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2021吉安新干縣企事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才58人公告

發(fā)布時間:2021-12-10 10:49:07 來源:一佳公務員考試網 點擊量: 我要分享

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝201920號)文件精神,經新干縣委人才工作領導小組會議研究決定,新干縣部分企事業(yè)單位面向社會公開引進各類急需緊缺高層次人才,現將有關事項公告如下:

一、引進計劃

2021年新干縣計劃公開引進急需緊缺高層次人才58人,其中事業(yè)單位計劃引才20人,國有企業(yè)和民營企業(yè)計劃引才38人。(引才條件要求詳見附件1、2

二、引才程序

(一)事業(yè)單位

人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行,縣委組織部和縣人社局負責牽頭組織實施。

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至20211216。引才單位或主管部門負責報名工作,一般采取現場報名或網絡報名的方式,每人限報一個崗位,具體聯系人及聯系方式見崗位需求表。

2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審,初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件(2份),高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明,海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明(附件3-1);在編在崗人員需提供單位同意報名意見(附件3-2)。資格審查貫穿引才工作全過程,在任何階段發(fā)現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其引進資格。

3.面試考核。面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負責,采取面試考核的方式開展人才引進活動。面試考核成績低于70分的為不合格,不予進入下一環(huán)節(jié)。面試考核時間視報名情況而定。

4.體檢和考察。根據面試考核情況,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的,按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。

5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員,由縣人社局面向社會進行公示7日。經公示無異議后,對擬引進的高層次人才,報縣委人才工作領導小組審批同意后,由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調動或聘用手續(xù),并與用人單位簽訂聘用合同,服務期不低于5年。

(二)企業(yè)

企業(yè)不設置報名截止時間,有意向的報考人員可通過電子郵箱將《報名登記表》和相關佐證材料一并發(fā)送至崗位指定郵箱或現場報名。企業(yè)引進人才主要通過引進人才與企業(yè)直接聯系洽談、雙向選擇達成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進行。

三、有關待遇

1.事業(yè)單位引進人才,納入事業(yè)編制管理,按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。企業(yè)引進的高層次人才,其工資待遇由用人企業(yè)與人才協(xié)商確定。

2.符合<關于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝201920號)人才類別的引進人員,經縣人才認定委員會認定后,按相應層次人才類別享受相關待遇。

其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局,聯系電話:13879617416 ;郵箱:xgrczx@163.com


附件:1.事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表

2.企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表

3.新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表1/2


新干縣人力資源和社會保障局

2021129




附件1



附件2


新干縣企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表


序號

引才單位

單位性質

崗位

名稱

需求數量

專業(yè)要求

學歷要求

年齡

要求

其他要求

工作生活待遇

聯系人及電話

郵箱

1

江西興氟中藍新材料有限公司

國企

費控管理工程師

1

工程造價相關專業(yè)

全日制本科及以上學歷

40周歲以內

1.熟悉施工圖紙,掌握國標清單及工程預算定額及有關政策規(guī)定;

2.能正確處理過程中的變更簽證及進度款審核工作;

3.參加項目技術交底及圖紙會審,提出問題及時進行溝通;

4.參與控制價及結算的編制工作;

5.有造價、建筑施工現場工作相關經驗,熟悉圖紙、定額的,優(yōu)先考慮。

1.月薪8K-14K;

2.五險一金;

3.帶薪婚假、陪護假、年假等假期;

4.節(jié)日福利;

5.提供吃住。

陳強志

178570111358

chenqiangzhi@sinochem.com

HSE管理工程師

1

安全工程、化工類、環(huán)境類等專業(yè)

1.負責操作與檢維修管理、;饭芾、承包商管理、安保管理、隱患和風險管理工作,并建立相關管理臺帳;

2.編制HSE培訓工作計劃,組織各種HSE法律法規(guī)、制度、最新政策要求的宣傳活動;

3.HSE管理范圍內發(fā)現和解決HSE管理中的問題,在安全管理方面保障經營生產活動的順利開展。

1.月薪6K-10K;

