要求突出職位特點，注重能力實績，重點測試報考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。具體面試形式由選調(diào)單位自定，面試總分為100分。4.面試組織。面試由各選調(diào)單位組織實施。面試考官為7人或9人，面試過程由紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)選派人員進行全程監(jiān)督。（五）考察和體檢。考察、體檢工作由選調(diào)單位負責(zé)組織。1.考察。面試結(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)考試總成績由高到低，按照考察對象與選調(diào)職位計劃數(shù)差額確定考察人選并告知入闈人員及其單位主管部門。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。選調(diào)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾熘幸髑蠹o(jì)檢監(jiān)察、綜治、計生、誠信、公安、法院等部門意見；要對報考人員人事檔案進行核查，如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。2.體檢。選調(diào)單位組織擬選調(diào)人選集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢時間由選調(diào)單位另行通知。3.確定人選。選調(diào)單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論研究確定擬選調(diào)人選。（一）公示。市委組織部對各選調(diào)單位報送的擬選調(diào)人選在新余黨建、新余發(fā)布微信公眾號和江西新余人才網(wǎng)等平臺進行公示，公示期為5個工作日。（二）辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，選調(diào)單位按程序報市委組織部辦理調(diào)動、任職手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理調(diào)動、任職手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。本次選調(diào)不設(shè)試用期。如因資格審查不嚴(yán)造成不符合選調(diào)資格條件人員被選調(diào)的，除取消該選調(diào)人選的選調(diào)資格外，還要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；已辦理調(diào)動手續(xù)的，由選調(diào)單位負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，退回原單位安置；涉及選調(diào)人選弄虛作假的，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理。職位咨詢電話：具體見職位表（直接聯(lián)系選調(diào)單位）。政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員管理科 0790－6459091。附件：1.新余市市直機關(guān)（參公）單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表2.江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄3.新余市市直機關(guān)（參公）單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)工作有關(guān)問題說明4.新余市市直機關(guān)（參公）單位公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）誠信報考承諾書5.新余市市直機關(guān)（參公）單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報名推薦表
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