2022年江西東華理工大學招聘公告
東華理工大學2022年人才招聘公告
一、學校簡介
東華理工大學（原華東地質學院）創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高�；A能力建設工程”支持高校、“新工科”研究與實踐項目和“新文科”研究與改革實踐項目、全國國防教育特色學校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓基地，中國核工業(yè)集團有限公司人才培養(yǎng)基地。
現有南昌、撫州兩個校區(qū)，校園總面積2500余畝。有1個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站、1個院士工作站，3個博士學位授權一級學科、19個碩士學位授權一級學科、15種碩士專業(yè)學位授權類別。設有25個教學單位，69個本科專業(yè)，其中59個本科專業(yè)面向全國招生，擁有國家級特色專業(yè)、國家卓越工程師教育培養(yǎng)計劃專業(yè)、中外合作辦學項目，具有來華留學生招收資格。擁有“十三五”國家國防特色學科5個，“十四五”江西省高校一流學科3個，化學、工程學學科進入ESI全球排名前1%。13個本科專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，23個本科專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。測繪工程、資源勘查工程、勘查技術與工程、核工程與核技術、環(huán)境工程在內的5個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證，進入全球工程教育“第一方陣”。擁有“放射性地質”國家級實驗教學示范中心、國家級精品在線開放課程、國家級線下一流本科課程、國家級社會實踐一流本科課程、國家級虛擬仿真實驗教學項目、教育部課程思政示范課程和教學名師等高水平教學資源和國家級“本科教學工程”大學生校外實踐教育基地。
現有教職工2400余人，其中專任教師1680余人（正副教授620余人），國家級人才29人，省級人才150余人。有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”2個，教育部科技創(chuàng)新團隊1個，自然資源部科技創(chuàng)新團隊1個，國家國防科技創(chuàng)新團隊1個，江西省科技創(chuàng)新團隊6個和江西省高水平本科教學團隊17個。聘請了諾貝爾獎獲得者、美國科學院院士、俄羅斯科學院院士、俄羅斯總統(tǒng)顧問等200余名國內外知名專家、學者為學校的兼職或客座教授。
學校在核燃料循環(huán)前端和后端形成獨特的優(yōu)勢與特色，核地學及涉核相關學科人才培養(yǎng)和科學研究體系完備。擁有我國核資源與環(huán)境領域首個國家重點實驗室“核資源與環(huán)境”國家重點實驗室、江西省目前唯一一個國際聯合研究中心“質譜科學與儀器”國際聯合研究中心，以及“放射性地質與勘探技術”國防重點學科實驗室、“核技術應用” 教育部工程研究中心、國際原子能機構參比實驗室在內的30余個國家及省部級高水平科研平臺。
近年來，學�？萍佳邪l(fā)能力和水平不斷提升，年均科研經費達2.8億元，先后獲批國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金杰出青年科學基金項目、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金聯合基金重點項目、國家重大科研儀器研制項目、國際（地區(qū)）科技合作重點研究項目等。獲得國家科技進步二等獎、國防科技進步特等獎、江西省自然科學一等獎、江西省科技進步一等獎、江西省社科優(yōu)秀成果一等獎等國家級、省部級科技成果獎70多項。
堅持開放辦學，先后與俄羅斯、美國、加拿大、法國、日本、澳大利亞、新西蘭、南非、巴西、智利等20多個國家的高校、科研院所建立了校際交流和學術聯系。
校園環(huán)境優(yōu)美、人文氣息濃郁，現正大力實施“人才強校戰(zhàn)略”，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實現理想和抱負的家園。
二、招聘對象
根據學校發(fā)展和學科建設需要，東華理工大學2022年面向海內外公開招聘能自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅定的政治立場、優(yōu)良的師德師風和團結協(xié)作意識，恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范，學風正派，學術端正，師德高尚，身心健康，為人師表，教書育人的高層次人才和博士人才，具體如下：
杰出人才（第一類）：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。
領軍人才（第二類）：學術造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。
學科帶頭人（第三類）：在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果，具有較好的學術發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。
學術骨干（第四類）：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿�，業(yè)績突出的學術骨干。
海內外具有相當學術地位和成就的專家、學者，經論證后可按杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干相應人才類別引進。積極鼓勵引進創(chuàng)新學術團隊，或杰出人才、領軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。
優(yōu)秀博士：學術科研業(yè)績較優(yōu)秀或學校緊缺專業(yè)人才。
三、招聘計劃
（一）高層次人才招聘計劃
根據學校學科發(fā)展需要，杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干等高層次人才招聘計劃見表1。