2.五險一金;

3.帶薪婚假、陪護假、年假等假期;

4.節(jié)日福利;

5.提供吃住。

2

江西新瑞豐生化股份有限公司

國企

研發(fā)員

1

生物、化工相關專業(yè)

全日制研究生及以上學歷

35周歲以內

1.具有較強的溝通和書面表達能力,工作積極主動,責任心強,團隊協(xié)作和試驗動手能力強;

2.負責試驗室各項試驗工作、設備的維護保養(yǎng)工作和其它的日常工作,協(xié)助制定實驗計劃和實驗方案;

3.負責試驗中工藝參數的測定、控制與分析。

1.工資面議;

2.五險一金;

3.提供吃住。

周圣驕

13879618479

hr@reyphon.com

3

江西聯淦電子科技有限公司

民營

NPI工程師

1

理工類專業(yè)

全日制本科及以上學歷

35周歲以內

1.從事智能手機、平板總裝、部件產品行業(yè)3-5年以上;

2.NPI工作經驗,熟悉工作流程。

1.月薪8K

2.五險一金;

3.提供吃住。

朱佳琪

18150754544

1662925126@qq.com

總裝PE主管

1

40周歲以內

1.從事組裝流水線管理3-5年以上;

2.具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和整合能力;

3.據工作計劃和要求,做好人員規(guī)劃和安排,及時高效完成生產任務。

1.月薪8K-10K;

2.五險一金;

3.提供吃住。

SMT設備工程師

3

35周歲以內

1.從事SMT設備調試3-5年以上;

2.具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和整合能力;

3.負責SMT設備調試及優(yōu)化改善,落實每日每周每月設備點檢及保養(yǎng)。

1.月薪8K-10K

2.五險一金;

3.提供吃住。

4

江西天宇化工有限公司

民營

設備部經理

1

化工機械、過程裝備與控制工程、機械設計與制造等專業(yè)

全日制本科及以上學歷

45周歲以內

1.具有較強的組織協(xié)調能力及溝通能力;

2.有豐富的化工行業(yè)設備管理工作經驗;

3.在化工行業(yè)設備經理崗位工作3年以上。

1.月薪12K-20K

2.五險一金;

3.提供食宿;

4.年終獎。

熊建兵18979032266

yuan_zhang@cacch.com

設備工程師

4

化工機械、過程裝備與控制工程、機械設計與制造等專業(yè)

1.有豐富的化工行業(yè)工作經驗;

2.在化工行業(yè)設備、機修、儀表或電氣任一崗位工作5年以上。

3.能夠獨立解決設備、機修、儀表或電氣問題。

1.月薪10K-15K;

2.五險一金;

3.提供食宿;

4.年終獎。

安全工程師

2

安全工程、應用化學、化學工程與工藝等化學相關專業(yè)

1.3-5年化工行業(yè)安全工作經驗;

2.有注冊安全工程師證優(yōu)先。

1.月薪10K-15K;

2.五險一金;

3.提供食宿;

4.年終獎。

工藝工程師

3

應用化學、化學工程與工藝、化學等相關專業(yè)

5年以上化工行業(yè)工藝或實驗室工作經驗。

1.月薪10K-15K;

2.五險一金;

3.提供食宿;

4.年終獎。

5

江西仰立新材料有限公司

民營

安全員

3

安全工程及化學類專業(yè)

全日制本科及以上學歷

45周歲以內

1.良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力;

2.具有較強的工作責任心和原則性;

3.此崗位可接收應屆生。

1.免費食宿;

2.工資面議;

3.五險一金;

4.固定班車接送;

5.三節(jié)福利;

6.高溫補貼;

7.慰問金等。

鄭斌

13367090008

bin_zheng@cacch.com

儀表工程師

4

儀表及自動化相關專業(yè)

45周歲以內

1.三年以上化工行業(yè)儀表維護管理相關工作經驗;

2.具備良好的組織協(xié)調能力、團隊精神,責任心強。

3.此崗位可接受應屆生。

研發(fā)工程師

3

化工相關專業(yè)

