2022年湖口縣人力資源和社會保障局委托江西樂文人力資源有限公司面向社會公開招聘聘用制人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘聘用制人員4名，本次招聘委托江西樂文人力資源有限公司組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正的原則，通過競爭，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及報(bào)考條件

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

（二）身體健康、符合正常服務(wù)工作所需條件;五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、無紋身，普通話較標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)服務(wù)意識和語言溝通能力。

（三）湖口縣戶籍或父母、配偶為湖口戶籍，需提供戶口簿或結(jié)婚證明。

（四）崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

4、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序、方法及時(shí)間安排

招聘按現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日9:30至2022年9月26日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湖口縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會4樓。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：

① 報(bào)名者需攜帶本人畢業(yè)證書、居民身份證（社�？ǎ�、戶口簿、近期內(nèi)免冠兩寸照片兩張；

② 各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在湖口政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時(shí)登錄湖口政府網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持電話暢通。

③ 報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)名人員對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2、報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)1:3，所有報(bào)名合格人員全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，高于1:3則組織筆試。

3、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，綜合受理崗考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試滿分成績?yōu)?/span>100分。

4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人身份證（或社�？ǎ�進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦。

5、筆試成績及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單(末位同分者一并入闈)并進(jìn)行公示，如未達(dá)到1:3的比例，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。采取體操打分法：即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場公布成績。

入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)確定；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后，按考生總成績由高分到低分等額確定體檢人員，入闈體檢人員中最后一名總成績出現(xiàn)并列的，則考生面試成績高者列入體檢對象；

2、體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。

3、如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由江西樂文人力資源有限公司組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、報(bào)考條件以及是否需要回避等。

如因考生自動放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格后，擬聘用人員名單在湖口政府網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，取消其聘用資格，其產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用管理和待遇

1.公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂勞動合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為自動放棄。聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由江西樂文人力資源有限公司負(fù)責(zé)按考生總成績從高分到低分按1:1比例遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察及其后續(xù)程序。

2.以政府購買服務(wù)方式面向社會公開招聘工作人員，五年一聘，聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個(gè)人工作績效進(jìn)行續(xù)聘。

3.簽訂勞動合同，試用期六個(gè)月，試用期工資2400元/月。試用期滿后，工資待遇為3000元/月，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

4.實(shí)行績效獎，根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績進(jìn)行年度績效考核，績效獎按照單位制定的年度績效考核方案進(jìn)行發(fā)放。享受工會福利、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、工作餐、體檢、職業(yè)服裝等待遇。

5.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

（1）年度考核不合格的;

（2）因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定的職責(zé);

（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;

（4）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;

（5）符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

疫情防控期間，根據(jù)湖口縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。

本公告由江西樂文人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（八）咨詢電話：15170963875

江西樂文人力資源有限公司

2022年9月19日