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東華理工大學2022年高層次人才招聘計劃表 |
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學科 |
研究方向 |
招聘人數 |
人才類別 |
|
學校相關學科專業(yè) |
不限 |
不限 |
一類、二類 |
|
地質資源與地質工程（0818） |
不限 |
1 |
三類 |
|
地質學（0709） |
古地磁學、“地球三極”及海洋核資源 |
1 |
三類 |
|
固體地球物理學（070801） |
不限 |
2 |
三類 |
|
地球探測與信息技術（081802） |
不限 |
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|
測試計量技術及儀器（080402） |
不限，地學儀器研發(fā)方向優(yōu)先。 |
1 |
四類 |
|
測繪科學與技術（0816） |
GNSS導航、GIS理論與方法、遙感 |
3 |
三類 |
|
化學（0703） |
不限 |
2 |
三類 |
|
質譜分析 |
1 |
三類 |
|
|
化學工程與技術（0817） |
不限 |
2 |
三類 |
|
材料科學與工程（0805） |
不限 |
2 |
三類 |
|
生物學（0710） |
不限 |
2 |
三類 |
|
核能科學與工程（082701） |
不限 |
2 |
三類 |
|
核燃料循環(huán)與材料（082702） |
乏燃料后處理或放射性廢物處理與處置 |
1 |
三類 |
|
安全科學與工程（0837） |
地下空間 |
1 |
四類 |
|
工商管理（1202） |
不限 |
1 |
三類 |
|
中國語言文學（0501） |
不限 |
2 |
四類 |
（二）博士招聘計劃
公開招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生，要求年齡不超過35周歲（計算機、軟件、信息類緊缺學科專業(yè)博士年齡可放寬至40周歲），本、碩、博所學專業(yè)一致或相近。詳細招聘計劃見表2。
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東華理工大學2022年博士招聘計劃表 |
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教學科研單位 |
學科 |
研究方向 |
計劃數量 |
|
地球科學學院 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃學（0833） |
不限 |
2 |
|
地球物理與測控技術學院 |
檢測技術與自動化裝置（081102） |
不限 |
3 |
|
信號與信息處理（081002） |
不限 |
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|
測試計量技術及儀器（080402） |
不限 |
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|
防災減災工程及防護工程（081405） |
不限 |
1 |
|
|
水資源與環(huán)境工程學院 |
地質工程（081803） |
地質災害調查與評價 |
1 |
|
水文學及水資源（081501） |
流域水文學 |
1 |
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|
地質資源與地質工程（0818） |
地熱地質研究 |
1 |
|
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市政工程（081403） |
水及污水處理技術理論研究 |
1 |
|
|
測繪工程學院 |
土地資源管理（120405） |
土地信息技術、土地生態(tài)等 |
1 |
|
核科學與工程學院 |
輻射防護及環(huán)境保護（082704） |
核物理、核技術、輻射防護與環(huán)境保護、核安全與核應急等相關專業(yè) |
2 |
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機械與電子工程學院 |
電子科學與技術（0809） |
集成電路技術 |
1 |
|
磁性薄膜、磁電器件或磁傳感元件 |
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|
電路與系統(tǒng)（080902）、電磁場與微波技術（080904） |
不限 |
1 |
|
|
不限 |
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|
信息與通信工程（0810） |
信息與通信工程 |
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|
控制科學與工程（0811） |
控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，機器人 |
2 |
|
|
機械工程（0802） |
機械制造及自動化，機械電子工程 |
3 |
|
|
信息工程學院、 |
軟件工程（0835）、計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811） |
不限 |
3 |
|
理學院 |
數學（0701） |
計算數學、應用數學、概率論與數理統(tǒng)計、運籌學與控制論、基礎數學、數學交叉學科方向 |
4 |
|
物理學（0702）* |
電子科學與技術、光學工程 |
2 |
|
|
統(tǒng)計學（0714）、統(tǒng)計學（020208） |
經濟統(tǒng)計、數據分析與技術 |
2 |
|
|
土木與建筑工程學院 |
橋梁與隧道工程（081406） |
不限 |
1 |
|
經濟與管理學院 |
會計學（120201）、企業(yè)管理（120202） |
財務管理或會計學相關方向 |
2 |
|
文法學院 |
法學理論（030101）、憲法與行政法（030103）、 |
不限 |
2 |