40周歲以內

1.能夠獨立地操作、監(jiān)控和處理有機合成反應;

2.有強烈的上進心和工作責任感,誠信可靠,具有協(xié)作精神;

3.此崗位可接受應屆生。

6

江西鑫臻科技有限公司

民營

安全工程師

1

化工相關專業(yè)

全日制本科及以上學歷

28-45周歲之間

5年及以上化工安全管理相關工作經驗;

有注冊安全工程師資格證。

1.月薪10K-12K

2.五險一金;

3.提供吃住。

張躍18680621989

1520852709@qq.com

儲備車間主任

6

全日制大專及以上學歷

30-45周歲之間

1.全日制大專畢業(yè)生工作滿10年以上,全日制本科畢業(yè)生工作滿5年以上;

2.熟悉化工企業(yè)生產流程及工藝知識,有化工行業(yè)車間管理經驗,具備良好的生產、質量、安全、環(huán)保管理理念,從事精細化工生產管理者優(yōu)先。

1.月薪10K-12K;

2.五險一金;

3.提供吃住。

技術總監(jiān)

1

全日制本科及以上學歷

35-48周歲之間

1.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、合同法等方面的培訓,熟練運用CAD等工程制圖軟件。

2.在精細化工行業(yè)有8年以上研究開發(fā)及項目實施管理的工作經驗。

3.精通行業(yè)內的最新技術方法;能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4.熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗。

5.能夠獨立完成新產品的工業(yè)化,包括工藝的確定和設備的選型等。

1.月薪15K-25K;

2.五險一金;

3.提供吃住。

7

江西邦浦醫(yī)藥化工有限公司

民營

實驗室研發(fā)組長

2

理工類專業(yè)

全日制本科及以上學歷

45周歲以內

1.能獨立完成項目的小試開發(fā)、中試優(yōu)化以及項目放入到車間執(zhí)行;能獨立完成實驗報告;對企業(yè)有忠誠度,對工作有責任心,有擔當;

2.會簡單的HPLC/GC操作,會簡單的MSH-NMR分析;能基本看懂英文文獻,熟悉車間生產相關設備,根據工藝及車間設備制定生產SOP,能完成相關環(huán)評資料。

1.月薪10K-20K;

2.五險一金;

3.提供吃住。

楊華平

13970613848

1487502185@qq.com

合計

38


附件3-1

新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表

姓名

性別

出生

年月

相片

身份證號碼

戶口所在地

籍貫

E-mail

手機號碼

學歷

何時何校何專業(yè)畢業(yè)

一本學歷

碩士研究生學歷

博士研究生學歷

家庭住址

(從高中

階段開始填寫)

承諾:

本人保證以上所填信息屬實,如有虛假被取消錄取資格無異議。

承諾人簽名:

此表一式一份,由未在編在崗急需緊缺人才填寫。

附件3-2

新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表

出 生

年 月

照 片

政 治

面 貌

身份證

參加工

作時間

全日制

普通高校

學歷

畢業(yè)院校、系及專業(yè)

學位

學歷

畢業(yè)院校、系及專業(yè)

學位

何時何種方式進入機關事業(yè)單位

通信地址

及 郵 編

現工作單位及職務

進入現工作單位時間及方式

報考單位

及職位

學習及工作簡歷

獎懲

情況

歷年年度

考核情況

家庭主要成員及主要社會關

稱 謂

姓 名

年齡

工作單位及職務

個人承諾

本報名推薦表所填寫的信息準確無誤,所提交的證件、資料和照片真實有效,若有虛假,所產生的一切后果由本人承擔。

報名人簽名(手寫):

所在單位及主管部門意見

(蓋章)

縣(市、區(qū))組織或人社部門意見

(蓋章)

用人單位主管部門審查

意見

(蓋章)

備 注











此表一式一份,此表由在編在崗急需緊缺人才填寫。

文章來源:http://www.xingan.gov.cn/news-show-118185.html?share_token=15aa1230-1919-41f9-9147-5a72bb233962


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