根據(jù)工作需要,撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員27名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體職位及人數(shù)請查看《東臨新區(qū)管委會(huì)公開招聘合同制工作人員職位表》附件1。
二、報(bào)考條件和要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無不良記錄,能嚴(yán)格遵守東臨新區(qū)各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律。
3.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需的其他條件。有以下情形之一者,不具備報(bào)考資格:曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 在紀(jì)律處分或組織處理期內(nèi)的;現(xiàn)役軍人;與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
(二)職位條件
招聘職位具體條件詳見附件1。
1.年齡條件。35周歲及以下是指1985年1月1日(含)以后出生。
2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2021年1月1日。
3.學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(學(xué)位),且該學(xué)歷(學(xué)位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。
4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2019年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件3)執(zhí)行。原則上考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求,才可報(bào)考。
5.全日制碩士研究生可不參加筆試,不擠占非免筆試人員面試比例名額直接進(jìn)入面試,其筆試分值按照該職位入圍面試全部人員的筆試平均分值計(jì)算。
三、實(shí)施步驟
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在東臨新區(qū)微信公眾號(hào)、東臨新區(qū)官網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月5日—1月8日,上午9:00—12:00, 下午14:00—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):撫州市東臨新區(qū)黨群工作部,咨詢電話:0794-7825276。
3.報(bào)名要求和資格初審:每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2),同時(shí)提交以下資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等原件及復(fù)印件、從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的證明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3張。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員提供的資料、填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律取消招聘資格。
(三)考試
經(jīng)資格審查后,將通知符合條件人員參加考試,考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。初步預(yù)定于2021年1月中旬,考點(diǎn)設(shè)在東臨新區(qū)管委會(huì)。并請及時(shí)關(guān)注東臨新區(qū)發(fā)布公告。
2.考試科目和分值。筆試考試為2個(gè)科目,分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論,分值為100分,合為一張?jiān)嚲恚渲校壕C合基礎(chǔ)知識(shí)50分,申論50分。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。筆試結(jié)束后,對入闈面試人員將及時(shí)在東臨新區(qū)發(fā)布。
面試
具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
1.面試入闈人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定面試人選:招聘人數(shù)在3人及以下的,面試比例為3:1;招聘人數(shù)在3人以上的,面試比例為2:1。面試比例達(dá)不到規(guī)定要求的,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位;經(jīng)報(bào)東臨新區(qū)黨工委同意,可低于比例要求進(jìn)入面試。如遇末位同分情況,一并入闈面試。
2.遞補(bǔ)面試人員的確定。因面試入闈人員中放棄,產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員,將在網(wǎng)上公告。無人可遞補(bǔ)時(shí),應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
3.面試工作。當(dāng)報(bào)考職位出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),確定體檢對象時(shí)應(yīng)符合以下條件:
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),應(yīng)聘該職位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
(四)考試總成績計(jì)算
筆試成績和面試成績分別占40%和60%。筆試和面試成績均為100分,總成績計(jì)算為:筆試成績折算分+面試成績折算分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象,如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外),因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺,按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。
3.考察由東臨新區(qū)主管部門負(fù)責(zé),參照《江西省國家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,并對考生資格條件進(jìn)行核定。
4.面試后,如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺,不再遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用及待遇
經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單,由東臨新區(qū)黨群工作部在東臨新區(qū)發(fā)布公示。公示期滿后不影響聘用的,由東臨新區(qū)黨群工作部辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式簽訂聘用合同,按《東臨新區(qū)區(qū)直部門合同制聘用人員管理辦法(試行)》和《東臨新區(qū)區(qū)直部門合同制聘用人員管理補(bǔ)充辦法》規(guī)定享受工資待遇,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、其他事項(xiàng)
對通過此次面試,因滿額而未聘用的前5名考生納入東臨新區(qū)管委會(huì)合同制工作人員人才儲(chǔ)備庫,在未來2年內(nèi)有合同制工作人員流失,將在合同制工作人員人才儲(chǔ)備庫中從高分到低分依次確定預(yù)招聘對象,經(jīng)考察合格和本人自愿的情況下直接擇優(yōu)聘用為東臨新區(qū)管委會(huì)合同制工作人員。
未盡事宜由東臨新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件1;東臨新區(qū)管委會(huì)公開招聘合同制工作人員職位表;
附件2:東臨新區(qū)管委會(huì)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表;
附件3:專業(yè)分類目錄
2020年12月29日