|
民商法學（030105） |
不限 |
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|
訴訟法學（030106） |
不限 |
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|
國際法學（030109） |
不限 |
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傳播學（050302） |
新聞傳播學 |
1 |
|
|
設計藝術學（130501） |
藝術設計類 |
1 |
|
|
外國語學院 |
英語語言文學（050201） |
英語翻譯，英語語言文學，語言學和應用語言學 |
2 |
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撫州師范學院 |
數學（0701）* |
不限 |
1 |
|
中國語言文學（0501）* |
西方文藝學、外國文學 |
1 |
|
|
教育學（0401）* |
不限 |
2 |
|
|
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論（0305） |
中共黨史 |
1 |
|
馬克思主義基本原理（030501） |
不限 |
1 |
|
|
馬克思主義發(fā)展史（030502） |
不限 |
1 |
|
|
馬克思主義中國化研究（030503） |
不限 |
1 |
|
|
國外馬克思主義研究（030504） |
不限 |
1 |
|
|
思想政治教育（030505） |
不限 |
1 |
|
|
中國近現代史基本問題研究（030506） |
不限 |
1 |
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藝術學院 |
設計學（1305） |
環(huán)境藝術設計、室內設計等 |
1 |
|
設計學（1305） |
產品設計等 |
1 |
|
|
美術學（130401） |
油畫、國畫、書法 |
1 |
|
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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院 |
教育學（0401） |
創(chuàng)業(yè)教育方向 |
1 |
|
工商管理（1202） |
企業(yè)管理 |
1 |
|
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核應用技術研究所 |
核科學與技術（0827） |
核技術及應用、輻射防護及環(huán)境保護、核輻射探測、核資源與核勘察工程（核測井）、先進電子源、核數據處理、核輻射探測、核電子學與核儀器開發(fā)等 |
4 |
|
電子科學與技術（0809） |
電路與系統(tǒng)、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、核電子學、核電子學與核儀器開發(fā)等 |
2 |
|
|
粒子物理與原子核物理（070202） |
粒子物理與原子核物理、光學、無線電物理、核物理、高能物理等 |
2 |
|
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業(yè)績優(yōu)秀博士 |
學校相關專業(yè) |
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注：標注“*”的學科專業(yè)，引進的博士工作地點為撫州市。
四、引進待遇
（一）學校政策
學校引進人才待遇見表3。
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東華理工大學2022年全職引進人才待遇一覽表（稅前） |
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人才類型 |
服務期 |
人才引進待遇（含安家費、住房補貼） |
科研啟動費 |
薪酬待遇 |
|
杰出人才 |
面議 |
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領軍人才 |
6年 |
230萬元（按年平均發(fā)放或購房借支），提供過渡住房 |
理工科200萬元，文科60萬元 |
年薪不低于120萬元（或面議） |
|
學科帶頭人 |
6年 |
130萬元（按年平均發(fā)放或購房借支），提供過渡住房 |
理工科100-150萬元，文科30-50萬元 |
年薪50-80萬元（或面議） |
|
學術骨干 |
6年 |
80萬元（按年平均發(fā)放或購房借支），提供過渡住房 |
理工科50-80萬元，文科15-20萬元 |
年薪30-50萬元（或面議） |
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優(yōu)秀博士 |
8年 |
35萬元（按年平均發(fā)放） |
理工科10萬元，文科5萬元 |
執(zhí)行國家及學校規(guī)定的工資福利待遇，前三年享受副教授績效工資待遇，按月享受博士津貼。 |
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備注：杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干可安置配偶工作，或配偶可享受生活補貼；在工作上、生活上提供優(yōu)質服務和保障。 |
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（二）江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)）、江西省“井岡學者”等人才項目，具體詳見《江西省引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”實施辦法（試行）》（贛才發(fā)〔2017〕2號）和《“井岡學者獎勵計劃”實施辦法》（贛教人字〔2013〕56號）。
（三）南昌市政策
