為切實做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,樂安縣根據(jù)工作實際需要,特面向全縣公開招聘基層公共服務(wù)專崗17名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘要求
(一)崗位對象、要求及待遇
崗位對象:江西籍2022屆大專及以上高校畢業(yè)生(含技師高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生),以及離校兩年內(nèi)已登記失業(yè)的高校畢業(yè)生。
崗位要求:結(jié)合當前工作實際,安排在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))面向農(nóng)村基層群眾,從事公共就業(yè)、社會保險、鄉(xiāng)村振興、財政等相關(guān)公共服務(wù)工作,服務(wù)期限為1-3年。
崗位待遇:工資標準參照當?shù)厥聵I(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定;符合公益性崗位補助規(guī)定的,可從就業(yè)補助資金中予以補貼,不足部分由縣財政統(tǒng)籌解決。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
2.刑事處罰期限未滿以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
4.曾違反社會道德公德,造成不良影響的。
5.不具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)的人員。
6.其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘及上崗流程
招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照信息發(fā)布、現(xiàn)場報名、資格審查、公示、聘用等程序依次進行。
(一)現(xiàn)場報名
1.報名地點及電話
地點:樂安縣人社局大樓四樓職建股
電話:0794-6668756
2.報名所需材料
①公開招聘報名表
②身份證、畢業(yè)證、其他相關(guān)材料的原件和復印件。
3.報名時間
8月22日8:00-8月24日17:30。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
(二)筆試
1.時間及地點
時間:8月27日上午9:00-11:00
地點:樂安縣第四小學
2. 筆試內(nèi)容
《綜合基礎(chǔ)知識》,卷面總分100分。
3. 筆試成績排名選崗
本次招聘不安排面試,體檢合格后根據(jù)筆試成績從高分到低分依次選擇崗位。筆試成績名單將于9月1日在樂安縣人民政府網(wǎng)等公布。
(三)體檢
根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員名單。
體檢對象按通知要求到指定機構(gòu)參加健康體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行,費用由考生自理。
因未按期到場體檢人員、體檢不合格或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時,按筆試成績從高分到低分進行一次遞補,筆試分數(shù)低于本次考試平均分的考生不予遞補。
對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞重要情況的應聘人員,不予聘用或取消聘用。
(四)公示
擬聘用人員名單在樂安縣人民政府網(wǎng)上公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的,經(jīng)查屬實,不予聘用。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議后,并由用人單位依法簽訂勞動合同。試用期二個月,合格者留用,不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間,如聘用人員考核不合格,用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后,次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應在簽訂、解除或終止勞動合同之日起15天內(nèi)將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送縣人社局備案。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強對聘用人員的管理,制定行之有效的考核制度,依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù),教育引導聘用人員遵規(guī)守紀、服從管理、積極工作。
(六)崗前培訓
為提高聘用人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,將對聘用人員進行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。具體培訓計劃由樂安縣人社局和樂安縣鄉(xiāng)村振興局在9月11日前負責組織實施。
(七)其他事項(工作時間咨詢電話)
樂安縣人社局職建股:0794-6668756
《附:報名登記表》
樂安縣人力資源和社會保障局 樂安縣鄉(xiāng)村振興局 樂安縣財政局
2022年8月15日
文章來源:http://www.jxlean.gov.cn/art/2022/8/15/art_4425_3863179.html