2021南昌縣民兵訓(xùn)練教練員招聘4人公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,南昌縣八一民兵訓(xùn)練基地面向社會(huì)公開(kāi)招聘民兵訓(xùn)練教練員�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘民兵訓(xùn)練教練員4人,主要負(fù)責(zé)全縣民兵訓(xùn)練的組訓(xùn)教學(xué)以及訓(xùn)練基地的日常維護(hù)管理等工作。

(二)崗位專業(yè)要求

1.具備共同基礎(chǔ)科目(隊(duì)列、單兵戰(zhàn)術(shù)、輕武器射擊、手榴彈投擲、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)、反恐維穩(wěn)警棍盾牌、防暴隊(duì)形等)和分隊(duì)任務(wù)行動(dòng)戰(zhàn)術(shù)的教學(xué)能力。

2.具備通信電臺(tái)、北斗手持機(jī)、抗洪搶險(xiǎn)、森林滅火等專業(yè)組訓(xùn)教學(xué)能力。

(三)基本條件

1.具有南昌市常住戶口;

2.部隊(duì)退役軍人,士官,男性。中共黨員、擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)以上職務(wù)的同等條件下優(yōu)先;

3.大專及以上學(xué)歷,年齡原則35周歲以下;

4.具備較好的政治素質(zhì)和思想品德,熱愛(ài)人民武裝工作;

5.能勝任民兵規(guī)范化教學(xué)、組訓(xùn)和管理等工作,有一定的計(jì)算機(jī)操作、教案編寫、多媒體制作和公文處理能力。

(四)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的或因違反紀(jì)律等原因被解聘的;

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、公開(kāi)選聘程序和辦法

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、政考、公示、試用、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2021年12月15日08:00至12月24日18:00

2.報(bào)名地址:南昌縣澄湖東路1766號(hào)(澄湖春天西2門對(duì)面)辦公樓406室。

3.報(bào)名資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷表帶照片、戶口本復(fù)印件、身份證復(fù)印件、退役證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件及其它證明資料。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)體能和備課能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行�；�礎(chǔ)體能不合格者不參加組訓(xùn)及備課能力考核�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1.基礎(chǔ)體能:包括體型、3000米跑2項(xiàng)內(nèi)容,按照新頒發(fā)的中國(guó)人民解放軍《體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行初步評(píng)判,不計(jì)入總分。

2.組訓(xùn)能力(滿分100分):采取“四會(huì)”教學(xué)方式,根據(jù)崗位專業(yè)要求,進(jìn)行示范教學(xué)。每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各100分,平均分為組訓(xùn)能力最后得分。

3.備課能力(滿分100分):包括word、excel操作使用、ppt制作和教案編寫(依據(jù)文字材料編寫教案)3項(xiàng)內(nèi)容。每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各為100分,按照30%,30%,40%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為最后得分。

應(yīng)聘者最終成績(jī)按百分制計(jì)算,其中組訓(xùn)能力占60%、備課能力占40%。

(四)體檢和政治考核

按照成績(jī)(總成績(jī)相同的,有骨干任職經(jīng)歷或組訓(xùn)能力成績(jī)高的優(yōu)先)參加體檢與政治考核。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照公民應(yīng)征入伍要求執(zhí)行。政治考核由人武部政治工作科組織實(shí)施,主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行,全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因放棄應(yīng)聘資格,體檢、政治考核不合格或未按規(guī)定參加體檢(視為自動(dòng)放棄)造成的空缺,按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員公示5天,公示期間有問(wèn)題反映,經(jīng)認(rèn)定影響聘用的,取消該人選資格;經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定與縣退役軍人事務(wù)局簽訂合同,辦理入職手續(xù)。每年使用單位對(duì)受聘人員進(jìn)行考核,考核不合格的解除合同(試用期2個(gè)月,自報(bào)到之日起計(jì)算)

三、人員待遇

(一)薪酬

試用期1個(gè)月,試用期間待遇每月3500元,合同履行期間工資待遇年均5-8萬(wàn)元(試用期以及轉(zhuǎn)正后工資待遇均包含單位和個(gè)人的社保、公積金部分及各項(xiàng)福利)。

(二)住宿及服裝

民兵訓(xùn)練期間,在民兵訓(xùn)練基地集中居住,實(shí)行軍事化管理;非訓(xùn)練期間,協(xié)助處理機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù),每周1-2天安排在訓(xùn)練基地居住,統(tǒng)一保障伙食(個(gè)人需繳納伙食費(fèi)5元/天),根據(jù)工作需要發(fā)放迷彩被裝(免費(fèi)提供)。

(三)休假

帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

報(bào)考咨詢電話:86886550,王干事 18000719800

本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

文章來(lái)源：http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/202112/14f3117cc2394e8282f182ae7fa3e444.shtml