符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來昌工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體詳見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號）及其補充規(guī)定。
五、報名方法
（一）報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。
（二）報名方式：凡有意應聘者，請將簡歷發(fā)送至人事處人才招聘電子郵箱，郵件主題格式為：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘部門及具體崗位（例如：**大學＋**博士＋**專業(yè)＋應聘地球科學學院城鄉(xiāng)規(guī)劃學教師崗位）。
（三）簡歷內容應包括：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研業(yè)績情況，包括已發(fā)表或出版的論文論著、已完成或在研的科研項目、科研獲獎等。
面試時需提交本科、碩士、博士學歷學位證書原件（應屆生提供就業(yè)推薦表），國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（四）投送簡歷要求：①應聘者應將簡歷及有關材料一道制成壓縮文件包，文件包大小不得超過5M；②為避免重復報名，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的后果，由應聘者本人負責。
（五）聯系方式
1.學校聯系方式
通訊地址：江西省南昌市經開區(qū)廣蘭大道418號東華理工大學人事處
郵政編碼：330013
聯系人：王老師陳老師
聯系電話：0791-83897201
電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn
2.學院（單位）聯系方式
|
教學科研單位 |
聯系人 |
電話 |
郵箱 |
|
地球科學學院 |
陳老師 |
0791-83897549 |
201960071@ecut.edu.cn |
|
地球物理與測控技術學院 |
謝老師 |
0791-83897743 |
201262052@ecut.edu.cn |
|
水資源與環(huán)境工程學院 |
關老師 |
0791-83897260 |
201761033@ecut.edu.cn |
|
測繪工程學院 |
喻老師 |
0791-83897348 |
chxy@ecut.edu.cn |
|
化學生物與材料科學學院 |
江老師 |
0791-83896550 |
198460006@ecut.edu.cn |
|
核科學與工程學院 |
賀老師 |
0791-83890153 |
199560026@ecut.edu.cn |
|
機械與電子工程學院 |
鄒老師 |
0791-83897792 |
201861029@ecut.edu.cn |
|
信息工程學院、軟件學院 |
余老師 |
0791-83897971 |
200160047@ecut.edu.cn |
|
理學院 |
魏老師 |
0791-83897509 |
201860021@ecut.edu.cn |
|
土木與建筑工程學院 |
梁老師 |
0791-83899022 |
200962004@ecut.edu.cn |
|
經濟與管理學院 |
羅老師 |
0791-83897218 |
201160059@ecut.edu.cn |
|
文法學院 |
黃老師 |
0791-83897638 |
199860034@ecut.edu.cn |
|
外國語學院 |
張老師 |
0791-83897203 |
200260004@ecut.edu.cn |
|
撫州師范學院 |
危老師 |
0794-8258075 |
201061005@ecut.edu.cn |
|
馬克思主義學院 |
周老師 |
0791-83897491 |
201861009@ecut.edu.cn |
|
體育學院 |
邵老師 |
0791-83897812 |
200460010@ecut.edu.cn |
|
藝術學院 |
郟老師 |
0791-83853500 |
201361007@ecut.edu.cn |
|
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院 |
王老師 |
0791-88539656 |
201261001@ecut.edu.cn |
|
核資源與環(huán)境國家重點實驗室 |
賴老師 |
0791-83897801 |
200360005@ecut.edu.cn |
|
江西省質譜科學與儀器重點實驗室 |
劉老師 |
0791-83896370 |
201760049@ecut.edu.cn |
|
核應用技術研究所 |
張老師 |
0791-83897823 |
200860046@ecut.edu.cn |
六、工作程序
（一）考核：二級用人單位通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學科研能力、專業(yè)素質等進行綜合考評。考評通過后，將相關材料報送人事處。
（二）考察：二級用人單位及黨委教師工作部按照《東華理工大學新引進教職工政治審查工作實施細則》要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態(tài)、道德品質、學術誠信、遵紀守法等情況進行考察。
（三）體檢：擬聘用人員在我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費用由學校承擔。
（四）公示和擬錄用：擬錄用名單在東華理工大學人事處網站公示5個工作日。
（五）聘用：經學校研究同意錄用的應聘者，將按相關要求辦理入職手續(xù)。高層次人才和博士人才納入編制管理（其中初次就業(yè)者試用期12個月，參加工作滿一年者試用期3個月），享受國家及學校規(guī)定的有關工資福利等待遇。
文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangxi/index.html
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