為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝2019﹞20號)文件精神,經新干縣委人才工作領導小組會議研究決定,新干縣部分企事業(yè)單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才,現將有關事項公告如下:
一、引進計劃
2021年新干縣計劃公開引進急需緊缺高層次人才58人,其中事業(yè)單位計劃引才20人,國有企業(yè)和民營企業(yè)計劃引才38人。(引才條件要求詳見附件1、2)
二、引才程序
(一)事業(yè)單位
人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行,縣委組織部和縣人社局負責牽頭組織實施。
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2021年12月16日。引才單位或主管部門負責報名工作,一般采取現場報名或網絡報名的方式,每人限報一個崗位,具體聯系人及聯系方式見崗位需求表。
2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審,初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件(2份),高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明,海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明(附件3-1);在編在崗人員需提供單位同意報名意見(附件3-2)。資格審查貫穿引才工作全過程,在任何階段發(fā)現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其引進資格。
3.面試考核。面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責,采取面試考核的方式開展人才引進活動。面試考核成績低于70分的為不合格,不予進入下一環(huán)節(jié)。面試考核時間視報名情況而定。
4.體檢和考察。根據面試考核情況,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的,按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員,由縣人社局面向社會進行公示7日。經公示無異議后,對擬引進的高層次人才,報縣委人才工作領導小組審批同意后,由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調動或聘用手續(xù),并與用人單位簽訂聘用合同,服務期不低于5年。
(二)企業(yè)
企業(yè)不設置報名截止時間,有意向的報考人員可通過電子郵箱將《報名登記表》和相關佐證材料一并發(fā)送至崗位指定郵箱或現場報名。企業(yè)引進人才主要通過引進人才與企業(yè)直接聯系洽談、雙向選擇達成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進行。
三、有關待遇
1.事業(yè)單位引進人才,納入事業(yè)編制管理,按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。企業(yè)引進的高層次人才,其工資待遇由用人企業(yè)與人才協(xié)商確定。
2.符合《<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝2019﹞20號)人才類別的引進人員,經縣人才認定委員會認定后,按相應層次人才類別享受相關待遇。
其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局,聯系電話:13879617416 ;郵箱:xgrczx@163.com
附件:1.事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表
2.企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表
3.新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表1/2
新干縣人力資源和社會保障局
2021年12月9日
附件1
新干縣企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表
序號 |
引才單位 |
單位性質 |
崗位 名稱 |
需求數量 |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
年齡 要求 |
其他要求 |
工作生活待遇 |
聯系人及電話 |
郵箱 |
1 |
江西興氟中藍新材料有限公司 |
國企 |
費控管理工程師 |
1 |
工程造價相關專業(yè) |
全日制本科及以上學歷 |
40周歲以內 |
1.熟悉施工圖紙,掌握國標清單及工程預算定額及有關政策規(guī)定; 2.能正確處理過程中的變更簽證及進度款審核工作; 3.參加項目技術交底及圖紙會審,提出問題及時進行溝通; 4.參與控制價及結算的編制工作; 5.有造價、建筑施工現場工作相關經驗,熟悉圖紙、定額的,優(yōu)先考慮。 |
1.月薪8K-14K; 2.五險一金; 3.帶薪婚假、陪護假、年假等假期; 4.節(jié)日福利; 5.提供吃住。 |
陳強志 178570111358 |
chenqiangzhi@sinochem.com |
HSE管理工程師 |
1 |
安全工程、化工類、環(huán)境類等專業(yè) |
1.負責操作與檢維修管理、;饭芾、承包商管理、安保管理、隱患和風險管理工作,并建立相關管理臺帳; 2.編制HSE培訓工作計劃,組織各種HSE法律法規(guī)、制度、最新政策要求的宣傳活動; 3.在HSE管理范圍內發(fā)現和解決HSE管理中的問題,在安全管理方面保障經營生產活動的順利開展。 |
1.月薪6K-10K; 2.五險一金; 3.帶薪婚假、陪護假、年假等假期; 4.節(jié)日福利; 5.提供吃住。 |
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2 |
江西新瑞豐生化股份有限公司 |
國企 |
研發(fā)員 |
1 |
生物、化工相關專業(yè) |
全日制研究生及以上學歷 |
35周歲以內 |
1.具有較強的溝通和書面表達能力,工作積極主動,責任心強,團隊協(xié)作和試驗動手能力強; 2.負責試驗室各項試驗工作、設備的維護保養(yǎng)工作和其它的日常工作,協(xié)助制定實驗計劃和實驗方案; 3.負責試驗中工藝參數的測定、控制與分析。 |
1.工資面議; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
周圣驕 13879618479 |
hr@reyphon.com |
3 |
江西聯淦電子科技有限公司 |
民營 |
NPI工程師 |
1 |
理工類專業(yè) |
全日制本科及以上學歷 |
35周歲以內 |
1.從事智能手機、平板總裝、部件產品行業(yè)3-5年以上; 2.有NPI工作經驗,熟悉工作流程。 |
1.月薪8K; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
朱佳琪 18150754544 |
1662925126@qq.com |
總裝PE主管 |
1 |
40周歲以內 |
1.從事組裝流水線管理3-5年以上; 2.具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和整合能力; 3.據工作計劃和要求,做好人員規(guī)劃和安排,及時高效完成生產任務。 |
1.月薪8K-10K; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
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SMT設備工程師 |
3 |
35周歲以內 |
1.從事SMT設備調試3-5年以上; 2.具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和整合能力; 3.負責SMT設備調試及優(yōu)化改善,落實每日每周每月設備點檢及保養(yǎng)。 |
1.月薪8K-10K; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
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4 |
江西天宇化工有限公司 |
民營 |
設備部經理 |
1 |
化工機械、過程裝備與控制工程、機械設計與制造等專業(yè) |
全日制本科及以上學歷 |
45周歲以內 |
1.具有較強的組織協(xié)調能力及溝通能力; 2.有豐富的化工行業(yè)設備管理工作經驗; 3.在化工行業(yè)設備經理崗位工作3年以上。 |
1.月薪12K-20K; 2.五險一金; 3.提供食宿; 4.年終獎。 |
熊建兵18979032266 |
yuan_zhang@cacch.com |
設備工程師 |
4 |
化工機械、過程裝備與控制工程、機械設計與制造等專業(yè) |
1.有豐富的化工行業(yè)工作經驗; 2.在化工行業(yè)設備、機修、儀表或電氣任一崗位工作5年以上。 3.能夠獨立解決設備、機修、儀表或電氣問題。 |
1.月薪10K-15K; 2.五險一金; 3.提供食宿; 4.年終獎。 |
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安全工程師 |
2 |
安全工程、應用化學、化學工程與工藝等化學相關專業(yè) |
1.3-5年化工行業(yè)安全工作經驗; 2.有注冊安全工程師證優(yōu)先。 |
1.月薪10K-15K; 2.五險一金; 3.提供食宿; 4.年終獎。 |
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工藝工程師 |
3 |
應用化學、化學工程與工藝、化學等相關專業(yè) |
5年以上化工行業(yè)工藝或實驗室工作經驗。 |
1.月薪10K-15K; 2.五險一金; 3.提供食宿; 4.年終獎。 |
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5 |
江西仰立新材料有限公司 |
民營 |
安全員 |
3 |
安全工程及化學類專業(yè) |
全日制本科及以上學歷 |
45周歲以內 |
1.良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力; 2.具有較強的工作責任心和原則性; 3.此崗位可接收應屆生。 |
1.免費食宿; 2.工資面議; 3.五險一金; 4.固定班車接送; 5.三節(jié)福利; 6.高溫補貼; 7.慰問金等。
|
鄭斌 13367090008 |
bin_zheng@cacch.com |
儀表工程師 |
4 |
儀表及自動化相關專業(yè) |
|
45周歲以內 |
1.三年以上化工行業(yè)儀表維護管理相關工作經驗; 2.具備良好的組織協(xié)調能力、團隊精神,責任心強。 3.此崗位可接受應屆生。 |
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研發(fā)工程師 |
3 |
化工相關專業(yè) |
40周歲以內 |
1.能夠獨立地操作、監(jiān)控和處理有機合成反應; 2.有強烈的上進心和工作責任感,誠信可靠,具有協(xié)作精神; 3.此崗位可接受應屆生。 |
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6 |
江西鑫臻科技有限公司 |
民營 |
安全工程師 |
1 |
化工相關專業(yè) |
全日制本科及以上學歷 |
28-45周歲之間 |
5年及以上化工安全管理相關工作經驗; 有注冊安全工程師資格證。 |
1.月薪10K-12K; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
張躍18680621989 |
1520852709@qq.com |
儲備車間主任 |
6 |
全日制大專及以上學歷 |
30-45周歲之間 |
1.全日制大專畢業(yè)生工作滿10年以上,全日制本科畢業(yè)生工作滿5年以上; 2.熟悉化工企業(yè)生產流程及工藝知識,有化工行業(yè)車間管理經驗,具備良好的生產、質量、安全、環(huán)保管理理念,從事精細化工生產管理者優(yōu)先。 |
1.月薪10K-12K; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
||||||
技術總監(jiān) |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
35-48周歲之間 |
1.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、合同法等方面的培訓,熟練運用CAD等工程制圖軟件。 2.在精細化工行業(yè)有8年以上研究開發(fā)及項目實施管理的工作經驗。 3.精通行業(yè)內的最新技術方法;能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解; 4.熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗。 5.能夠獨立完成新產品的工業(yè)化,包括工藝的確定和設備的選型等。 |
1.月薪15K-25K; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
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7 |
江西邦浦醫(yī)藥化工有限公司 |
民營 |
實驗室研發(fā)組長 |
2 |
理工類專業(yè) |
全日制本科及以上學歷 |
45周歲以內 |
1.能獨立完成項目的小試開發(fā)、中試優(yōu)化以及項目放入到車間執(zhí)行;能獨立完成實驗報告;對企業(yè)有忠誠度,對工作有責任心,有擔當; 2.會簡單的HPLC/GC操作,會簡單的MS河H-NMR分析;能基本看懂英文文獻,熟悉車間生產相關設備,根據工藝及車間設備制定生產SOP,能完成相關環(huán)評資料。 |
1.月薪10K-20K; 2.五險一金; 3.提供吃住。 |
楊華平 13970613848 |
1487502185@qq.com |
合計 |
38 |
|
|
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附件3-1:
新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表
姓名 |
|
性別 |
|
出生 年月 |
|
相片 |
身份證號碼 |
|
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戶口所在地 |
|
籍貫 |
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|
|
手機號碼 |
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學歷 |
何時何校何專業(yè)畢業(yè) |
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一本學歷 |
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碩士研究生學歷 |
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博士研究生學歷 |
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家庭住址 |
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個 人 簡 歷 (從高中 階段開始填寫) |
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承諾: 本人保證以上所填信息屬實,如有虛假被取消錄取資格無異議。
承諾人簽名: |
此表一式一份,由未在編在崗急需緊缺人才填寫。
附件3-2
新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表
姓 名 |
|
性 別 |
|
出 生 年 月 |
|
照 片 |
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籍 貫 |
|
民 族 |
|
政 治 面 貌 |
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身份證 號 碼 |
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參加工 作時間 |
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全日制 普通高校 教 育 |
學歷 |
|
畢業(yè)院校、系及專業(yè) |
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學位 |
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在 職 教 育 |
學歷 |
|
畢業(yè)院校、系及專業(yè) |
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學位 |
|
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何時何種方式進入機關事業(yè)單位 |
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通信地址 及 郵 編 |
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聯 系 方 式 |
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現工作單位及職務 |
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進入現工作單位時間及方式 |
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報考單位 及職位 |
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學習及工作簡歷 |
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獎懲 情況 |
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歷年年度 考核情況 |
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家庭主要成員及主要社會關 系 |
稱 謂 |
姓 名 |
年齡 |
工作單位及職務 |
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個人承諾 |
本報名推薦表所填寫的信息準確無誤,所提交的證件、資料和照片真實有效,若有虛假,所產生的一切后果由本人承擔。
報名人簽名(手寫): 年 月 日 |
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所在單位及主管部門意見 |
(蓋章) 年 月 日 |
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縣(市、區(qū))組織或人社部門意見 |
(蓋章) 年 月 日 |
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用人單位主管部門審查 意見 |
(蓋章) 年 月 日 |
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備 注 |
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|
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此表一式一份,此表由在編在崗急需緊缺人才填寫。
文章來源:http://www.xingan.gov.cn/news-show-118185.html?share_token=15aa1230-1919-41f9-9147-5a72bb233962